健康安全管理制度(15篇).docx

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1、【导语】健康安全管理制度怎么写受欢迎？本为整理了 15篇优秀的健康安全管理制度范文 范文，为便于您查看，点击下面目录可以快速到达对应范文。以下是小编为大家收集的健 康安全管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。目录第1篇职业健康安全管理体系规范第2篇职业健康安全管理体系内审员试卷第3篇物业公司各级人员环境职业健康安全管理职责第4篇健康安全环境监督检查管理程序第5篇ehs环境健康安全管理工作程序第6篇发电厂扩建工程环境健康安全管理措施第7篇工程项目职业健康安全管理保证措施第8篇设备设施健康安全环境管理规定第9篇建筑工程项目职业健康安全管理方案第10篇ohsasl8000职业健康安全管理体系第11篇

2、。hs职业健康安全管理体系目标第12篇集团日常职业健康安全管理程序第13篇项目职业健康安全管理方案第14篇职业健康安全管理中危险源辨识工作第15篇质量环境职业健康安全管理体系管理职业健康安全管理体系规范1范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险 并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也为作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或件效应组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的 职业健康安全风险；一适合组织需要的定性和定量测量；一对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；一主动性的绩效

3、测量,即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法法规要 求；一被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；一记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。如果绩效测量和监视需要设备,组织应建立并保持程序,对此类设备进行校准和维护,并保存 校准和维护活动及结果的记录。4. 5.2事故、事件、不符台、纠正和预防措施组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：a）处理和调查：一事故；一事件；一不符合；b）采取措施减小由事故、事件或不符合而产生的影响；C）采取纠正和预防措施,并予以完成；d）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这

4、些程序应要求,对于所有拟定的纠正和预防措施,在其实施前应先通过风险评价过程进行 评审。为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职 业健康安全风险相适应。组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。4. 5. 3记录和记录管理组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存 和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。4. 5. 4审核组织应建立并保

5、持审核方案和程序,定期开展职业健康安全管理体系审核，以便：a）确定职业健康安全管理体系是否：1）符合职业健康安全管理的策划安排,包括满足本标准的要求；2）得到了正确实施和保持；3）有效地满足组织的方针和目标；b）评审以往审核的结果；c）向管理者提供审核结果的信息。审核方案,包括日程安排,应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应 既包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告结果的职责与要求。如果可能,审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注:这里“无直接责任的人员”并不意味着必须来自组织外部。4. 6管理评审管理评审如图6所示图6管评审组织的最高管理者应按规定的时

6、间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持 续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管 理评审应形成文件。管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺,指出 可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。职业健康安全管理体系内审员试卷（a）姓名：单位：得分：一、是非题（每题1分，共计30分）你认为正确的答案请在括号中划“ J，错误的划“X”1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范二02、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（）3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下，

7、应写得尽量详细，以便于实 施。（）4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（）5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（）6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（）7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。 （）8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求,这些信息应传达给相关方。（）9、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（）10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（）11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必

8、进行危险源辨识、风险 评价和风险控制活动。（）12、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。（）13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防 措施。（）14、高速旋转的砂轮碎片突然飞此但未伤人,可看作是一次事故。（）15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。（）16、一个规模较小的组织，在申请。hsas认证时，可以用职业健康安全方针代替目标。（）17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。（）18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。（）19、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核。（）20、职业健康安全培训应考虑不同

9、层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。（）21、对失效文件和资料，可根据需要不从使用现场撤回，但必须予以适当标识。（）22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（）23、员工代表就是员工的安全健康代表。（）24、“ohsas相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。（）25、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础, 为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。（）26、是否实施职业健康安全管理体系一一规范由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产 品、服务中的安全健康问题。（）27、ohs

10、as风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。（）28、一台空调的室外机,在安装时室外机从高处坠落，机器损坏，但未伤着人，属事故。（）29、免遭伤害就是安全。（）30、员工代表和员工的安全健康代表均可以通过选举或指定产生。（）二、选择题：（每题1分，共30分）你认为最适合的答案，填在括号中。1、危险源辨识的含意是（）a）识别危险源的存在b）评估风险大小及确定风险是否可容许的过程c）确定危险源的性质d）a+c e）a+b2、管理评审应确保体系的持续 性。（）a）符合b）适宜c）有效d）充分e）b+c+d f） a+b+c3、职业健康安全管理体系一一规范要求方针中体现的承诺包括（）a）组织对

11、职业健康安全目标和改进绩效的承诺b）对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺c）对遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺d） b+c e）a+c4、劳动安全卫生“三同时”是指0a）同时规划b）同时设计c）同时施工d）同时投产使用e）b+c+d f）a+b+c5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行（）a）危险源辨识b）评审c）风险评价d）协商交流e） a+c6、判定不符合项的审核准则是（）a）职业健康安全管理体系一一规范b）适用的法律、法规和其他要求c）组织的职业健康安全体系文件d）a+b+c7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否（）a）符合计

12、划的安排b）得到正确的实施和保持c）有效地满足组织的方针和目标d） a+b+c8、职业健康安全管理体系规定必须以记录。（）a）测量和监测用的设备的校准和维护b）员工培训意识的提高c）纠正和预防措施引起的文件化程序的更改d）a+be）a+c9、危险源辨识的范围不包括（）a）常规和非常规的活动b）所有进入工作场所的人员的活动c）工作场所的设施d）承包方在其自身工作场所的活动10、程序文件一般（）a）不涉及纯技术性细节b）应有可操作性,细节应作规定11、根据职业健康安全管理体系一一规范，员工应参与和了解的协商和交流的活动有（）a）参与职业健康安全事务b）批准职业健康安全方针c） 了解谁是职业健康安全

13、员工代表和管理者代表d）a+c12、内审员应是（）a）特聘的b）授权的c）培训合格的d）b+c13、根据企业职工伤亡事故分类，重大伤亡事故是指一次性死亡人数为（）a) 1-2 人 b) 3-9 人 c) 9-12 人 d) 12-20 人14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类别。（）a）物体打击b）其他爆炸c）机械伤害15、管理者代表必须在中产生。（）a）管理者b）最高管理层c）员工代表d）a+b16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存 年。（）a） 1 b）3 c） 5 d）组织自定17、以下哪种情况不属于被动测量（）a）内审b）事故调查c）职业病调查d）事件调查18、组织应制定并保

14、持旨在实现职业健康安全的管理方案。（）a）方针b）计划c）目标d） a+c19、组织对全体员工在。hs方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行鉴 定。（）a）能力b）安全意识c）操作水平20、以下哪个要素可不建立和保持程序。（）a）法律、法规和其他要求b）培训、意识和能力c）绩效d）管理评审21、以下哪些要素必须要有记录。（）a）绩效测量和监测b）事故、事件、不符合、纠正和预防措施c）记录和记录管理d）a+b+c22、内审员填写不符合报告内容有（）a）描述不符合事实b）判定不符合条款c）不合格原因d）如何采取纠正措施e）a+bf）b+d23、管理评审的目的是确保体系的（）a）符合性

15、、必要性和有效性b）适宜性、充分性和有效性c）准确性、可能性和关键性d）全面性、灵活性和主动性24、对职业健康安全管理方案应（）a）定期批准b）定期检查c）定期评审25、组织建立职业健康安全目标应针对（）a）相关方的需求b）员工的意识c）内部相关职能d）内部相关层次e）a+b f）c+d26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料 的（）a）现行版本b）批准的版本c）实用的版本27、充足的监测与测量数据和结果的记录，目的是便于随后的（）a）落实事故的责任b）纠正和预防措施分析c）寻找不符合原因28、劳动法规定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有

16、权（）a）先执行后控告b）边请示上级领导边执行c）小心谨慎地执行c）拒绝执行29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化程序。（）a）已经偏离b）可能导致偏离c）不会偏离30、内审时发现有事实,可判不符合4. 4. 7耍素。（）a）消防通道被阻塞b）操作工未按规定穿戴工作衣帽c）急救用的药品过期d）a+b e）a+c三、判断题（每题6分，共30分）下列情景对照职业健康安全管理体系审核规范判断是否有不符合若有，就不符合事实、 不符合要素编号和不符合原因，选择你认为最合适的答案填在括号内。1、审核员到二车间，发现编号为by-103的400吨大型冲床正在生产，但冲床无安全

17、防护装 置，审核员请车间主任解释,车间主任说:这道加工工序已外发承包,设备和操作人员都是承包方 的，所以不属本厂的安全控制范围。不符合事实：（）a） 400吨大型冲床无安全防护装置b）冲床加工工序已外发承包,不属本厂的控制范围c）二车间by-103 400吨冲床无安全防护装置，车间主任说：已外发承包，不属本厂的安全控 制范围。不符合要素编号：（）a） 4. 3. 1b） 4. 4. 6c） 4. 4.2 d）4. 3.2不符合原因：（）a）对所用设备的职业健康安全风险,没有建立管理程序b）作业场所内的所有设施（包括外包），都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的 控制措施c）没有识别和获

18、取适用的有关冲床安全的有关规定d）没有对冲床操作人员进行安全知识的培训2、审核员在安全科查以往的事故记录时,发现机修车间去年8月份发生一次断指事故,有事 故原因分析和纠正措施的记录,但没有纠正措施评审的记录。去年9月份该车间又发生了一次同 类型的断指事故，安全科长说：8月份断指事故后的纠正措施还不够完善，可操作性差，所以9月 份又发生了第二次断指事故。不符合事实：（）a）8月、9月各发生一次同类型的断指事故，安全措施不落实b）安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,没有进行上岗培训c）机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录不符合要素编号：（）a） 4. 4. 6b） 4. 4

19、. 6c） 4. 5.2 d）4. 4.2不符合原因：（）a）8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审b）没有通过培训I,并对操作工的上岗能力进行鉴定c）冲床安全措施未落实3、在大型物件运输公司的自备汽车加油站,审核员在现场发现5次加油过程中有2次燃料 加油溢出。审核员问加油工，为什么会溢出是否有加油工的作业指导书操作工说:这种简单工作 不需要什么程序。不符合事实：（）a）自备汽车加油站,5次加油过程中有2次燃料油溢出，且无作业指导书b）加油站操作工说,加油工序不需要作业指导书c）公司领导对加油工序的要求没有及时与操作工沟通不符合要素编号：（）a） 4. 4. 5b） 4. 4. 6c） 4.

20、 4.3不符合原因：（）a）加油站无有效版本的作业指导书b）没有对加油操作工进行上岗前的业务培训c）对可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况没有保持文件化的程序4、某家具生产公司的最高管理层中，无人对职业健康安全管理体系的知识精通，但该公司的 安全部经理是职业健康安全知识的专家，所以总经理就任命安全部经理为公司的职业健康安全 管理者代表。不符合事实：（）a）高层领导中无人对职业健康安全管理体系的知识精通b）总经理任命安全部经理为ohsas管理者代表c）不是ohsas知识专家,就不能做管理者代表不符合要素编号：（）a） 4. 4. 1b） 4. 4. 2c） 4. 5.2 d）4. 6不符

21、合原因：（）a）管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审b）管理者代表必须是最高管理层中的一员，而安全部经理是中层领导c）没有对高层领导的成员进行ohsas知识的培训5、审核员到某大型油库审核,在一重油储槽四周建有防溢堤，作用是一旦储槽泄漏，防溢堤 能防止漏出的重油向外扩散，但由于其他工程施工的需要，施工人员打掉了近2米长的防溢堤, 在场的基建科长说:这是临时措施,等施工结束后会修复防溢堤。不符合事实：（）a）基建科长说:打掉防溢堤是临时措施，以后会修复b）施工人员打掉了近2米长的防溢堤,安全员没能及时发现c）大型油库重油储槽的防溢堤被打掉了近2米不符合要素编号：（）a） 4. 5. 1b）

22、4. 4. 7c） 4. 4.6不符合原因：（）a）应急措施破坏后,不能应付应急情况b）管理者没有及时与施工人员沟通，以致防溢堤破坏后不能及时发现c）企业领导不执行已成文的应急预案程序文件要求四、编制“4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”要素的检查表。（10分）物业公司各级人员环境职业健康安全管理职责a、总经理对公司董事会负责,执行公司董事会决议；主持公司全面经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案,确定公司物业发展和 经营开发的方向，确保公司的经营发展符合法律法规及其他适宜要求；批准公司的质量/环境/职业健康安全手册和质量/环境/职业健康安全方针和目标；在公司领导层中任命

23、管理者代表,规定各部门的职责和权限。为质量/环境/职业健康安全管理体系的实施与控制提供必要的资源；负责组织实施公司的质量/环境/职业健康安全管理评审；b、副总经理b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；C）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d）向外界证实这种符合性；e）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；f）自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的 职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全,而非产品和服务安全。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准

24、的条款。凡是注日期的引用文件,其随后 所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议 的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标 准。gb/t 1900-2000质量管理体系基础和术语（idtiso9000:2000）3术语和定义下列术语和定义适用于本标准1.1 1事故 accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。1.2审核audit见 gb/t 1900-2000 中 3. 9. 1 的定义。1.3持续改进 continualimprovement为改进职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全

25、方针,组织强化职业健康安全体系的过程。全面协助总经理开展工作,按总经理办公会议的决定,在所分管的范围内负责组织领导工作, 并完成总经理交办的其它工作；贯彻公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织实施年度工作计划；负责协调各部门 工作,对体系日常运行中出现的问题代表总经理全权处理，协助总经理做好管理评审，保证体系 的持续有效；组织对相关方质量/环境/职业健康安全重大投诉的核查，指令有关部门制定纠正和预防措施, 并监督和验证实施情况；经授权,行使部分总经理职责。C、财务总监全面协助总经理开展工作,按总经理办公会议的决定,在所分管的范围内负责组织领导工作, 并完成总经理交办的其它工作；贯彻公司

26、的质量/环境/职业健康安全方针和目标,组织实施年度工作计划；组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效 地使用资金；建立、健全经济核算制度,强化成本管理,进行经济活动分析,精打细算,提高经济效益；负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备，组织对会计人员进行业务培训和考核；要求公司各部门人员遵守国家财经法规,严格遵照公司制定的财务管理制度及费用报销制度;支持会计人员依法行使职权等。d、qhse管理者代表质量管理者代表职责及权限见质量管理者代表授权书；环境管理者代表职责及权限见环境管理者代表任命书；职业健康安全管理者代表职责及权限见职业健康安全管理者代表

27、任命书。e、财务部对分管领导负责并汇报工作；负责协助各部门及公司领导进行环境整改项目/风险控制措施的投资预算，平衡投资效益等 的结算；供责质量/环境/职也健康安全管理绩效的评估、核算;负责汇总公司年度质量/环境/职业健康安全管理经费收支情况并作动态分析；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。f、机电管理部对分管领导负责并汇报工作；全面负责联合广场所管机电设备、设施的管理和维修保养的环境/安全管理控制，保证设施、 设备正常安全运转；负责公司计算机网络的建立、维护和升级；负责本部门的消防安全管理工作；负责统计公司的用水、用电量、噪音的环境影响的控制；负责对采购测量器材

28、的环境影响评估,并对测量器材校正的环境进行管理；负责其相关分包方进行评估并对其施加影响；负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。g、行政办公室全面协助总经理开展工作,按总经理办公会议的决定,在所分管的范围内负责组织工作，并完 成总经理交办的其它工作；全面负责日常行政工作，协调公司运作中各部门之间的关系；负责公司各类行政文件的起草、审核、传递、归档及会务布置工作；负责公司企业文化建设；全面负责公司人力资源的开发、储备、管理工作；负责公司内外投诉的收集与组织答复；负责组织实施公司的采购工作及采购过程权限范围内的相应控制,对

29、相关方施加有益的环境 影响,对分包方的职业健康安全进行管理；负责与本部门职责有关的法律、法规及其它要求的索取与选择,与劳动与社会保障机构的外 部信息交流；负责公司资源（纸张）使用量统计和控制；攸责危险化学品（油类）贮存过程的环境/安全控制；负责管理公司员工食堂、宿舍、车辆等后勤管理工作；负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。h、品质保证部对分管领导负责并汇报工作；负责组织质量/环境/职业健康安全管理手册和程序文件的拟制发放和日常管理；根据公司人力资源的状况及发展方向，制订公司的培训计划并组织实施；负责新员工质量/环境

30、/职业健康安全意识培训的组织实施及建立相关电子履历档;负责组织环境因素/危险源/风险识别与评价；负责公司质量/环境/职业健康安全目标和指标的制定；负责组织相关部门制定质量/环境/职业健康安全管理方案；负责协助管理者代表建立实施保持管理体系；负责组织对相关方的评估,并监督与检查各部门对相关方施加影响的效果；负责与环保机构以及认证机构等的外部信息交流；负责内审的相关工作；负责协助管理代表进行管理评审；负责联系法定监测部门对公司环保/事故进行监测、鉴定，出具守法证明；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。i、市场拓展部向分管领导负责并汇报工作；全面负责公司物业管理服务项

31、目市场拓展的总体策划和组织实施工作；收集市场信息、行业信息，并对有效信息进行考察、分析、研究，提请公司参考和利用；对公司所批准之拓展项目负责组织、策划、制定可行性方案和物业管理方案,进行相关事宜 的跟进及协调；参与公司立项的招投标相关工作，并对已确定接管项目的相关事宜进行跟进及协调,牵头组 织物业的接管验收等系列工作；负责收集物业管理服务项目的质量/环境/职业健康安全信息；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。j、各管理处对分管领导负责并汇报工作；负责管理处所辖物业区域环境卫生、园林绿化、消防、安全、费用收取、社区文化、治安 保卫、车辆管理等综合事物质量/环境/职

32、业健康安全管理工作；负责公司及业主对房屋装修申请所涉及到的质量/环境/职业健康安全影响审批、监督、检 查工作；负责所辖区域物业的本体部分管理及维护质量/环境/职业健康安全管理控制；设置各类综合代办项目,积极开拓与发展公司的多种经营业务；及时了解与尽量满足业主的一切合理需求,并及时提供相应的服务及与之间进行质量/环境/ 职业健康安全信息交流及施加有益的环境影响，负责与消防机关就消防安全事宜的信息交流；对下辖部门进行统一管理维护体系的持续有效性，负责内部各科组质量/环境/职业健康安全 管理体系的执行；负责消防安全等应急措施的质量/环境/职业健康安全管理控制，负责消防演习的组织及公司 安全检查；负责

33、本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成；k、工会及职业健康安全员工代表知晓、理解并执行公司的职业健康安全方针和目标；熟练掌握本职技术或安全操作规程,遵章操作,不违章操作,不违反劳动纪律；对自身的健康安全负责，做好自检并保护好他人并不伤害他人；参与风险管理方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；1范围本程序规定了公司hse监督的主要职责、工作内容、监督程序、基本方法、权力义务、培 训考核及强化健康安全环境监督检查管理的相关内容。本程序适用于公司各部门、各单位。2职责2.1质量安全环保处是公司健康安

34、全环境归口管理部门，负责制定并落实各项健康安全环境 管理规章制度。2. 2公司机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的健康安 全环境管理。2. 3质量安全环保监督中心负责对公司各项健康安全环境规章制度贯彻落实情况的监督。3. 4公司各单位质量安全环保监督管理部门负责本单位的健康安全环境监督管理工作。3管理内容3.1健康安全环境目标管理质量安全环保处根据上级下达的健康安全环境指标,结合公司生产实际确定年度工作目标, 并由人事部门以业绩合同的形式逐级分解落实到公司各单位、各部门，年终进行总体考核。质量 安全环保处每季度对各油气生产单位健康安全环境工作开展情况进行挂牌考核，

35、对公司各科研 单位每半年进行一次健康安全环境考核。考核具体执行qg/hbyt 164-2004安全环保考核管理 办法。3.2健康安全环境管理网络a）公司、公司各单位、各工区级单位均应成立由行政正职任主任的qhse委员会，每半年、 每季度、每月应分别至少召开一次qhse委员会会议,研究、解决质量健康安全环境方面的重大 问题，并形成会议纪要。b）公司及各单位应配齐hse监督管理人员。专（兼）职hse监督管理人员应经过专业培训I, 合格后方可上岗。两级质量安全环保管理和监督部门均应建立hse管理和监督人员台帐,并定期 对其进行考核。3. 3健康安全环境宣传a）质量安全环保处根据公司安全生产形势及健康

36、安全环境管理工作需要，提出年度健康安全环境宣传计划建议,并配合公司宣传部门组织实施。b）各单位根据公司年度宣传教育计划及本单位实际情况,组织开展本单位健康安全环境宣传 活动。3.4员工安全教育培训管理a）员工安全教育培训包括特种作业人员取证和复审、新入厂员工的三级安全教育、转岗员 工的安全教育、离岗半年后重新上岗员工的安全教育、员工每月8小时安全教育及采用新工艺、 新技术、新设备前的安全教育等，具体执行qg/hbyt 095-2004员工培训管理办法。b）各单位安全管理部门应根据需要,配合培训部门制定特种作业人员安全培训计划。c）任何单位不得以任何借口安排未经安全培训合格的人员上岗，更不得安排

37、未取得“特种作 业操作证”的人员从事特种作业。3. 5公司将重要的油气生产装置区和具有较大风险源的重要场所分三级进行管理,实行生产 要害部位领导干部安全联系点制度，具体执行qg/hbyt 162-2004生产要害部位管理办法。3 . 6对进入公司油气生产区域从事施工作业或技术服务的单位,进站施工或服务前,必须提 前到质量安全环保监督中心或公司各单位安全监督部门办理qhse开工备案手续，具体执行 qg/hbyt 167-2004qhse开工备案登记管理办法。4 .7公司对作业过程较复杂、危险性较大的施工作业项目和特殊作业实施安全隐患立消项 管理，隐患消除后方可进入下一道工序，具体执行qg/hby

38、t 163-2004施工作业项目安全隐患立 消项管理办法。3. 8两级安全总监（副总监）、各级hse监督的主要监督管理内容及权力义务3. 8. 1公司及公司各单位安全总监（副总监）的主要监督管理内容：a）根据股份公司健康安全环境规章制度组织制定本单位的实施细则，分别组织公司及公司各 单位健康安全环境监督检查工作；b）组织制定完善员工安全生产合同及关联交易、承包商安全生产合同文本,并对其签订及履 行情况进行监督检查；c）组织对锅炉、压力容器、电气、起重机械、危险化学品、消防、交通等工作开展情况进 行监督检查；d）组织对本单位重点要害部位和关键装置进行危险分级,组织制定安全监控方案,并对其实 施情

39、况进行监督检查；e）对本单位管理的新建、改建、扩建项目的安全预评价、环境影响评价及劳动安全卫生设 施、环境保护设施“三同时”制度执行情况进行监督检查；f）组织对申请进入本单位的消防装备、器材、劳动防护用品、安全附件、防雷装置、防静电设施、环保设施生产厂家的资质审查,并按照规定对公司各单位配备、建设及使用情况进行监 督检查；g）组织对承包商安全资质和健康安全环境业绩情况进行审查,对承包商生产、作业过程的安 全生产、环境保护工作情况进行监督检查；h）对新工艺、新技术、新设备和新产品安全可靠性进行审查监督；i）对重大事故隐患整改工作进行监督检查,对不具备安全生产条件的生产单位进行查处；j）监督检查一

40、般事故调查处理“四不放过”原则的落实情况。对未遂事故调查分析及改进 措施的落实情况进行监督检查。3. 8. 2公司各级hse监督人员的主要监督管理内容：a）对基层单位有关健康安全环境规章制度、标准、操作规程的执行情况进行监督检查；b）按照现场安全检查表要求,对日常生产现场、施工作业现场进行安全检查,及时制止和纠 正现场人员的违章指挥、违章操作行为，对发现的严重违章行为,要对行为人提出书面警告;对发 现的现场环境和设备的事故隐患，要及时通知有关单位整改，如果不能及时整改的，要书面通知 有关单位限期整改,并不断完善现场安全检查表；c）对装置开车、停车、物料泄漏处理、装置不停车情况下的仪表维修、电气

41、维修和设备维 修等关键生产作业环节进行监督检查；d）对生产现场、施工作业现场工也动火票、动土作业票、临时用电票、有限空间作业票、 高处作业票等管理情况及现场健康安全环境措施落实情况进行监督检查；e）对单位与员工签订的安全生产合同中单位安全生产职责履行情况进行监督检查;参加基层 单位生产会议和安全生产活动，并对健康安全环境工作提出建议;对基层单位吸取其他单位事故 教训、“举一反三”查找问题、制定措施及措施落实情况进行监督检查；f）对员工履行安全生产合同所明确的责任情况进行监督检查,对新员工和转岗员工“三级安 全”教育情况、员工持证上岗情况、岗位安全知识掌握和紧急情况下具备的应急能力进行监督 检查

42、；g）对劳动保护用品发放情况、员工及施工作业人员劳动防护用品使用情况进行监督检查；h）对生产及施工作业现场安全监控装置、消防设施器材、气体防护设施、急救设施等安全 技术装备设施器材的完好状况进行监督检查；i）对施工作业队伍安全组织建立、安全生产责任制制定及有关健康安全环境规章制度、标 准、操作规程执行情况进行监督检查；j）对单位与施工作业承包商安全生产合同的签订及双方安全生产责任履行情况进行监督检 查,并提出健康安全环境方面改进建议。3. 8. 3权力和义务a）各级安全总监（副总监）、hse监督有权直接向上级安全总监（副总监）或主管领导反映有 关健康安全环境问题；b）各级安全总监（副总监）、h

43、se监督有权在生产、施工作业现场进行检查，调阅有关资料, 参加有关会议，向有关单位或者人员了解情况；c）各级安全总监（副总监）、hse监督进行现场检查时，发现存在事故隐患，有权耍求立即整 改或者限期整改;发现有违章指挥和违章操作行为的,有权责令其改正；d）各级安全总监（副总监）、hse监督发现作业现场特别危险时，有权责令立即停止作业，并 立即将危险情况和处理措施向上级报告；e）各级安全总监（副总监）、hse监督有权对隐患治理资金落实和使用情况进行监督检查；f）对不认真履行职责、hse措施长期不落实、问题屡查不绝的有关健康安全环境管理人员、 监督人员及其他人员，各级安全总监（副总监）、hse监督

44、有权提出人事调整建议；g）hse监督发现管理制度方面存在问题的，有义务向机关有关部门提出有关制度修改建议；h）hse监督发现各单位存在健康安全环境隐患的,有义务向所在单位提出整改建议；Dhse监督有义务不断学习，努力提高自身政治和业务素质；j）hse监督在监督检查过程中，发现存在的健康安全环境问题涉及上级有关部门的,应当向 上级安全总监（副总监或监督）报告。4. 9健康安全环境监督检查4.1.1 两级安全总监分别负责公司及公司各单位健康安全环境监督检查的组织工作。检查 要有目的、有计划,对检查发现的隐患整改情况要进行跟踪检查,检查总结材料和隐患整改结果 要存档,对健康安全环境先进经验、好的做法

45、及发现的共性问题要进行通报。4.1.2 健康安全环境检查的形式包括综合性检查、季节性检查、节日和重要活动前检查、 专项检查、互检和日常检查等。检查人员要具备相应的知识和经验，检查的内容应编制成检查表, 重大隐患应以质量安全环保隐患整改通知单等形式反馈给被检查单位。对检查中发现的问 题，按qg/hbyt 165-2004全员安全生产连带责任累计积分办法和公司“安全生产双十条禁 令”，对相关人员进行积分考核和处罚。3. 9. 2. 1综合性健康安全环境检查。对公司各部门和公司所有工区级生产单位、所有车队 及转油站以上规模（含转油站）的油气集输站点、公司各科研单位安全生产责任制的落实情况、 公司健康

46、安全环境工作部署及上级（包括地方政府）工作要求的落实情况，公司每半年至少进行 一次综合性健康安全环境检查，对其它所有生产场所公司每年至少进行一次;对厂级单位各部门 和所有工区级单位（含厂直属中队级单位）、所有车队及转油站以上规模（含转油站）的油气集输 站点安全生产责任制的落实情况、厂级健康安全环境工作部署及上级（包括地方政府）工作要求 的落实情况,公司各单位每季度至少组织一次综合性健康安全环境检查,对其它所有生产、生活、工作场所每半年至少进行一次。3.9.2.2季节性检查。夏季检查应以“防触电、防雷击、防油气火灾爆炸、防汛、防淹溺、 防高空坠落、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身交通伤亡事故、防井

47、喷及防泄漏污染”为重点; 冬季检查应以“防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故” 为重点。3. 9. 2. 3节日和重要活动前检查。节日和重要活动包括元旦、春节、劳动节、国庆节、国 家“两会”，主要检查节日或活动前的安全保卫措施，如岗位责任制、节日值班、防火、防爆、 防中毒、安全设施、消防设施、生产准备等重点内容。3. 9. 2. 4专业性检查。由各专业部门根据工作实际,不定期组织开展。3.9.2.5日常安全检查。岗位操作人员和班组安全员（即班长）必须严格执行工作标准，定时 定点按照岗位安全检查表内容进行检查。班组安全员对本班组执行健康安全环境制度情况负责, 定时检查班组内的不安全因素，并在班前班后会上进行安全讲话,对本班执