化工有毒有害作业岗位津贴实施意见修订稿.docx
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1、B 6G B 6i展有害作业岗津贴实施意见WEIHUA system office room WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-化工有毒有害作业岗位津贴实施意见化工部1993年3月12日化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人,其劳动 条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿,以 进一步贯彻按劳分配原则,稳定一线队伍,根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字199243 关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知要求,特制定本实施意见。一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1 .原则上按照化工部颁发的78738
2、号有毒有害作业工种范围表和86化劳923 号有毒有害作业工种范围补充表执行,即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为 津贴的主要对象。2 .凡没有列入范围的新产品、工种(岗位),企业可根据国家有关标准提出申请,报省、 自治区、直辖市化工厅局(公司)审批,同时报部备案后执行。3 .产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理 人员,应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。4 .化工防腐工,三废处理工,有毒物料储运工,可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗 位津贴。5 .化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳 动作业等其他
3、工种,按国家有关标准,参照其他产业部有关津贴规定执行。二、津贴等级划分与津贴标准岗位津贴等级的划分,原则上以“有毒作业分级国家标准(GB1233190)为依据,即根 据生产性毒物毒性的大小,作业环境毒物超标浓度,有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人 体健康程度,分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB504485)予以确定。凡是接触蓄积性毒物,对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位,列为 甲级;凡是接触蓄积毒物,但劳动条件好些,用量小些或毒性小些,对人体造成高度危害的作业 岗位,列为乙级;凡是接触刺激性毒物,劳动条件差,对人体造
4、成中度危害的作业岗位,列为丙级;凡是接触刺激性毒物,毒性较低,劳动条件差,对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁 级。各等级日津贴标准为:甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时,应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿,津贴 在工资基金下开支,列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业,可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理1 .化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算,按月发放。2 .改进了工艺、设备或经过治理,改善了有毒有害作业岗位劳动条件的
5、,岗位津贴应按新 的条件重新评定,调整等级。3 .实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护,建立健全工人健康档 案。4 .各单位要结合岗位津贴制度的建立,整顿劳动组织,严格定额定员,建立健全岗位责任 制。5 .实行有毒有害作业岗位津贴的企业,所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分 配改革结合起来,由企业自主安排。6 .化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿,是工资的一个组成部分,应该计入退 休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题,企业按地方规定办理;尚未解决的 其他省、市,应创造条件积极争取尽早解决。7 .化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴
6、标准的提高,范围、等级的调 整,津贴总量随之变化,并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。五、附则本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。 已经建立津贴制度的企业,提高津贴标准的时间仍按劳薪字199243号文的规定执行,也可 以根据企业工资制度改革安排确定。本实施意见的解释权属化工部。关于苯的等级,我不是很清楚,这不是我的专业范围,您可以到相关的劳动社会保障部门咨询 一下,然后参照这个化工部的规定来确定您的津贴数额.职业性接触毒物危害程度分级GB 5044-85本标准适用于职业性接触毒物危害程度的分级。1基本定义职业性接触毒物系指工人在生产中接触以原料、成
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