中国人民大学出版社西方经济学(宏观部分)18章失业与通货膨胀.ppt
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1、第一节 失业的描述一、失业的数据 21.失业的数据 西方国家经常通过民间和官方组织来收集和公布失业的数据。失业率高时,失业就被视为经济的主要问题;失业率低时,失业就不被列入重要问题的名单中。18打破铁饭碗是一种历史退步-经济学家.mht第十八章 失业与通货膨胀7一个毕业不久的大学生还没有找到工作,这属于()。A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业视频失业-财经视频-新华08.asfA12.失业率的概念 失业率是指劳动力中没有工作而又在寻找工作的人所占的比例。失业率的波动反映了就业的波动情况。当就业率下降时,由于工人被解雇,失业率上升。18调查失业率和登记失业率比较.pd
2、f(已打印)18失业率定义的国际比较.pdf(已打印)18我国失业率统计存在的问题及改进建议.pdf18我国失业率统计指标变化对测度失业的影响分析.pdf18社科院人保部失业率数字打架数据差一倍.doc18各国失业率.xls2图181美国失业率视频美国非农就业数据1009.flv视频美国非农就业数据.doc 失业率与年龄人种(白人、少数民族)有关。美原毅军译P16131 1 1 1.结构性失业结构性失业结构性失业结构性失业 3333第一,结构性失业的概念第一,结构性失业的概念 结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。视频18打破大学生结构性失业僵局(2011-08-03).rm第二
3、,结构性失业的特点第二,结构性失业的特点 结构性失业的特点是既有失业,又有职位空缺,失业者或者没有合适的技能,或者居住地点不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的。是一种相对极端的情形(P458),相对于摩擦性失业,更严重(课后练习1)。二、失业的分类2(另见前P458)4第三,结构性失业通常起源于劳动力的需求方第三,结构性失业通常起源于劳动力的需求方 结构性失业是由经济变化导致的,这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。在特定市场中,劳动力的需求相对较低可能由于三方面原因:技术变化、消费者偏好的变化、劳动力的不流动性等。(同教材)结构性失业通
4、常是与技术性失业相联系的,即失结构性失业通常是与技术性失业相联系的,即失业是因节省劳动力的机器而引起的。业是因节省劳动力的机器而引起的。-经济学解说经济学解说P264P264 劳动者的素质不能适应经济结构变化后就业岗位劳动者的素质不能适应经济结构变化后就业岗位要求,高不成、低不就。(厉要求,高不成、低不就。(厉P265P265)夕阳产业与朝阳产业的劳动力供求不一致。夕阳产业与朝阳产业的劳动力供求不一致。3社会技术进步导致部分人不适应工作岗位要求,由此产生的失业属于()。A.自愿性失业 B.结构性失业 C.需求不足的失业 D.摩擦性失业B52.2.2.2.摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业
5、 劳动力市场的信息不充分,劳动者不可能了解到所有空缺岗位的信息。在劳动力的流动过程中总有部分人处于失业状态。劳动者总能找到工作,但找工作总是要花时间的。还有如机器设备的检修、气候恶劣的原因,劳动者临时放假。视频资料 以上这两种失业被认为是不可避免的。3.3.3.3.周期性失业周期性失业周期性失业周期性失业 周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。当经济中的总需求的减少降低了总产出时,会引起整个经济体系的较普遍的失业。是一种非自愿失业非自愿失业非自愿失业非自愿失业。劳动市场处于非均衡状态,一些人愿意工作却无业可就。是经济学中关注
6、的重点。6需要注意的是,失业率的计算虽然有复杂的统计,但也有其较大的局限性:第一,凡是被支付报酬的工人都被统计在就业者之中,而不能明确区分是全日制(Full-time job)还是打短工(part-time job),一个一周工作15小时的工人和每周工作40小时的工人在计算失业率时是没办法区分的。这样,在统计中忽略了实际工作时间少于劳动者愿意提供的劳动时间,低估了实际的失业率。第二,这种统计中还存在劳动者未能充分利用其技能的第二,这种统计中还存在劳动者未能充分利用其技能的问题(问题(under employmentunder employment),如一名大学教授去看大如一名大学教授去看大门,
7、实际上他处在一种失业状态。因为,文教劳动力门,实际上他处在一种失业状态。因为,文教劳动力资源只能做简单的非脑力的工作,劳动力利用效率低资源只能做简单的非脑力的工作,劳动力利用效率低下,这样也可能低估失业率。下,这样也可能低估失业率。第三,主管部门和劳动者由于许多主客观因素虚报、谎报就业状况。劳动力主管部门低报、以盈取奖励、保护乌纱,而劳动力则谎报失业,骗取失业救济金等,这都可能导致计算的不准确。7隐蔽性失业表面有工作,实际上对生产没有作出贡献的人,其边际生产力为零。发展中国家农业部门存在着严重的隐蔽性失业。-中国的农村剩余劳动力?季节性失业?古典失业是一个长期现象,凯恩斯失业是一个短期行为。一
8、般来说,自然失业(古典失业)相对比较稳定,周期性失业(凯恩斯失业)的变动幅度较大。选自黄亚钧版经济学意义上的失业与统计学意义上的失业是不同的。一方面一方面,统计数字可能低于实际的失业水平。另一方面另一方面,还存在一些使统计数字高于实际失业水平的因素。8劳动力参与率=(劳动人口/劳动年龄人口)100%。劳动力参与率反映了一个经济中愿意就业者在适龄人口中所占的比例。-课后练习8国际劳工组织关于失业界定的标准:有劳动能力但没有工作;当前准备工作;正在寻找工作。失业率=(失业人口/劳动人口)100%。所以,失业率的计算,并不是失业人数与总人口的比率,而是在第三类人口中,失业人数和劳动力总人数的比率。选
9、自黄亚钧版并不是没有工作的人,都属于失业者。由于怀孕待产,自愿失业在家,属于自愿失业。X 各国的年龄标准不一致,延长退休年龄?91变换工作4从失业变成非劳动力,丧失信心的5进入劳动力队伍,但失业,如所谓的毕业即失业6如毕业后立即找到工作7如退休,回家照顾家庭离职、就职与自然失业率美原毅军译P157对非劳动力与失业者的区分有时是很困难的。对失业率的统计未必是准确的。10+贝弗里奇曲线(Beveridge curve)考察自然失业与周期性失业之间的关系如右图,U失业率,V岗位空缺率,AA贝弗里奇曲线假定劳动力市场当前处于AA曲线的M点,则失业率为Um,岗位空缺率为Vm。其中,OU0等于Vm,表示摩
10、擦失业或结构失业,而U0Um则表示其他类型的失业,如周期性失业。在古典经济中,劳动力市场的均衡应该始终处于45线和贝弗里奇曲线的交点。任保平版有文字说明任保平版有文字说明周期性失 业VVm0E45U0UmUAAM图 贝弗里奇曲线111.1.自然失业率自然失业率 22第一,自然失业率的概念第一,自然失业率的概念 自然失业率为经济社会在正常情况下的失业率,它是劳动市场处于供求稳定状态时的失业率,这里的稳定状态被认为是:既不会造成通货膨胀也不会导致通货紧缩的状态。另见前P458三、自然失业率和自然就业率 317下列哪一个因素将导致自然失业率上升?()A.最低工资率下降 B.失业救助金提高C.收入所得
11、税提高 D.货币增长减速B12第二,自然失业率的表达式第二,自然失业率的表达式 U/N=l(l+f)推导过程见P506 式中,U代表失业者人数,N代表劳动力,l代表离职率,即每个月失去自己工作的就业者比例;f代表就职率,即每个月找到工作的失业者的比例。上式表明,自然失业率取决于离职率l和就职率f。离职率越高,自然失业率越高;就职率越高,自然失业率越低。影响失业率的因素?-课后练习3。14假设离职率为2%,就职率为38%,那么自然失业率为()。A.2%B.5%C.16%D.36%B132.2.自然就业率的概念自然就业率的概念 自然就业率是与自然失业率相对应的就业率,即充分就业量除以劳动力总量所得
12、到的比率。自然失业率是不存在摩擦性失业时的失业率。自然失业率不受政策变动的影响。失业保险可以降低失业率,因为它可以帮助工人更容易找到工作。XXX143.3.自然率自然率第一,自然率的含义第一,自然率的含义 显然,一个经济中的自然失业率与自然就业率之和为100%。这意味着知道两者中的一个,就可以推知另一个。从这个意义上说,自然失业率和自然就业率两者是一回事。在一些西方文献中,在不会产生混淆的情况下,就将它们统称为自然率。第二,自然率的意义第二,自然率的意义 自然失业率不仅在理解充分就业和潜在产量(或充分就业产量)方面发挥作用,也在理解宏观经济学和宏观经济政策方面发挥着重要作用。15第二节 失业的
13、经济学解释 21.1.竞争性的劳动供求均衡下的竞争性的劳动供求均衡下的自愿失业自愿失业 在竞争性的、市场出清市场出清P21P21之之2-42-4的均衡状态之下,仍然存在失业者。这部分人虽愿意工作,但却要求比现在工资率较高的工资要求比现在工资率较高的工资,所以他们被认为是自愿失业的。图形见后 在现行工资率下,自愿失业者可能更偏好闲暇或其他活动,而不是工作。他们可能属于摩擦性失业,也可能正在寻找第一份工作;他们可能是生产率较低的劳动力,相对于较低收入的工作,他们更愿意享受福利和失业保险。他们更愿意享受福利和失业保险。162.2.非市场出清下的非市场出清下的非自愿失业非自愿失业 一次经济波动使劳动市
14、场工资高于市场出清下的均衡工资。在没有伸缩性的工资或工资刚工资刚性性下,过高的工资率过高的工资率使得寻找工作的合格工人使得寻找工作的合格工人的数量大于提供的工作职位数,于是出现劳动的数量大于提供的工作职位数,于是出现劳动供给过剩,即出现非自愿失业。供给过剩,即出现非自愿失业。图形见下图形见下 效率工资?效率工资?18根据凯恩斯的理论,以下哪项是非自愿性失业的原因?()A.失业保障 B.工资刚性 C.资本边际效率递减 D.边际消费倾向递减B17图182 失业的解释自然失业率的决定因素:失业保险、最低工资、工会。美原毅军译P163其他的解释见下18+岗位空缺条件下的失业岗位空缺条件下的失业-职业搜
15、寻理论职业搜寻理论从理论上说,在一个完全竞争市场中,任何一种生产要素都可以在不同的市场中自由转移,岗位空缺和失业现象是不可能同时存在的。岗位空缺与失业同时存在,是因为现实劳动市场不符合完全竞争的假定条件:首先:劳动市场中不同劳动者之间没有同质性;其次:劳动市场的信息不是完全的。劳动者为寻找满意的工作进行搜寻的最优时间长度,也就是他自愿失业的时间。劳动者在搜寻工作期间处于自愿失业状态。19续1劳动者的能力和就业意愿的差异,构成劳动者在不同岗位之间转移的障碍或者市场转移成本。市场转移成本在结构性失业中表现得最为明显;市场转移成本高低与结构性失业规模有直接关系。转移成本的大小取决于:(1)不同产业部
16、门的差异程度;(2)人力资源的初始水平和人力资源培训机制。由于劳动市场的信息是不完全的,对求职者来说,在寻求工作过程中会产生搜寻成本。搜寻成本一般发生在摩擦性失业。20续2总之,一方面由于劳动者技能的差异产生的转移成本使劳动者不能在部门之间自由转移,另一方面,由于劳动市场不完全信息产生的搜寻成本使失业者不能马上找到工作,这样,在一个经济经历结构变动和市场摩擦时,就会出现岗位空缺市场和失业市场并存的现象。职业搜寻理论(由于信息不完全)的基本假定1.搜寻满意的职位空缺需要时间;2.搜寻的时间越长获得更高报酬职位的可能性就越大;3.离职找工作效率更高,失业是寻找高报酬工作的一项投资;4.获取有关职业
17、岗位和报酬的信息是要耗费成本的。21+人为因素导致的失业人为因素导致的失业-职业配给理论职业配给理论除了前面介绍的由于客观原因导致的失业。造成自然失业率的另一种原因人为因素实际工资刚性大体同教材,更详细,具体原因主要有:最低工资法;效率工资理论;内部人外部人理论。进一步的论述见后22最低工资法令人失望的结果,往往是善良的愿望造成的 在实际工资刚性的条件下,劳动在实际工资刚性的条件下,劳动力市场的自动调节机制出现障碍,当力市场的自动调节机制出现障碍,当劳动的供给量大于需求量,实际工资劳动的供给量大于需求量,实际工资率高于市场均衡的工资率,于是失业率高于市场均衡的工资率,于是失业就会产生。最低工资
18、就会产生。最低工资法法是导致实际工是导致实际工资刚性的原因之一。资刚性的原因之一。最低工资法的本意是为保护低收最低工资法的本意是为保护低收入者的利益,结果却使他们陷入了更入者的利益,结果却使他们陷入了更加不幸的境地。最低工资法对青年的加不幸的境地。最低工资法对青年的失业影响最大。国外实证研究表明,失业影响最大。国外实证研究表明,最低工资水平提高最低工资水平提高10%,青年的就业,青年的就业人数就降低人数就降低1%2%。负负所得所得税或许是更经济,效果税或许是更经济,效果也更好的帮助穷人的方法。也更好的帮助穷人的方法。图 实际工资刚性和失业23效率工资理论效率工资理论认为,工资不能下降到消除失业
19、的均衡水平是因为,厂商可能发现,支付给工人高于劳动力市场出清时的工资,能使他们得到更多的利润。经济学家已找出三个理由说明厂商可以通过支付高工资而受益:A.工资影响劳动力队伍的质量;B.工资影响劳动者的努力程度;C.工资影响劳动流动率。这三个方面的解释见下:24A.A.劳动力队伍的质量:劳动力队伍的质量:当一个厂商对劳动力的需求降低时,他担心如果消减所有工人的工资,最好的工人最有可能离去。毕竟,这些工人将比那些效率低的同行更有信心能在原有(或更高)的工资水平上找到一份新工作。这是一种逆向选择效应:为一个厂商提供劳动的那些人的平均质量,因工资降低的影响而下降。25B.B.努力程度努力程度:如果所有
20、的厂商都支付使劳动力市场出清的工资,努力工作对任何工人来讲都是不合算的,工人会作如下推理:“如果我偷懒没有被抓到,我得到了报酬并减少了努力工作的辛苦;如果偷懒时不幸被抓到了,我就会被开除,但市场是出清的,我很快就会找到一份工资相同的新工作,实际上并不存在对偷懒时被抓住的惩罚。”将工资确定在市场出清水平以上,意味着引进了惩罚机制。偷懒不幸被抓将可能不得不忍受一段时间的失业。如果一个失业工人愿意接受更低的工资为厂商工作,他也不会被雇佣。因为厂商知道他的承诺是不可信的,在更低的工资下努力工作是不合算的,这里存在一个道德陷阱问题。效率工资理论对出于良好愿望的政府的失业救济金政策的效果提出了一个悲观的预
21、测:更高的失业救济金会带来一个更高的失业率。失业救济金降低了失业成本,为激励工人努力工作,厂商现在必须把工资提得更高,这将导致一个更高的失业率。26C.C.劳动流动率劳动流动率:降低工资使工人辞职的比率劳动流动率上升,雇佣新工人,对他们进行培训,发现最适合其天分与兴趣的工作都是要花成本的。因此厂商试图通过支付高工资来降低劳动流动率。27内部人外部人模型 内部人:已经就业的劳动者;外部人:劳动市场上的失业者。内部人外部人模型着重研究培训成本的重要性。每个厂商都需要一支劳动力队伍,新雇员要按照该厂商的运行方式接受特殊的培训。大多数培训是由内部人来完成的。内部人会认识到,通过培训新工人(外部人),他
22、们与厂商讨价还价时的地位降低了,即使厂商答应继续支付给他们比新手更高的工资,但这种承诺是不可信的,毕竟他们是在培训自己的替代者。在将来讨价还价时,雇主可以利用这些低工资工人的存在来对现有的雇员施加降薪的压力。了解到这一点,内部人在培训新工人时拒绝与厂商合作,除非新雇员的利益与他们的利益一致。厂商也就只能通过提供给双方相似的报酬来实现这一点,这样就造成了工资刚性,提供给新工人的工资无法降到均衡的水平,失业会持续存在下去。此外,该模型还强调,即使内部人竟然愚蠢到去积极的培训新工人,厂商也不会真的认为新工人愿意在低工资下工作。因为外部人一旦得到培训,就变成了训练有素的内部人,从而被提供高工资的厂商吸
23、引走。以上补充内容选自黄亚钧版 End。任版类似28第三节 失业的影响与奥肯定律1.1.失业的失业的社会社会影响影响 失业的社会影响虽然难以估计和衡量,但它最易为人们所感受到。失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭的稳定。高失业率常常与吸毒、高离婚率以及高犯罪率联系在一起。此外,家庭之外的人际关系、情感、自尊、影响力等也会受到失业的严重影响。据说有一位德国妇女失业后十分高兴地把这个据说有一位德国妇女失业后十分高兴地把这个“好好消息消息”告诉好朋友,她之所以失业了还高兴,是因告诉好朋友,她之所以失业了还高兴,是因为为?一、失业的影响 2292.2.失业的失业的经济经济影响影响 失业的经济影响可以
24、用机会成本的概念来理解。当失业率上升时,经济中本可由失业工人生产出来的产品和劳务就损失了。衰退期间的损失,就好像是将众多的汽车、房屋、衣物和其他物品都销毁掉了。从产出核算的角度看,失业者的收入总损失等于生产的损失,因此,丧失的产量是计量周期性失业损失的主要尺度,因为它表明经济处于非充分就业状态。-失业后拿的救济金比较多,失业后拿的救济金比较多,还不用上班,不用交税。还不用上班,不用交税。1818全面解析失业率全面解析失业率.pdf.pdf301.1.奥肯定律的概念奥肯定律的概念 失业率每高于自然失业率1个百分点,实际GDP将低于潜在GDP2个百分点。换一种方式说,相对于潜在GDP,实际GDP每
25、下降2个百分点,实际失业率就会比自然失业率上升1个百分点。视频奥肯定律090807.wmv18为什么_奥肯定律_在中国失灵_再论经济增长与就业的关系.pdf 没有就业的增长二、奥肯定律 3312.2.奥肯定律的公式表达奥肯定律的公式表达 (y-yf)yf=-(u-u*)其中y为实际产出,yf为潜在产出,u为实际失业率,u*为自然失业率,为大于零的参数。3.3.奥肯定律的一个重要结论奥肯定律的一个重要结论 实际GDP必须保持与潜在GDP同样快的增长,以防止失业率的上升。如果政府想让失业率下降,那么,该经济社会的实际GDP的增长必须快于潜在GDP的增长。3234奥肯定律涉及()。A.失业率与产出率
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