2021-2022学年阳山县小太阳幼儿园办园行为督导评估自评报告.docx

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1、2021-2022学年阳山县小太阳幼儿园办园行为督导评估自评报告为贯彻落实关于做好2021-2022学年幼儿园办园行为 督导评估工作的通知的文件精神，做好幼儿园办园行为督 导评估工作，促进幼儿园规范办园行为，提高保教质量，加 强幼儿园保育教育管理，提高办园条件，确保师生安全，办 人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，依照国务院教 育督导委员会办公室关于开展幼儿园办园行为督导评估工 作的通知，我们组织专门人员，对我园工作进行了全面细致 的自查，现将自查情况报告如下：一、幼儿园基本情况阳山县小太阳幼儿园于2000年7月份开办至今，占地 面积680平方米，建筑面积2040平方米。现有教学班11个,

2、 小班1个、中班5个、大班5个，在园幼儿共395人，教职 工共42人，教师学历达标率90沆我园位于清远市阳山县阳城镇星月路43号，正是阳山 县实验小学正门侧，交通便利，周边人文教育环境氛围浓厚。 建园以来，以“为了孩子一切发展”为办园宗旨，以“给孩 子健康快乐童年”为办园理念，以“脸上有微笑，心中有关 爱”为园训，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教 质量和办园质量，初步实现了幼儿发展目标（身体健康、精 神快乐、潜能发展、自由成长）和教师发展目标（坚守初心、 阳光从教、善于研究、教学相长）。二、推进幼儿园发展的主要做法和成效（一）办园条件方面我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、

3、 无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关安全 要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了 现有园舍扩大幼儿活动空间。活动室宽敞明亮，卫生间干净 整洁。近年来，我们不断改善办园条件，活动室、休息室全 部安装了空调，各班陆续配齐了一体电脑机、监控摄像机、 消毒柜、音响、电子琴等设备。多功能活动室、图书阅览室、 科学发现室、卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。 现代化的教育及办公设备，满足了幼儿园发展的需要。我园 注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、 音像资料，让老师和孩子在书香中陶冶情操。环境创设方面，坚持环境育人。小班区域确立了爱家庭 的主题（爱自己，爱父

4、母，爱亲人）；中班区域确立了爱家乡 的主题；大班区域确立了爱祖国、爱自然的主题。三个主题 既有独立性，又有递进性，让孩子们把爱由小到大扩展开来。在经费管理方面，我园遵照县级物价、教育、财政部门 规定的收费标准，降低了保教费收费数目，照顾了乡村百姓。 经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度， 遵守财经纪律。（二）安全卫生方面我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责 任书，完善了安全管理制度卫生保健制度。安全和 卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是 没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防 护，值班人员每天巡查，发现问

5、题及时解决，不留隐患。班 级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、 饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。从上学期开始，我们制定了班级隐患排查表，每天 主班对室内外活动环境、安全交接、保教活动等方面进行细 致排查，签字确认。这样就形成了值班人员和班级主班日查、 管理人员周查、领导小组月查纵横交织的安全排查网。我们适时开展安全教育活动，利用例会、班级微信群、 家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教 育。我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏 散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即 时开展。我们在注重人防的同时，注重与技防、物防的结合。现 在幼儿园专职保

6、安两名，防卫器械“八件套”齐全，全园31 个摄像头实现了全园，无死角监控覆盖，存储时间达到了规 定要求。管理人员实现了实地巡查和网上巡查的结合。健康检查方面，我们重点把了 “两关”，一是严把幼儿 入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防 接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；二是严把 教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我 园幼儿都建有健康档案，每年体检一次，每半年测身高、视 力一次，每季度测体重一次。教师及后勤人员每年体检一次, 都有卫生保健部门颁发的健康查体证。疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯、一床一被， 并及时清洗、消毒，摆放合理，避免交叉感染。活动室

7、配备 了消毒柜、消毒桶，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗 的便池，里面配洗手液、香皂，保证了每位幼儿的个人卫生。（三）保育教育方面：我们认真学习幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲 要3-6岁儿童学习与发展指南的基本精神并运用到教 育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位 幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康 成长。我园给每位幼儿建立了成长档案，及时观察、记录分 析幼儿的行为和发展水平，满足每位幼儿身心发展的不同需 求。我园注重引导教师走教研之路，通过“专家引领、同伴 互助、个人反思”等方式，促进了教师队伍的专业成长。我 园的江杰杏老师在县级3-6岁儿童学习与发展指南知

8、识 比赛中荣获二等奖，本学期又开展了园本培训考试和教育教 研比赛活动，促进了老师们多学习，多实践，多观察，多记 录总结的好习惯。教研让老师获得成绩得到成长，老师的成 长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最 具体最真实的体现。老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了良好的教育环 境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满 足幼儿一日生活各方面的需要。班级创设的活动区域，数量 充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活 动和个性发展的需要。我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合 理地安排和组织一日活动，制定了幼儿一日活动安排表 并严格执行，每天各班都能在规定

9、时间开展适合幼儿特点的 各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增 强了幼儿体质和抵抗力。为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每 学期都召开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的 意见和建议。本学期开学初的家长会上，园长围绕“关于合 理安排孩子入读小学时间建议会”以及关于“老师妈妈，妈 妈老师”感恩学习活动，引导孩子热爱老师，家长要做孩子 的榜样，和家长面对面推心置腹交流，得到了家长们的认可 和支持。（四）教职工队伍方面：幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教 职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重 对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师

10、都舒心 工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于 班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师 德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德 教育，严禁堤防和变相体罚幼儿。另外，我们尽可能给老师 们提供学习与提高的机会，通过专家引领、同伴互助与自我 反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的 良性发展和育人效果的不断提升。我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的 长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思 想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目 标明确，执行过程清晰，成效明显。随着办园水平的不断提 高，我们也在不断提高教职工的

11、工资待遇及社会保障水平， 现在我园教师人均月工资达到2400元以上。（五）内部管理方面：我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织 教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。我园班级考 核和教师个人考核方案立足本园实际，经全体教师讨论修 订通过，可操作性强，客观、公平、公正，实现了制度规范 人的行为，制度引领促进教师的成长和发展。我园实行过程 性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每 项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施， 确保各项制度和工作落到实处。财务管理科学规范，实行理财小组人人签字制度，园帐 目分列，钱、财分管，档案专人管理，专柜存放，材料分类、 归档科学

12、合理。有固定资产帐和明细帐，并实行年度清查制 度。招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学 化。我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制 度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深 化家园共育。另外，进一步密切同社区的联系与合作，与消 防、公安、医院等部门联系，充分利用社区资源和家长资源， 为幼儿的成长开辟新的教育资源。三、存在的问题（一）我园没有户外场地。（二）我园活动室、寝室、卫生间都是一体的，没有独立的 寝室。（三）我园教师都是幼儿师范专业毕业的，但是，暂时持有 教师资格证的教师人数比例较少。四、下步工作措施（一）不断提高教师素质，搞好“传、帮、带”和自我教育， 走名师兴园、科研兴园之路。（二）不断提升办园条件。在活动区软化，还需要努力。（三）持之以恒做好安全各方面工作，时刻以如履薄冰、如 临深渊的危机意识和师生安全大如天的责任意识，不抱任何 侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦， 不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全 园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康 快乐的童年！阳山县小太阳幼儿园2022年5月27日