《现代管理学》试卷.docx

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1、现代管理学试卷学院：_班级：_学号：_姓名：_ 填空题 *1.罗伯特欧文对管理理论的贡献是首次提出了（） 单选题 *A.商业原则B.例外原则C.关心人的哲学(正确答案)D.计件工资制2.各种管理理论的区别，大都可以归结为（） 单选题 *A.对环境的认识不同B.对方法的选择不同C.对制度的理解不同D.对人的理解不同(正确答案)3.部门制是发挥组织职能的重要形式，部门划分时应该考虑的首要因素是（） 单选题 *A.组织的机构和人员B.组织的规章和制度C.组织的效率和效能(正确答案)D.组织的方针和政策4.在“管理方格法”中，(1，9)方格被称为是（） 单选题 *A.贫乏管理方式B.任务型管理方式C.

2、乡村俱乐部型管理方式(正确答案)D.战斗集体型管理方式5.职能型组织结构形式明显的缺点是（） 单选题 *A.背离了统一指挥原则(正确答案)B.加重了上层主管人员的负担C.不利于发挥职能机构的作用D.不适应管理专业化的要求6.与传统管理学相比，现代管理学具有许多新特点，其中标志着管理科学发生了质的飞跃的特点是（） 单选题 *A.变革性B.开放性C.严密性(正确答案)D.实用性7.与管理的控制职能联系在一起的职能是（） 单选题 *A.领导B.指挥C.计划(正确答案)D.协调8.韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（） 单选题 *A.传统权威B.超凡权威C.专家权威D.合理一合法权威(正确答案)9.当

3、一个方案执行后会出现几种可能的结果，且结果出现的概率是明确的，这类决策叫做（） 单选题 *A.战略型决策B.风险型决策(正确答案)C.非确定型决策D.非常规决策10.泰勒倡导的工资制度是（） 单选题 *A.计时工资制B.计件工资制C.差别计件工资制(正确答案)D.工资加利润分享制11.按法约尔的观点，同一项工作或将要达到同一目标的全部活动只能归一个人负责，这是（） 单选题 *A.统一指挥的要求B.统一领导的要求(正确答案)C.统一政策的要求D.统一计划的要求12.根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是（）就业保障 上司对自己工作的赞扬 工作的挑战性同乡联谊会 满足标准热量摄入的食品

4、 单选题 *A.(正确答案)B.C.D.13.下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是（） 单选题 *A.预测是为决策服务的B.预测贯穿于决策的全过程C.决策是预测的前提条件(正确答案)D.决策和预测关系密切14.下列对人力资源特性的表述，不正确的是（） 单选题 *A.时效性B.能动性C.可替代性(正确答案)D.重复开发性15.将组织理解为“按照一定目的和程序组成的权责角色结构”，这样的组织是指（） 单选题 *A.正式组织(正确答案)B. 非正式组织C. 企业组织D.行政组织16.打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织结构属于（） 单选题 *A.直线型

5、组织B.直线参谋型组织C.矩阵型组织(正确答案)D.职能型组织17.公平理论注重的是（） 单选题 *A程序公平B分配公平(正确答案)C过程公平D评估公平18.运用软科学的方法对事物的性质和发展趋势作出预测，这属于（） 单选题 *A.技术预测B.定量预测C.定性预测(正确答案)D.经济预测19.一般来说，人们都倾向于将成功归因于（） 单选题 *A.各种不可控的因素B.自己的主观努力(正确答案)C.客观环境D.不可控的内因20. 通过匿名的方式进行函询调查，专家在彼此互不联系的情况下以书信的方式进行回答，组织者统计整理专家的意见再反馈给专家，如此反复多次，直到意见比较集中为止。这是决策软方法中的（

6、） 单选题 *A.头脑风暴法B.德尔菲法(正确答案)C.列名小组法D.哥顿法21.在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是（） 单选题 *A.计划环节B.实施环节(正确答案)C.检查环节D.处理环节22.早期行为科学理论认为，企业职工是（） 单选题 *A.经济人B.社会人(正确答案)C.自利人D.复杂人23.不属于决策树法优点的是（） 单选题 *A.便于决策者的选择B.使决策过程更为理性C.决策具有客观性(正确答案)D.利于多阶段决策24.前资本主义国家管理的显著特征是（） 单选题 *A.以人为本B.民主管理C.高度集权(正确答案)D.分权管理25.试图在工作中建立一种更高的挑战

7、性和成就感的激励手段是（） 单选题 *A.参与管理B.目标管理C.工作丰富化(正确答案)D.自我实现26.下列属于领导者强制性影响力的是（） *A法定性权力(正确答案)B感召性权力C奖赏性权力(正确答案)D专长性权力E惩罚性权力(正确答案)27.下列决策方法中，属于定性决策方法的是（） *A头脑风暴法(正确答案)B德尔菲法(正确答案)C回归分析D模糊分析E决策树分析28.波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（） *A专一化战略(正确答案)B蓝海战略C差异化战略(正确答案)D红海战略E成本领先战略(正确答案)29. 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（） *A.生产力发展(正确答案)B.环境变迁(正确答案)C.市场竞争的影响(正确答案)D.人际关系运动(正确答案)E.行为科学理论的作用(正确答案)