《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案(2022—2024年)》全文及解读.docx
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1、安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案(20222024 年)为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指 示批示精神和党中央、国务院决策部署,进一步巩固拓展 残疾人脱贫攻坚成果,促进我省残疾人实现较为充分较高 质量的就业,共建共享经济社会发展成果,逐步实现共同 富裕,依据国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年 行动方案(20222024年)的通知(国办发(2022) 6 号)、安徽省“十四五”残疾人保障和发展规划精神, 制定本实施方案。一、目标任务以我省有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人 为主要对象,更好发挥政府促进就业的作用,进一步落实 残疾人就业创业扶持相关政策,加大残疾人职业技能培训
2、 力度,不断提升残疾人就业服务质量和效益,稳定和扩大 残疾人就业岗位。20222024年全省共实现城乡新增残 疾人就业5.55万人,各市根据任务分配数抓好落实。二、主要措施(一)落实机关、事业单位带头安排残疾人就业。建 立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况年度统计制度, 制定机关、事业单位安排残疾人就业工作项目年度推进计地区新增残疾人就业人数机关、事业单位带头安3郎残疾人就业属地残疾 人大学生 就业率培训人数残疾人辅 助性就业 机构达到 数上报 典型 案例数总计城镇 残疾人数农村 残疾人数市级机关(250人),非中 小学、幼儿园类事业单位 67人),至少安排1名 残疾人就业的单位数比例县、乡
3、两级机关 和事业单位按编 制总数统筹安排 残疾人比例全省55500150004050050%0.5%2 85%600002101152合肥市689727154182N50%N0.5%N85%63331872淮北市242412091215250%20.5%N85%2361872亳州市6831624620750%20.5%2 85%8127872宿州市350762128862 50%0.5%N85%47821072蚌埠市3192140717852 50%N0.5%2 85%26671472阜阳市79479277020250%20.5%2 85%101941672淮南市252314641059N50
4、%N0.5%2 85%32701472滁州市439510863309分50%20.5%85%29041672六安市39634953468N50%N0.5%285%53161472马鞍山市227795413232 50%N0.5%2 85%13261272芜湖市40351518251750%0.5%2 85%39121672宣城市1119249870250%N0.5%N85%27001472铜陵市17917291062N50%20.5%285%1575872池州市1152231921分50%力 0.5%N85%876872安庆市216645617102 50%0.5%2 85%24902072黄
5、山市1281315966N50%0.5%2 85%11671472安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案(20222024年)的通知政策解读近日,省政府办公厅印发安徽省促进残疾人就业 三年行动实施方案(20222024年)(皖政办2022) 12号,以下简称实施方案)。现将有关政 策解读如下:一、出台背景和起草过程“十三五”期间,通过各级政府和相关部门的共同 努力,我省残疾人就业工作取得明显成绩,城乡残疾人 实现新增就业9. 36万余人。为贯彻落实国务院办公厅 关于印发促进残疾人就业三年行动方案(20222024 年)的通知(国办发2022)6号)精神,省残联深 入开
6、展专题调研,广泛征求省直有关部门、各市政府残 工委及省残疾人专门协会意见建议,会同省人力资源社 会保障厅等部门起草实施方案(送审稿),经省政 府第192次常务会议审议通过后,以省政府办公厅名义 正式印发。二、主要内容实施方案共3个部分,分别为目标任务、主要措 施、保障条件。1 .目标任务。以我省有就业需求和就业条件的城乡未 就业残疾人为主要对象,更好发挥政府促进就业的作用, 进一步落实残疾人就业创业扶持相关政策,加大残疾人职 业技能培训力度,不断提升残疾人就业服务质量和效益, 稳定和扩大残疾人就业岗位。20222024年全省共实现 城乡新增残疾人就业5.55万人,各市根据任务分配数抓 好落实。
7、2 .主要措施。紧扣残疾人群体,从十个方面推进残疾 人就业创业和技能提升培训,确保目标任务如期实现。引 导残疾人走出家门融入社会,从事力所能及的劳动就业, 残疾人家庭增收。让残疾人过上更加体面和更有尊严的生 活。一是落实机关、事业单位带头安排残疾人就业。确保 “十四五”期间编制50人(含)以上的省级、市级机关 和编制67人(含)以上的事业单位(中小学、幼儿园除 外),安排残疾人就业未达到规定比例的(残疾人就业 条例规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本 单位在职职工总数的1.5%),至少安排1名残疾人就业。 二是推进国有企业安排残疾人就业。国有企业应当带头按 比例安排残疾人就业,未按比例
8、安排残疾人就业的应当及 时足额缴纳残疾人就业保障金。三是实施民营企业安排残 疾人就业。民营企业应当将助残就业、按比例安排残疾人 就业情况纳入企业社会责任报告或编制专项社会责任报 告。四是引导残疾人组织帮助残疾人就业创业。充分发挥 各级各类残疾人专门协会、扶残助残社会组织、残疾人就 业创业带头人等作用,带动辐射更多残疾人就业创业。五 是帮扶就业困难残疾人就业创业。各地要将符合条件的就 业困难残疾人全部纳入就业援助范围;统筹用好现有公益 性岗位。六是扶持农村残疾人就业创业。扶持农村残疾人 或其家庭成员从事种植、养殖、加工、乡村旅游、农村电 商、农村寄递物流等行业。七是支持残疾人大学生就业创 业。将
9、残疾人高校毕业生作为重点对象,纳入机关、事业 单位带头安排残疾人就业和国有企业、民营企业安排残疾 人就业工作。八是促进盲人按摩人员就业创业。加快建成 安徽省盲人按摩(康复)医院;多渠道开发盲人就业新形 态。九是加强残疾人就业服务保障。各级公共就业服务机 构将残疾人就业纳入服务范围;建立健全残疾人就业辅导 员制度。十是提升残疾人就业创业能力。对有就业需求和 就业条件的就业年龄段未就业残疾人开展就业技能培训I、 岗位技能提升培训或创业培训,对符合条件的残疾人按规 定给予培训费、生活费(含交通费)补贴。3 .保障条件。明确了政策、资金、监督等方面的保障 条件。落实中央组织部、中国残联等部门和单位印发
10、的机 关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法。各 地要保障残疾人就业培训、职业教育、就业服务、补贴奖 励等相关资金投入,加大对超比例安排残疾人就业用人单 位的奖励力度。各地各部门要进一步明确职责分工,确保 相关措施落地见效。各市政府残疾人工作委员会每年年底 向省政府残疾人工作委员会报送落实情况。各级人民政府 残疾人工作委员会在方案实施期间每年组织一次残疾人 就业创业扶持政策落实情况和效果评估。三、主要特点一是突出操作性。实施方案将三年新增残疾人就 业5.55万人的目标任务,分解到16个市,并以附表的形 式随文印发。二是突出针对性。针对“精神、智力和重度肢体残疾 人参加辅助性就业,因收入提
11、高而取消低保待遇,影响其 就业积极性”的实际问题,提出“经县(市、区)残联认 定的辅助性就业人员中的精神、智力和重度肢体残疾人就 业取得的收入不超过最低工资标准的部分,在核定低保和 低保边缘家庭时可不计入收入”的针对性措施,将会极大 提高有关残疾人群体就业积极性。三是突出创新性。提出“各级人大代表、政协委员创 办的民营企业,工商联常、执委企业带头为残疾人设置岗 位,安排残疾人就业。”划。(责任单位:省委组织部、省人力资源社会保障厅、 省残联)确保“十四五”期间编制50人(含)以上的省 级、市级机关和编制67人(含)以上的事业单位(中小 学、幼儿园除外),安排残疾人就业未达到规定比例的, 至少安
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