社会综合治理目标责任书.docx

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社会综合治理目标责任书一、单位领导重视综合治理工作，成立相应组织，指定专人 负责此项工作，单位领导与有关责任人签订责任书。二、各单位定期不定期排查存在问题和不安全因素，并及时 处理。三、综合治理工作实行规范化管理，档案材料齐全。四、现金及票据管理，机密文件管理，危险物品的管理，重 点部位管理等要照章办事，不准出现任何违章行为。五、实行综合治理重大情况报告制度，有关情况必须做到上 情下达，下情上报，互相通气，协调工作。六、全年实现“四无”，即无刑事案件，无干部职工犯罪， 无越级上访无重大治安案件事故发生。七、认真学习掌握财经政策法规，搞好“三五”普法教育工 作。八、单位领导必须向生管领导定期汇报综合治理情况，做到 半年有小结，年终有总结。九、完成上级交办的各项综合治理工作任务。十、完成综合治理工作要点规定的各项任务。以上十项任务实行目标管理，如有一项完不成任务，出现 重大问题的，取消单位和当事人年度评先资格，并给予一定的经 济处罚，情节严重的，给单位领导和当事人以党纪、政纪处分。领导签字:责任人签字: