【合同范本】定向教师劳动合同范本.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】定向教师劳动合同范本定向教师劳动合同范文1甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：身份证号：现住址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等 有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过2个月）：自年 月 日起至年 月日。（二）正式聘用期：自年 月 日起至年 月日。（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时 间必须符合劳动合同法的规定。本合同期满后，任

2、何一方认为不再续订聘用合同 的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得劳动报酬：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+ 周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人50元）+全勤奖100,晚辅导不单 另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末 辅导双倍工资（底薪-22.5x2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提50元。多招多得， 奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2 .乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小 时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时 间坐班办

3、公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38 小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须 予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。3 .甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。4 .乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期 发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。第三条乙方的义务1 .自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从 甲方管理。2 .为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学 生学习缺点 并及时同学生、家长沟通；3 .尽职

4、尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任 务，保证晚辅导每节课的质量；4 .对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不 得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况 较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月 工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反 应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣 100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。5.遵守甲 方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标准员工日常行

5、 为守则；6 .在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密 和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述 保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。第四条甲方的权利L甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐 中路21巷8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或 敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安 排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方 既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免 除

6、乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工 作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务 的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各 项津贴不属工资。2 .乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接 从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。3 .必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训I。第五条甲方的义务1 .无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休 息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。2 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的

7、，协助提供和授课有 关的业务资料。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达 成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课 程不能继续安排的；(2)甲方经营发生

8、严重困难依照国家相关规定宣布破产的；(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格 的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约 金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损 失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任:甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证 明，但应提前15

9、天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳 的两倍的违约责任。7 .违反合同的责任由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违 约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2乂2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不 能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、 部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500元。给对方造成经济损失的，应根据

10、责任大小及造成的后果再另行追究经 济赔偿责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲 裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合 同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日定向教师劳动合同范文2甲方：乙方：（身份证号：）根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本 着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期

11、限1、全职员工：本合同自月日起至月日止，试用期为 个月;在试用期内学校 及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月工资，甲方不得 无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。3、支付方式：甲方按月支付到乙方账户。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自

12、身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议 的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务：根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成 情甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计 划要求进行授课。2、乙方权利义务乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完 成相应的工作任务。严格执行甲方制定的教学计划。课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授 课时间、质量、授课态度认真细致。上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进 度等相关要求。