DB1409∕T 3.3-2020 忻州月嫂 管理规范(忻州市).pdf

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1、ICS 03.080 A 16 DB1409 忻|、|.、EHqJ 市地、万标准DB 1409/T 3.3-2020 忻州月嫂管理规范2020-11-20发布2020-12-20实施忻州市市场监督管理局发布DB 1409/T 3.3-一2020目次前言.11 l 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 机构职责.1 5 培训机构的要求.2 6 服务机构的要求.3 7 信息要求.3 8 培训实施.3 9 培训监督.4 10 培训补贴.4 11 技能竞赛.4 DB 1409/T 3.3-2020 目IJJ;:I 本文件按照GB/T1.1一2020(标准化工作导则第1部分:标准化文

2、件的结构和起草规则的规定起草。II 本文件参照了DB14/T1939-2019 山西省职业技能培训规范的部分内容。本文件由忻州市人力资源和社会保障局提出并监督实施。本文件由忻州市职业技能培训标准化技术委员会归口。本文件起草单位:忻州市人力资源和社会保障局。本文件主要起草人:顾尚荣高建民张慧韩力雄。DB 1409/T 3.3-2020 忻州月嫂管理规范1 范围本文件规定了忻州月嫂管理的术语定义、机构职责、培训机构要求、服务机构要求、信息要求、培训设施、培训监督、培训补贴和技能竞赛。本文件适用于忻州月嫂的培训和服务。2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

3、其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件。不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DB14/T 1939.4-2019山西省职业技能培训规范第4部分:培训实施DB14月1939.5一2019山西省职业技能培训规范第5部分:培训监督DB14/T 1939.7-2019山西省职业技能培训规范第7部分:培训补贴DB14/T 1939.8-2019山西省职业技能培训规范第8部分:技能竞赛3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1 培训11机构对忻州月嫂的职业技能实施培训的组织机构。3.2 服务管理机构经营忻州月嫂的中介或派出服务的机构。3.3 忻州月嫂指经具

4、备资质的培训机构培训且取得相应职业资格(技能等级证书)，从事产妇和新生儿综合型生活照料服务的女性劳动者。4 机构职责4.1 培训11机构DB 1409/T 3.3-2020 负责根据劳动力市场需求，承担忻州月嫂培训任务、组织参与职业技能评价，提升有意从事忻州|月嫂劳动者的职业技能和忻州月嫂在岗培训、评价、后续跟踪等。4.2 服务管理机构负责忻州|月嫂用工管理，做好忻州月嫂合同管理，合理派遣月嫂服务，定期进行岗位技能提升、考核、能力评估(或推荐晋级)，对服务质量进行监管，维护月嫂和客户的合法权益。5 培训机构的要求5.1 基本条件5.1.1 培训11场所应有与忻州月嫂办学规模相适应的培训场所，租

5、用的场所自承担培训工作申报之日起租赁期不少于3年。有办公用房:理论课集中的教学场所应达到300平方米以上，无危房，有良好的照明、通风条件、桌椅、讲台和黑板(投影)、监控、考勤等设施:有满足培训教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种(专业的安全规程。招收住宿学员的培训机构，其食宿场所应符合环保、食品、安全、消防、卫生等有关规定。5.1.2 设施设备培训机构应具备满足母婴护理、烹饪实操、家政服务等与忻州月嫂教学大纲相匹配的教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，具有与培训规模相匹配的实习工位(至少每三名学员一个工位);应配备培训管理信息系统和相应监控、

6、考勤设备;应配备安全、消防器材。5.1.3 配备专职负责人(校长应配备专职负责人(校长)。负责人(校长)应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。5.1.4 配备专职管理人员应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。应配备从事忻州|月嫂职业指导和就业服务的相关人员。财务管理人员应具有财务人员证书。5.1.5 配备专兼职教师队伍应配备有与办学规模相适应、

7、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的四分之一忻州月嫂培训至少配备具有育婴、家政服务、医疗护理、烹饪资质(侧重于月子餐、催乳汤、生化汤制作的2名以上理论课教师和实习指导教师或双师型师资。理论课教师和实习指导教师均应具有高级及以上职业资格证书、职业技能等级证书或中级以上专业技术称职。5.1.6 教学(培训11)计划、大纲和教材应具有与忻州月嫂相对应的教学(培训11)计划、大纲和教材。职业资格培训的教学(培训11)计划、大纲和教材应符合相关国家职业标准并经相关部门审核同意。2 DB 1409/T 3.3-2020 5.1.7 管理培训机构应有稳定、可靠的经济来源，无违法行为、失信行

8、为。建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学籍管理、资产管理、财务及卫生安全管理、设备管理等制度。6 服务机构的要求6.1 机构资质有合法的经营资质。6.2 机构规模有稳定营业场地、年输送能力在50人以上、经营家政业务3年以上的有稳定家庭客户等。6.3 组织机构组织机构健全，有专业管理团队、建立月嫂用工台账、用工管理规范、建立用工档案、有定期考评制度等。6.4 近期业绩近两年来家政机构开展月嫂派出情况、做法及效果。6.5 守法诚信培训机构有无重大违法记录、失信失诚等行为。6.6 费用报价家政服务机构明示收费标准。6.7 其他材料7 信息要求7.1 享受政府补贴培训7.1

9、.1 选定培训机构应在全省公共就业服务平台，录入本机构资质、中标等相关信息。7.1.2 按照系统参数要求，实现系统连接。7.1.3 通过全省公共就业服务信息平台，实现忻州月嫂职业培训实名制信息管理服务。7.2 不享受政府补贴培训建立忻州月嫂输出台账。8 培训实施按DB14/T1939.4-2019 山西省职业技能培训规范第4部分:培训实施。3 DB 1409/T 3.3-2020 9 培训监督按DB14/T1939.5-2019 山西省职业技能培训规范第5部分:培训监督。10 培训11补贴按DB14/T1939.7-2019 山西省职业技能培训规范第7部分:培训补贴和有关规定。11 技能竞赛按DB14/T1939.8-2019 山西省职业技能培训规范第8部分:技能竞赛4