国企党建经验交流发言材料——弘扬劳模精神 激发内生动力.docx
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1、国企党建经验交流材料弘扬劳模精神激发内生动力提纲一践行“开拓”文化,为发展提供不竭的强大动力.是实现劳模精神“头雁领航”,凝聚发展动能.是引发向劳模学习、向工匠致敬热潮二、弘扬劳模精神,筑牢基层党组织战斗堡垒.党建+引领,营造争先文化.党建+智慧,积蓄红色力量.党建+科技,实现质效双升1 .党建+阵地,践行社会责任三、弘扬工匠精神,劳模创新工作室实现创新创效.是劳模创新工作室开展技术创新活动,激发员工潜能.是劳模创新工作室盘活低效积压物资,落实勤俭办企.是劳模创新工作室聚焦乡村振兴,培育产业工人队伍正文: 公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作,拓展党 史学习教育成果,培育劳模、宣传劳模
2、。以“弘扬劳模精神、筑牢战 斗堡垒”为主线,以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领, 以学促干,坚持典型引领榜样带动;以优促先,选树典型激发争先意 识;以行促效,激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展 的内生动力,党建工作融入生产经营工作成效明显。一、践行“开拓”文化,为发展提供不竭的强大动力.的企业文化是“开拓”文化,即“开拓进取、革故鼎新”, 通过开展向身边先进典型学习,不断增强员工对企业文化的情感认同 和价值认同。1 .是实现劳模精神“头雁领航”,凝聚发展动能.公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量,营造学 先进、争先进、当先进的浓厚氛围,并培育出各级先进典型人物:.
3、被授予20.年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。. 公司在劳模精神引领带动下,不断创先争优,荣获.“先进基层党 组织”、“工人先锋号”、.“先进单位” “四好班子”等荣誉, 20.年,党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得.“优秀 奖”,劳模精神为企业高质量发展汇聚了力量。2 .是引发向劳模学习、向工匠致敬热潮.年,全国仅有.名个人和.个集体获评全国“最美职工”,. 位列其中。他受邀参加.主办的20. . .年度“最美职工”发布仪式,. 举办的20.年度.特别节目,.“喜迎二十大、奋进新征程” 主题劳动模范座谈会等活动。.的事迹被.家中央级媒体 .多家 省部级媒体争相报道,中国建
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