公司部门岗位说明书.doc

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1、.1/571.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作容:%组织公司新产品的研究试制工作与现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析与处理工作；%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；%完成

2、上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:有 5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.2/572.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属

3、部门职系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户与相关人员提供与公司产品相关的技术支持与技术服务。工作容:%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；%解答客户、代理商所涉与产品的技术问题；%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；%为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:设计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经验:有 2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

4、有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。态度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.3/573.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。工作容:%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；%管理产品技术与协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并

5、与时改进；%协助产品工程师与时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；%为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验:团队管理领导能力；5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国外新产品开发状况；有较高的英语读、写、听、说能力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态度:有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场所:办公室与施工现场。环境状况:基本舒适。危

6、险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.4/574.产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。工作容:%与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；%在公司研发中心以与外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。任

7、职资格:教育背景:产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。经验:2 年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉国外主流开发商的产品和发展状况；有良好的关系和背景；有项目开发的经验；英语口语和书面表达能力较强。态度:考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。工作条件:工作场所:办公室以与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.5/575.产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核

8、 准 人职位概要:组织研制、设计、开发新产品与更新换代产品，提供技术支持。工作容:%领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规制定工作；%积极关注行业发展动态，积累研发素材；%总结产品研发经验，持续改进产品性能；%主持产品技术转化和制造技术交底工作；%为产品的投标提供技术支持；%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训。经验:5 年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌

9、握公司产品与生产工艺技术应用方面的知识；掌握 AutoCAD、Office 等相关计算机软件；较强的英语阅读能力。态度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。工作条件:工作场所:办公室以与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.6/576.产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。工作容:%协助产品开发工程师，完成产品研发项目；%

10、按进度完成工作计划，与时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；%严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；%会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。经验:2 年以上相关行业工作经验。技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理；具有良好的英语阅读能力；掌握 AutoCAD、Office 等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。态度:工作认真积极，有较强的责任心；能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。工作条件:工作场所:办公

11、室以与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.7/577.产品质量工程师职位名称产品质量工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。工作容:%主持部门部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；%主持部门部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；%收集和整理部门员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作；%协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；%

12、制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；%与时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；%通过客户体验，掌握客户需求，在公司部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理等方面的培训。经验:3 年以上相关产品研发经验，1 年以上的质量管理经验。技能技巧:具备质量管理理论知识，熟悉 ISO9001 质量认证体系或 CMM 质量管理规；丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；懂一定的统计知识；有较强的中英文读写能力。态度:有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；具有良好的沟通能力和

13、团队协作精神，独立工作能力强。工作条件:工作场所:办公室以与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.8/578.质量工程师职位名称质量工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。工作容:%建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按 ISO9000/TL9000/TS16949）；%推进业务流程标准化；%定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；%参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质

14、保证的要求和质量；%配合技术部门进行新产品试制与质量控制；%分析最终产品与过程产品失效原因，并提出改进方案；%管理与维护部使用的监视和测量装置。任职资格:教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理方面的培训。经验:3 年以上质量管理工作经验。技能技巧:熟悉 ISO 体系，丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；能够编制质量管理系统文件；有质量管理体系建设经验。态度:灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋

15、升方向轮转岗位.9/579.安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发推全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。工作容:%研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件；%研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；%规划设计安

16、全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；%组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经验:5 年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件。态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的协调、组织管理能力、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.10/5710.安全员职位名称安全员职位代码所属部门职系职等职级直

17、属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、推全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。工作容:%制定、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司外安全工作，按时完成安全报表；%监督劳防用品的合理使用；%管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；%执行国家、地方政府的各项安全管理规定；%建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；%组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经验:3 年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件。态度:

18、具有良好的团队精神和较强的沟通能力；良好的协调、组织管理能力；工作积极主动，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.11/5711.包装设计师职位名称包装设计师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。工作容:%主持完成成品与半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验；%制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料 BOM 等相关文件)并与时更新

19、文件与相关数据资料；%收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进；%组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等；%参与采购进行的包装改进和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；%为公司其他部门提供对包装和设计的支持；%收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。任职资格:教育背景:设计或相关专业大专以上学历。经验:有包装结构设计经验者优先。技能技巧:熟练操作相关设计软件 Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat 等；熟悉电脑操作系统（包括 PC 和 MAC）；了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。态度:工作自主，有较强的学习能

20、力；思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与生产现场。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.12/5712.材料工程师职位名称材料工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。工作容:%分析研究原料、半成品、成品的组成、性能与质量；%研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程；%研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施；%研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺；%研究制定特定材

21、料工业的发展规划、管理规程与质量标准等；%研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见；%组织进行产品的生产。任职资格:教育背景:材料或相关专业本科以上学历。经验:5 年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉特定材料的相关信息；熟悉产品的生产流程；熟练使用研究工具、仪器、设备。态度:工作自主，有较强的学习能力；思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.13/5713.模具工程师职位名称模具工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位

22、概要:设计、制定并改进注模工艺和工具，解决模具质量问题。工作容:%调试和维护注塑机，管理修模与生产模具；%对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；%制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间设计模具；%主持新模具的试模与修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。任职资格:教育背景:注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。经验:3 年以上模具设计工作经验。技能技巧:熟悉注塑设备工作原理；掌握模具制造环节，具有现场操作经验。态度:工作自主，有较强的学习能力；思路清晰、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险

23、性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.14/5714.机械工程师职位名称机械工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。工作容:%开发与设计机械零部件；%绘制产品装配图与零部件图；%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理与修理要领，解决安装过程中

24、存在的问题；%制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；%制定零部件维修容、修理方案与技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；%完成部门经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:机械或相关专业本科以上学历。经验:5 年以上机械设计经验。技能技巧:熟悉产品的制造工艺、加工工艺；熟悉机械部件的设计；熟练应用 Pro/E、UG、AutoCAD 等应用软件；具有良好的 SPC、DOE、FMEA 知识和实际应用经验；熟练操作办公软件。态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本

25、舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.15/5715.工艺工程师职位名称工艺工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。工作容:%根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件；%制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位；%与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；%与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；%参与用户对产品的认可工作；%确定定期的维修计划。任职资格:教育背景:电气、电子、机械

26、类专业本科以上学历。经验:3 年以上产品制造工艺经验。技能技巧:能够编制单件、小批生产工艺；能够设计简单工装夹具；熟悉材料定额的制定；能够熟练使用 AutoCAD 制图；熟练使用办公软件。态度:工作勤奋踏实，思维清晰；创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.16/5716.电气工程师职位名称电气工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度与质量。工作容:%审核、把关和

27、保管电气工程图纸；%审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行与时处理并上报领导；%督促检查施工现场电气施工情况；%现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；%制定电气设备与计量仪器的各项规章制度与操作 SOP、维修计划与周期检查计划，并协调日常的维修、保养与计量检查等工作；%建立、完善电气设备固定资产的统计与计量器具的档案、统计、编号等管理系统；%在电气设备与备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；%协助各专业与部门的各类验证工作。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。经验:3 年以上工

28、厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。技能技巧:能独立开发技术含量高的电子产品；熟悉相应的电路图软件；掌握多种质量管理体系理论知识；较强的英文口语与书面表达能力；熟练操作办公软件。态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.17/5717.电子工程师职位名称电子工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以与系统，为相关人员提供技术支持。工作容:%分析电子系统需

29、求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；%制定电子元件、产品、设备、系统等操作测试保养等流程；%指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准；%向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持；%满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。经验:3 年以上相关工作经验，1 年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧:精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能与设计；熟悉相应的电路图软件；熟悉模拟电路设计、实验、工艺；熟练阅读英文技术资料；熟悉 Protel、A

30、utoCAD 等应用软件的操作；熟练操作办公软件；态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.18/5718.食品工程师职位名称食品工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发新型食品。工作容:%研究各种行业的食品原料来源，开发动植物食品资源；%根据营养学和人体健康原理，利用各种天然资源和人造原料开发新型食品；%研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等

31、食品的营养卫生知识；%研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导；%进行食品营养、卫生检测和分析；%研究、开发食品包装机械和材料；%研究、开发食品储运养护技术并指导应用。任职资格:教育背景:食品相关专业本科以上学历。经验:3 年以上相关工作经验。技能技巧:具有系统的食品学、食品营养学知识理论；掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；熟练使用食品工艺相关工具、仪器设备。态度:良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.19/57

32、19.环境检测工程师职位名称环境检测工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:检测环境污染相关指标数据，研究改进环境质量的技术与方法。工作容:%对环境质量状况与污染物排放进行监测性测定和预测预报；%制定检测计划，建立监测机构，确定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、数据处理方法、综合评价方法等；%研究应用环境污染监测技术和预防污染与防治技术；%监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态与变化规律；%管理环境监测系统，制定监测条例和监测技术规；%对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施，提供监测数据；%设计、

33、改造、安装、调试环境污染监测设备。任职资格:教育背景:环境、化学与相关专业本科以上学历。经验:5 年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉环境监测流程；熟悉本行业生产流程；熟练使用办公软件。态度:工作勤奋踏实，思维清晰；创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；良好的学习能力。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.20/5720.环境治理工程师职位名称环境治理工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺，恢复环境质量。工作容:%研究环境

34、治理理论、政策、法规；%研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发利用环境的理论、方法和技术；%研究应用环境污染控制技术和预防污染与防治技术；%对水处理过程、大气污染控制工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防和控制工程进行工艺设计、工艺改进；%对污染物排放控制、固体废物的处理进行工艺流程设计、改进、试验，确定工艺条件；%研究规划区域性环境问题，合理开发利用资源，控制污染源排放，因地制宜采取区域性治理技术；%设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。任职资格:教育背景:化学相关专业本科以上学历。经验:5 年以上相关经验。技能技巧:熟练掌握环境治理理论；熟练使

35、用各种环境治理设备、工具；熟练使用办公软件。态度:工作勤奋踏实，思维清晰；创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；良好的学习能力。工作条件:工作场所:办公室与生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.21/5721.通讯测试工程师职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。工作容:%搭建可靠可用的测试环境；%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；%发

36、展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；%编写并执行进行系统测试的程序和题目；%分析测试题目，提供经常性发展报告；%撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。经验:3 年以上通信系统、产品测试工作经验。技能技巧:熟练掌握 Delphi 等一种或多种开发语言；深入了解数据通信的核心技术；具备通信网络相关理论知识；有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；较好的英语阅读能力；熟练操作计算机应用软件。态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；动手能力强，

37、吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与试验场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.22/5722.通讯工程师职位名称通讯工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究开发、管理维护通信产品和通信系统。工作容:%分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施与研发方案；%进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；%组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；%维护光通信、无线通信等传输系统；%协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，与时处理各种故障；%协助优化传输网络，配合

38、相关部门进行传输系统的业务调度工作；%针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。经验:1 年以上相关工作经验。技能技巧:熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；深入了解数据通信的核心技术；熟悉模拟电路设计、实验、工艺；熟悉 Protel、AutoCAD 等应用软件的操作；熟练操作办公软件。态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室与试验场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.23

39、/5723.硬件工程师职位名称硬件工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。工作容:%按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；%根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；%根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和 PCB 图；%编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；%编写项目文档、质量记录以与其他有关文档；%维护管理或协助管理所开发的硬件。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机与其相关专业，本科以上学历。经验:4 年以上相关工作经验，2

40、 年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.24/5724.部件工程师职位名称部件工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。工作容:%主持部件

41、的开发、评测、工程优化和成本优化工作；%撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；%建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展 roadmap；%主持新技术、新产品的研究；%考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。任职资格:教育背景:计算机与其相关专业本科以上学历。经验:2 年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。技能技巧:有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；对业务领域的新技术或新的技术趋势与时掌握；独立解决技术问题，有较强的创新意识。态度:有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，

42、具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.25/5725.布线工程师职位名称布线工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。工作容:%主持设计综合布线网络工程方案；%组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；%对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；%开通调试网络设备、宽带接入设备；%建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆与其部设备；%记录所有站点的维护数据与配线结构的备案；%为相关部门和人员提供技术支持和维护

43、服务。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机与相关专业本科以上学历。经验:3 年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；技能技巧:熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用 AutoCAD 等相关软件；精通综合布线产品，有实际动手能力；具有良好的阅读英文专业资料的能力；能独立解决技术问题，有较强的创新意识。具备弱电系统集成经验。态度:良好的沟通与组织协调能力；工作勤奋，善于分析、思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮

44、转岗位.26/5726.系统开发工程师职位名称系统开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发项目的系统分析、研发与组织实施。工作容:%开发符合系统要求的软件容；%修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能与正常的信息沟通；%对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；%推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；%编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册；%协助相关应用软件的安装调试工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机与其相关专业，本科以上学历。经验:3 年以上从事系统开发工作经验，

45、参与过大中型系统项目的开发工作。技能技巧:有扎实的理论基础；熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；熟悉汇编语言，具有程序编写经验；与时掌握业务领域的新技术或新的技术趋势；有较好的英语阅读、写作能力与较好的语言文字表达能力；独立解决技术问题，有较强的创新意识。态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于分析思考问题；整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.27/5727.计算机管理员职位名称计算机管理员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核

46、准 人职位概要:制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。工作容:%采购公司所需的计算机硬件与耗材，建立有关台账；%维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；%做好每日的机房记录与对各网点出现问题进行备档；%对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；%建立公司计算机管理的软硬件档案文件；%组织公司计算机应用培训工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、计算机与其相关专业，本科其以上学历。经验:2 年以上计算机网络维护工作经验。技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；具有服务器操作系统工作

47、经验；有丰富的计算机与相关设备操作维护经验。态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析思考问题；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.28/5728.软件工程师职位名称软件工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。工作容:%参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；%根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；%根据公司技术文档规编写相应的技术文档；

48、%根据需要不断修改完善软件；%编制项目文档、记录质量测试结果；%完成程序测试；%研究项目技术细节，编写相应的说明书。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机与其相关专业，本科以上学历。经验:3 年以上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平。态度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.29/57

49、29.测试主管职位名称测试主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。工作容:%根据系统需求与设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；%负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；%负责产品的技术支持、服务与培训。任职资格:教育背景:计算机与相关专业毕业，本科以上学历。经验:3 年以上工作经验；2 年以上测试经验。技能技巧:熟悉 VB、VC、JAVA 以与网络脚本等常用开发语言；熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；具备较强的需求和设计文档的理解能力，

50、具备较强文字表达能力；具备系统测试环境的搭建与维护能力；英语四级，具有良好的英文阅读能力。态度:思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室与施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.30/5730.系统测试工程师职位名称系统测试工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。工作容:%协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案；%设计测试环境并协助搭建；%全面协调并