管理学原理试题 (2).docx

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1、管理学原理试题1、某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是 A.基层管理者(正确答案)B、中层管理者C、中层管理者D、综合管理者2、科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”这是下列哪个原理的内容（ ） A.标准化原理B.职能管理原理C.工作定额原理(正确答案)D.例外原理3、“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”该表述体现的企业文化是 A.企业精神B.企业使命(正确答案)C.企业道德D.企业制度4、管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式 A.普遍性B.特殊性C.变动性(正确答案)D.社会教化性5、提出决策“满意标准”的学者是 A.

2、泰勒B.韦伯C.西蒙(正确答案)D.马斯洛6、在下列计划的表现形式中，哪一种是针反复出现的业务而制定的（ ） A.目标B.程序(正确答案)C.规划D.预算7、天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元，利润率达到3.5%，这种计划类型属于 A.短期计划(正确答案)B.中期计划C.长期计划D.战略计划8、宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的业务，目前公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是 A.职能部门化(正确答案)B.产品部门化C.区域部门化D.工艺部门化9、矩阵制组织结构的主要缺点是 A.不利于相互协调B.多头领导导致下属无所适从(正

3、确答案)C.I不利于培养人才D.不利于新项目开发10、根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的哪个原则 A.因事择人(正确答案)B.因才适用C.动态平衡D.因人择事11、下列不属于组织变革过程的是 A.解冻B.变革C.再解冻D.融化(正确答案)12、领导方式应针对领导者，被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点（ ） A.领导特质理论B.人性假设理论C.领导方式D.领导权变理论(正确答案)13.小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同，去年小李得到五千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖金是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满

4、，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释（ ） A.期望理论B.公平理论(正确答案)C.归因理论D.强化理论14、如果一个信息在高层管理者那的正确性是100%，经过五级传递，到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。这种信息沟通中的障碍来源于（） A.信息过量B.组织文化C.社会环境D.组织结构(正确答案)15、控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则（ ） A.及时原则(正确答案)B.适度原则C.重点原则D.弹性原则16、公司总经理向外界发布有关新产品的作息，其扮演的是（） A.人际角色B.信息角色(正确答案)C.决策角色D.谈判断角色1

5、7、人际关系理论产生于霍桑实验，参与并领导了该实验的是（） A.泰勒B.西蒙C.梅奥(正确答案)D.法约尔18、数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机衰落，这反映了行业竟争“五力模型”中的（ ） A.潜在进入者的威胁B.替代品的威胁(正确答案)C.供应商的威胁D.购买者的威胁19、随着环境的变化，管理道德会不断改变其内容和形式，这体现了管理道德的 A.普遍性(正确答案)B.特殊性C.强制性D.变动性20、决策要按一定的程序进行，其关提是（） A.确定目标(正确答案)B.拟定可行方案C.方案选优D.方案实施21、“计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用本公司的软件”这是企业的（） A.

6、愿景(正确答案)B.程序C.目标D.规则22、某服装企业将其销售部门划分为老年市场部、青年市场部、妇幼市场部。这种划分的依据是（） A.流程(正确答案)B.产品C.顾客D.地区22、某高科技公司为完成特定项目，从各职能部门临时抽调人员组建团队，形成了纵向、横向双重职权关系的项组。这种组织结构是（） A.事业部制B.矩阵制(正确答案)C.直线职能制D.委员会制23、让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动，这种培训是（） A.岗前培训B.职前引导C.在职培训D.脱产培训(正确答案)24、对现有状态的否定是组织变革过程中的 A.解冻B.变革C.再解冻(正确答案)D.再冻结25、马斯洛在需要层

7、次理论中提出了 A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设(正确答案)D.复杂人假设26、某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于（） A.放任式领导B.民主式领导C.独裁式领导(正确答案)D.贫乏式领导27、 销售经理对下属员工说：谁能完成今年的销售任务，谁就能拿到奖金，这种激励属于（） A.培训激励B.荣誉激励C.榜样激励D.物质利益激励(正确答案)28、某公司就新产品开发进行专项讨论，集思广益，充分交流，最终形成了一致意见。从沟通角度讲，这属于（） A.非语言沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通(正确答案)29、企业在年终根据员工

8、的绩效考核而实施相应的奖惩，从控制角度讲，这属于 A.前馈控制B.现场控制C.同期控制D.反馈控制(正确答案)30、生产车间的班组长，医院内科的护士长属于组织的（） A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理才能(正确答案)D.综合管理者提出“经济人”观点的是（） A.亚当 斯密(正确答案)B.梅奥C.西蒙D.亨利 法约尔32、我国提出的 “一带一路”发展战略为企业创造了新机遇，对企业而言，这一战略属于外部环境因素中的（） A.政治因素(正确答案)B.经济因素C.社会因素D.技术因素33、从各种可供选择的方案中，权衡利弊，选择其一，这是决策过程中的（） A.确定目标B.拟定可行方案C.方案选优(

9、正确答案)D.典型试验34、指明组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的计划类型是（） A.战略B.程序C.规则D.宗旨(正确答案)35、在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈（） A.正比关系(正确答案)B.反比关系C.同比关系D.无关系36、职能部门对业务部门所拥有的职权是（） A.直线权B.职能权C.个人影响权D.参谋权(正确答案)37、“人尽其才，物尽其用”，这体现了人员配备的（） A.因事择人原则B.因才适用原则(正确答案)C.动态平衡原则D.专业化分工原则38、在组织变革中，权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于（） A.人员变革B.技术变革C.结构变革(正确答案)D.

10、文化变革39、拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力，这种影响源于（） A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权(正确答案)40、激励过程的起点是（） A.需要(正确答案)B.动机C.行为D.目标41、按照双因素理论，以下属于激励因素的是（） A.监督方式B.工作条件C.工作成就(正确答案)D.安全42、企业设置员工意见箱，信访日属于（） A.下行沟通B.上行沟通(正确答案)C.平行沟通D.斜向沟通43、为了生产出高质量的产品而对原材料进行入库检查。这种控制属于（） A.反馈控制B.现场控制C.前馈控制(正确答案)D.直接控制44、提出实行定额管理、差别计件工

11、资制等观点的古典管理理论是（） A.科学管理理论(正确答案)B.一般管理理论C.行政组织理论D.决策理论45、加速电脑更新换代的新技术，新工艺是环境因素中的（） A.政治因素B.经济因素C.技术因素(正确答案)D.社会因素46、企业在获取利润的同时，还应为相关利益群体承担相应的社会责任，这是社会责任的（） A.古典观B.社会经济观(正确答案)C.科学观D.行为观47、通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策，这种是决策是 A.业务决策B.战术决策C.战略决策(正确答案)D.短期决策48、计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的 A.目的性B.普遍性C.适应性D

12、.经济性(正确答案)49、立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是（） A.按地区划分(正确答案)B.按产品划分C.按职能划分D.按顾客划分50、“人尽其才”体现了人员配备的（） A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则(正确答案)D.动态平衡原则51、对组织设计，权力分配等方面所进行的变革（） A.人员变革(正确答案)B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革52、依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关职工”的领导方式是（） A.中间型B.任务型C.贫乏型(正确答案)D.俱乐部型53、企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工减少。这属于 A

13、.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退(正确答案)54、沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的 A.理解原则B.相容原则C.尊重原则(正确答案)D.平等原则55、讨论、讨论会、交谈属于（） A.书面沟通B.口头沟通(正确答案)C.电子媒介沟通D.非语言沟通56、对职工进行岗前培训属于（） A.前馈控制(正确答案)B.现场控制C.反馈控制D.同期控制57、工厂、商店、酒店、旅行社等属于（） A、营利性组织(正确答案)B、非营利组织C、公共组织D、宗教组织58、经济结构、产业布局和经济发展水平属于宏观环境因素中的（） A、社会环境B、政治环境C、经济环境(正确答案)D、技术环境59、决策的起点是

14、（） A、识别机会(正确答案)B、确定目标C、拟定方案D、典型实验60、采用背靠背的方式征询专家的决策意见，在多次反馈基础上作业选择的决策方法是（） A、头脑风暴法B、名义群体法C、电子会议D、德尔菲法(正确答案)1、常用的不确定性决策方法包括（ ） A.悲观决策法(正确答案)B.乐观决策法(正确答案)C.折衷决策法(正确答案)D.最大最小后悔值法(正确答案)E.同等概率法(正确答案)2、计划的方法与技术包括（ ）A.目标管理(正确答案)B.名义群体法C.甘特图(正确答案)E.盈亏平衡法E.滚动计划法(正确答案)3、组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位变化。总的来看，组织变革的内容包括

15、（ ）A.人员变革(正确答案)B.结构变革(正确答案)C.技术变革(正确答案)D.组织文化变革(正确答案)E.环境变革4、领导在生命周期理论中，领导方式的类型包括（）A.放任型B.命令型(正确答案)C.说服型(正确答案)D.参与型(正确答案)E.授权型(正确答案)5、组织中最普遍使用的语言沟通方式有（）A.口头沟通(正确答案)B.书面沟通(正确答案)C.电子媒介沟通(正确答案)D.空间距离E.身体动作6、科学管理理论的主要内容包括（）A.工作定额原理(正确答案)B.标准化原理(正确答案)C.管理工作专业化原理(正确答案)D.差别计件工资制(正确答案)E.管理控制的例外原理(正确答案)7、决策的原则（）A.平衡原则B.信息原则(正确答案)C.预测原则(正确答案)D.系统原则(正确答案)E.反馈原则(正确答案)