旅游与旅游者课件.ppt
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《旅游与旅游者课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《旅游与旅游者课件.ppt(38页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第第1章章 旅游与旅游者旅游与旅游者第一节 旅 游第二节 旅游者1/1/20231学习目标掌握旅游的概念和它的本质属性剖析旅游产生的条件归纳旅游的特点和种类对旅游者下一个科学的、可操作的定义不同类型旅游者所表现的不同特点1/1/20232第一节旅游一、旅游的定义二、旅游的本质属性三、旅游产生的条件四、旅游的特点五、旅游的种类1/1/20233一、旅游的定义1942年瑞士学者汉泽克尔和克拉普夫定义:“旅游是非定居者的旅行和暂时居留而引起的现象和关系的总和。这些人不会寻求永久居留,并且不从事任何赚钱的活动”。20世纪70年代,国际旅游科学家联合会正式采用了上述定义,又被称为艾斯特定义(IASET)
2、。1/1/20234审视、研究旅游达成共识的几个方面:(1)旅游必须是旅游者离开自己的定居地到异国他乡旅行的活动,不以谋生和盈利为目的。(2)旅游是旅游者前往旅游目的地作短暂停留的活动,它完全不同于移民性质的长期居留。(3)旅游是旅游者旅行和暂时居留而引起的各种现象和关系的总和,既包括旅游者主体的活动,也包括由此在客观上产生的所有现象和关系。但是,近几十年,又涌现出新的旅游现象,其中一些具有盈利性特征,关于旅游的定义需要再次修正。1/1/20235本文对“旅游”的定义旅游,是人们以满足某种精神和物质需要为目的,离开常住地到异国他乡作短期停留,但不要求定居和就业所引起的一切现象和关系的总和。旅游
3、既是一种文化生活,又是一种综合性的社会经济活动。1/1/20236二、旅游的本质属性1.旅游是人类社会经济发展的产物2.旅游是一种社会文化现象3.旅游是人类一项综合性的社会活动4.旅游是一项高级消费活动5.旅游是人类的一种精神活动1/1/20237三、旅游产生的条件1.个人可自由支配的收入2.个人可自由支配的时间3.其他社会条件4.旅游动机1/1/202381.个人可自由支配的收入是旅游产生的首要条件。一个人的收入水平,或者说一个家庭的收入水平,决定旅游能否实现、旅游消费水平的高低,以及对旅游目的地的选择。1/1/202392.个人可自由支配的时间又称为闲暇时间。闲暇时间分为:每天工作后的闲暇
4、、周末闲暇、节假日亦即公共假日、带薪假期。其中,后3种闲暇时间对旅游业的发展起到了积极意义。1/1/202310链接1.1:国家法定节假日新办法 2007年12月16日,全国年节及纪念日放假办法经国务院通过后对外公布,2008年1月1日起施行。根据办法,从2008年起,全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天。其中五一劳动节从放假3天减为1天,新增清明节、端午节、中秋节各放假1天,春节放假3天不变,但调整为从农历除夕开始计假。新年(元旦)仍放假1天,国庆节仍放假3天。办法规定,新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军
5、纪念日为部分公民放假的节日及纪念日。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。办法规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。在办法公布之前的网上问卷调查结果显示,绝大多数网民支持国家法定节假日调整方案。大多数意见认为,对国家法定节假日安排进行进一步调整和完善,将部分重要的传统节日增设为国家法定假日,将有利于进一步加强优秀传统民族文化的传承,有利于增强民族凝聚力,促进和谐社会建设;节假日调整后形成五个长周末和两个黄金周,以及全面建立职工带薪休假制度,将使广大城乡居民旅游和消
6、费有更多的时间选择、分布更加均匀,有利于提高广大群众的出行质量,有利于商场、饭店、车船公司的日常经营安排,也有利于景区资源保护。同时,也有一部分群众对调整方案提出了不同意见。1/1/202311链接1.2:我国职工带薪年休假条例(1)第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2
7、0年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。1/1/202312链接1.2:我国职工带薪年休假条例(2)年休假在1个年度内可以集中安排
8、,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 旅游 旅游者 课件
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内