2022户外活动总结15篇.docx
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1、2022户外活动总结15篇户外活动总结15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它是增长才干的一种好办法,不如立即行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是我为大家整理的户外活动总结,希望能够帮助到大家。户外活动总结1一、 管理制度1、班子队伍管理有何特色:如何管理、如何考评、考评情况及结果的使用等 2、教师队伍管理有何创新:劳动纪律管理、评优表模、绩效考核等有何特色 二、 校园文化校园“五优”文化的督查、评估方式及奖惩办法、实施效果 三、 德育管理1、学生管理制度有何特色:管理学生方面的独特之处 2
2、、学校德育活动1、教师政治学习、业务学习的组织形式及督查方式、评估办法 2、学校培训活动 3 学校师生基本情况、学生入学率、巩固率、毕业率(直升率)。 六、教学管理1、教研活动的组织、实施、管理情况 2、课题研究的组织、实施、管理情况 1、安全管理的制度、方案的情况,预案的演练情况 2、安全工作的具体措施九、后勤管理1、学校经费的管理和使用情况 2、学校食堂商店的管理情况1、全镇同级同学科比较十分突出的教师和学科 2、中小考目标完成情况 十二、教育宣传 据统计,在建南中心学校网站上发表的有篇,在利川教育网上发表的有篇,在利川教学研究室网站上发表的有篇,在恩施州教育局网站上发表的有十三、主要困难
3、学校工作中发现的问题和学校无法解决的困难。 附:1、 校园五优文化图片2、活动图片(每次活动选择有代表性的图片1至2张) 3、证书复印件或荣誉牌图片(每件一张) 4、新闻稿件复印件户外活动总结2为了充分展示我校教职工良好的精神与面貌,增强团队的凝聚力,11月24日下午,我校12名教职工参加了由海南广播电视总台文体频道与盛高海长流共同举办的大型户外竞技活动“海长流奥运向前冲”,比赛共有七支团队进行角逐,我校12名教职工团结一心,顽强拼搏,过关斩将,最终荣获“团队赛一等奖”!现总结如下:成功的经验:学校重视,准备充分,齐心协力,凝聚力强1、学校重视:在活动报名之前,沈老师为贯彻丁总“美舍参与比赛勇
4、拿第一”的指导思想,仔细评估、认真筛选,从美舍集团众精英中挑选出了适合参加此类活动的12名选手。2、准备充分:在沈老师的正确引导下,比赛之前队员们仔细观看视频,研讨闯关策略,熟背参赛口号、美舍校训、办学理念在抵达比赛场地时,全队有组织有纪律,伴着“美舍美舍 我最出色!”的响亮口号,阔步迈向比赛场,让赛场的所有人眼前一亮!3、齐心协力:队员们仔细观察赛场,为帮助团队取得优异的成绩,彼此交流闯关妙计。沈老师率先上场,在猛龙过江关卡落败,下场后立马找到其他队员,总结教训、传授经验光脚丫子更容易保持平衡,降低重心等等。这样帮助了我们后参加的每一位队员都有拿分;张业俊老师历经坎坷,不负众望,第一个敲响胜
5、利的锣鼓。下来后再次将自己闯关成功的经验分享给大家,鼓励卢裕伟老师闯关成功。4、凝聚力强:丁总的赛前鼓励、沈老师的正确引导、队员的顽强拼搏、美舍家人的齐心协力,张业竣卢裕伟老师获得了个人“通关奖”,成功晋级下一轮比赛;我们团队获得了小组比赛的“团队赛一等奖”并成功晋级总决赛。除了比赛成绩外,我们还向观众展现了美舍人顽强不屈的拼搏精神和一丝不苟的态度,提升了美舍学校在社会上的知名度存在的不足:1、时间仓促,队员竞赛准备不足。2、通关队员登顶后未喊参赛口号,美中不足,对后继者的士气鼓舞不够。丁总说,活动取得第一,只能得50分,只有每一个人思考出为什么能拿第一才能得100 分,一个善于总结的人,才会
6、不断地进龋我们要不断地思考和总结,将胜利进行到底!XX年11月26日户外活动总结3x月14日,根据公司安排,组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动,这是公司为了今后更好地发展,增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动,得到了公司上下层的普遍支持与响应。这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业出发,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程
7、中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开:活动项目一:20-30人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊1,迈左脚,喊2迈右脚,要走30步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。活动项目二:是考验人的智力,有30个号,
8、分成2个小组,一个组有15-30个人,教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中,一个组一个组去拿,从1到30这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其他人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼音,有的是用一句话,如25这个数,是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。活动项目三:攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4.2米的高墙,要求这次前去的48名人员全部过去,不能借助其他东西,只有人,也就是人梯,下面3个大块头的
9、,上面再站一个人,下面再上人,首先要一个比较有力的人先上去,再拉后面的人,一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险,但他能第一个上去说明了勇敢,也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人,他们把困难和危险留给了自己,最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难,通过这个项目的培训,员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。活动项目四:过逃生墙,这是团队最后的毕业考核项目,团队员
10、在互相配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最后顺利通过到达安全地带,全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练,可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力,从而减少或避免人与财产的伤亡与损失。户外活动总结420xx年12月20日上午,大家一大早就从公司出发,伴随着笑声和欢笑,我们到达了目的地樟木头观音山发展培训基地。很快,我们穿上迷彩服,在操场上排队。到目前为止,为期一天的拓展训练已经开始。因为是第一次参加户外拓展训练,教练详细讲解了一些要求和注意事项。通过一些破冰游戏热身后,所有参与者分成两组,每个人推荐两个领队,两个政治委员,两个生
11、活部长。经过头脑风暴,有两个小团队,“凌峰团队”和“龙腾团队”,团队名字很有创意,口号很响亮。在随后的训练中,领队和政委要带领所有队员完成教练安排的各种项目课程,保证没有一个队员掉队。朗腾发展培训有限公司主要负责本次活动中员工团队合作能力的培训,主要通过户外身体活动,培训师设定一个提前完成的目标。要完成这个目标,需要和很多人合作来达到设想的目标,比如设计一个活动目标,让团队成员在设定的时间和过程中通过设定的程序完成目标。一个人的能力是有限的,甚至是难以完成的。但是通过多人的配合,教练设计的任务可以在最短的时间内完成。通过这样的活动,不仅锻炼了员工的健康,而且提高了他们的反应能力和团队合作能力,
12、提高了他们的幸福指数和工作效率。到达活动地点后,在教练分工和队员的配合下,所有活动围绕以下活动进行:活动项目1:共进退。每队分两组,6-7人站在两块长木板上分别行走或后退。大家喊着左脚踩右脚。这是为了让团队协同工作,体现一个团队分工合作的重要性,做到步调一致。这项活动培养了人们的合作能力和精神,可以在日常工作中提供一个更加和谐和谐的人文环境。活动二:高空攀登,这是考验每个成员的耐力和勇气。因为是高空活动,教练先讲解了穿戴装备的步骤和标准,然后给我们讲了为每个队员加油的口号,然后让每个队员轮流利用岩壁上的岩点爬到10米的高度。通过本项目的训练,感受身体极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以身体训练为
13、载体,达到提高和升华心理素质的目的,体验生理极限和心理极限的关系;挑战自己,超越自己,认识到潜能开发的重要性,借鉴别人的经验教训,用有限的资源达到最大的效果。员工临危不惧的魄力和勇气的提高,也是公司未来成功克服困难的基础。活动项目3:鼓舞人心。这是近两年体验式培训领域的人从韩国引进中国的一个新项目。它可以让一个团队经历团队发展的四个集中阶段:形成阶段、动荡阶段、标准化阶段和高效阶段,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该做什么。在活动中,让大家直观明显地感受到人球合一、人鼓合一的美(和谐之美)。教练安排每个队十几个人围成一个圈,一起打鼓。鼓的圆圈里有许多绳子。每个人只允许抓住绳子的末端,然
14、后在鼓的中间放一个排球。大家一起荡绳子,让排球在鼓面上跳动。当初因为没掌握诀窍,大家都乱了套。他们一看球到左边,就冲上去把鼓拉到左边,结果筋疲力尽。于是我们停下来思考。首先我们发现鼓面因为五线谱的高度不够平整,导致球胡乱弹跳;其次,我们在随鼓跑步的过程中挥杆过多,更难把握鼓面的高低;然后我们还发现一起抖绳,很难控制鼓面的摆动频率。针对这三点,我们试着一一克服。高度大致相等的构件均匀分布在不同的位置。同队高的稍微放低绳子,矮的稍微抬高绳子,尽量保持鼓面水平。同时,我们在跑步过程中尽量使用小步,而抖绳时只有两个对面的人在动,其余的只需要按照节奏跑就可以了。经过这样的调整,我们的团队制定了自己的目标
15、数字,通过大家庭的努力,我们终于实现了既定的目标。这次活动培训的目的是让每个人都知道,要在工作中实现一个目标,就必须团结一致,密切合作。遇到困难时,一定要鼓励团队成功,一定要有锲而不舍的精神才能成功。活动4:极速。教练随机把25个数字盘放在一个大圈里。两队听到初始密码后才能行动。所有玩家都不能入圈。只有一个人能拍出圈里的数字。号码一定要按1到25的顺序拍,不能漏拍也不能同时拍。况且圈外选手身体部位不能超过圈的线,否则视为无效成绩。在了解了活动规则后,指导老师让两队成员讨论各自完成活动的计划,并告诉我们最好的结果是在30秒内拍下这25个数字。两队每次都在不断尝试新的方法提高,最终在27秒内完成了
16、这25个数字的拍摄,打破了记录。这项活动考验人们的应变能力和适应能力,提高人们的综合素质,增强团队成员的时间紧迫感,培养团队成员的分析能力,加强团队之间的沟通和协助。一个公司的正常运营离不开一支高素质的团队,员工在日常工作中适应性的提高可以极大地促进公司的可持续发展。整个活动在多个项目上进行了培训,基本达到了预期效果。活动结束后,教练让大家对活动进行全面的回顾和总结,让大家积极分享自己的经验和感悟。然后都拍了合照,安全返回公司。参加本次户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些很少交流的员工在这次活动中增加了联系和友谊,团队合作精神得到了提高。我希望公司以后能再次开展这样的培训活动。户外活动总结5为
17、增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,20xx年x月xx日,xxx在董事长和蒋总的亲切关心下,组织了一次户外拓展活动。活动筹备期,行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出,这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“xx家人”的风采,活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与安全注意事项,高兴、愉快的结束本次拓展培训。中午时分,各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人,分坐5辆车,兴高采烈地向目的地xx出发。一路上,车队
18、保持队形,控制速度,积极规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山公路后,车队更是井然有序,配合默契。经过一个半小时的车程,我们来到了xx。xx,位于xx市xx镇,是一个海拔680多米高的山乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色,被称之为“xxx”。在欣赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容:无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作,大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初,有些人还因为初次认识而矜持腼腆;活动之后,大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心
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