公司党建工作总结2022版.docx

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1、XX公司党建工作总结20xx年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度方案 20xx年度目标任务书和部门工作方案逐项进行。一、加强政治思想工作1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照五破五立 撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活 动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的 学习气氛。把党委班子的学习，作为了进一步加强党员思想建 设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，准点按 时向上级党组织缴纳党费。3、参加文明单位创立是对公司的一种宣传，让外界了解公 司，也是公司向外界展示个人新的面貌，在文明单位创立工作 中按要求把

2、公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇 报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位 富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁 企业没发展。在5月15日系统文明单位创立活动表彰会上，系 统秘书长在总结20xx-20xx文明单位创立工作中点名表彰了其 中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。4、一年以来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工 程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利x周 年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史 知识的测试；并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及 合作交流党委。5、年底，依据集团党委和国际总部

3、的要求，开展反腐倡 廉宣传教育月的活动，组织学习中国共产党廉洁严身律己 准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。二、安全工作常抓不懈1、依据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌 装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及 时和物业部门沟通并催促及时送专业机构检测和灌装，已于1 月30日全部完成检测灌装并安放到位。2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作, 把安全工作落到实处。在今年6月3日和各部门签订安全责任 书，各部门和所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实， 责任到每一个人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司和 大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和

4、大楼居民作 安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租 赁户的问题及时催促整改。并认认真真的做好汛期的防汛工作， 和相关单位保持联系，经常催促做好53号天井顶棚的清扫工作。3、年底，依据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公 司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的： 安全工作无小事、业绩再好，一把火都会烧没了。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃；警钟长鸣，坚决杜 绝安全事故的发生。三、始终重视老干部1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部X 在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和 高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及

5、 时送到每位离休干部的是心坎上；受到了老干部家属及子女的 好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都 要提及公司领导的真诚关心，并嘱咐代为问候。2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的真诚关心下, 公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决；离 休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的 晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。依据老干部逐步高龄的特 点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老效劳经费。3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。 在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干 部订阅了上海老干部工作、学习和参考。在报刊征订工作 中事

6、前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好效劳。4、竭尽全力做好效劳工作。今年初一位老干部，因对交通 补贴政策理解上的缺乏，产生了这样或那样的想法，家属一度 也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相 关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司和相关人员摒弃前嫌。在 走访老干部家庭时，也结合和属地居委会的联系和沟通。老干 部工作是党群部工作的重要组成局部，也是构建和谐社会、和 谐单位的重要内容。以后我们将一如既往地做好老干部工作， 让老干部快乐，让公司放心。四、群众工作无小事1、在得知待岗员工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工 会及时向

7、上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行 慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗员工感 到公司依旧是他们的温暖的家！2、在x住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖！3、按照公司工会商讨通过的制度，对生病员工及生病的直 系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业 对每位员工人文关心！4、每年一次员工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄 结构的特点调整了体检工程，更有针对性。让体检效益更大化!5、领导在企业发展中始终兼顾员工的利益，近几年以来把 提高员工的收入贯穿和企业的发展中。员工的队伍各司其职、 精神饱满。五、缺乏地地方公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今 年公司方案发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委， 由于信息未能及时反应虽错过了积极分子培训的报名时间，但 通过努力沟通力争到了培训的名额，但是系统今年的发展名额 已经没有了，只能放到20xx年发展了，表达了工作有些被动, 以后要主动和系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。群众工作要在活字上下功夫，如何做好群众工作确实 是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富 的同志取经学习。