试验专工岗位说明书.docx

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1、试验专工岗位说明书编 号职位名称制 定制订日期页次版次所在部门本岗职数直接上级工资等级直接下级薪酬类型所辖人员薪资上限岗位目的协助试验室主任对试验室的各项工作进行管理可相互转换职位可升迁至此职位任职资格1、大学专科学历以上，调试、计量相关3年以上工作经验2、掌握计算机基础知识，熟练常用的计算机应用软件3、掌握生产、安全、质量和设备管理知识4、较强的沟通、判断、协调、分析能力工作权限1、当发现检测工作不符合规范要求时，有权制止并进行纠正2、有对试验室各类事故提出建议权3、有对玩忽职守的试验人员提出处分建议权4、试验室的重大技术问题的上报权5、对本专业内工程技术有关文件、计划、方案的初审权6、对违

2、规操作，有制止权和上报权。7、下属员工的工作业绩与工作能力的评价权工作职责1、熟练掌握有关的试验检测标准、规范、规程。严格执行计量法。2、了解有关工程项目的试验情况，负责本专业的工程试验检测技术工作。3、熟悉本专业检验标准，检验方法和有关仪器设备的使用性能。4、承担本专业的研究试验，制定检验方案，组织完成各项试验检测任务。5、督促检测人员学习、执行各种上技术法规和检测工作程序，确保检测质量。6、复核检测报告，对检测过程中的技术和质量问题、真实性和试验结论，认真做好试验检测统计工作。7、根据需要和可能，提出新的检测方案。8、提出计量检测仪器设备的购置、更新、标定、维修、报废计划。9、指导试验人员

3、开展工作，督促检查试验人员的工作质量，并试验检测人员的技术培训和考核。10、协助主任处理检测事故，对试验室各类事故提出处理意见。11、审核和批准各类检测报告及审阅原始记录。12、考核本室人员的工作情况及质量状况。13、积极配合参与监理处的质量抽检和评定工作。14、代表主任对检测质量进行全面的监督和检查。15、负责仪器设备管理，对仪器进行定期检定，对超期未检定的仪器及不合格仪器勒令停止使用。16、受理、审查受检单位提出的异议并进行调查、分析，与有关人员研究提出处理意见。17、总工暂不在岗时，可受其委托审核和签发检测报告。18、试验室的重大技术问题，应及时向试验室主任汇报，主动维护试验室的公正性和信誉。19、负责试验竣工文件的移交，按时上报告类资料。20、负责培训专业试验人员。21、完成领导交办的其他工作。绩效考核指标1、因规程和技术原因造成重大安全事故率及业主评价。2、对公司各项规章制度的执行情况后续需培训项目1、专业职称培训工作结构试验室主任试验专工试验员