县人力资源和社会保障局职责.docx

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1、县人力资源和社会保障局职责（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作 的方针政策、法律法规、发展规划。拟定全县人力资源和社 会保障事业发展规划，并组织实施。（二）负责促进就业工作，实施统筹城乡的就业发展规 划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助政策；做 好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；落实职业资格 制度，统筹面向城乡劳动者的职业培训；执行高技能人才、 农村实用人才的培养和激励政策。（三）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动 政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流 动、有效配置。按规定承担外国人来县工作有关事项。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责养

2、老、 失业、工伤等社会保险及补充保险政策和标准的贯彻落实; 组织执行社会保险关系转续政策；编制全县社会保险基金预 决算草案，做好社会保险基金监督管理工作；会同有关部门 实施全民参保计划并做好社会保险公共平台建设。（五）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息 引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形 势稳定和社会保险基金总体收支平衡；会同有关部门拟订社 会保险基金及就业资金管理和监督制度。（六）贯彻执行国家、省、市关于企事业单位人员工资、 福利和退休退职政策，落实企事业单位人员工资正常增长和 支付保障机制；落实企业最低工资制度和工资支付保障机制; 组织实施事业单位工勤人员技术等级

3、考评工作。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照 管理权限负责事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人 事综合管理工作；负责事业单位有关人员调配和特殊人员安 置工作；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法。组织 实施专业技术人员继续教育工作；推进深化职称制度改革工 作；参与全县人才管理和服务工作，会同有关部门做好高层 次人才选拔、引进和培养工作。按照国家表彰奖励制度，综 合管理表彰奖励工作。（A）推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问 题，维护农民工合法权益。（九）统筹实施劳动人事争议仲裁制度；完善劳动关系 协调机制；督促落实消除非法使用童工，落实女工、未成年 工的特殊劳动保护政

4、策；组织实施劳动监察，协调劳动者维 权工作，依法查处相关案件。（十）受理涉及人力资源社会保障的信访事项，会同有 关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访 事件和突发事件。（十一）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相 关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱 动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产、职 业健康安全监督管理和消防安全工作；按规定做好大数据发 展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数 据资源规范管理、共享和开发。（十二）完成县委、县政府和上级交办的其他工作。二、行政负责人（党组书记、局长）三、办公及通信地址*楼四、联系方式联系电话：邮箱：传真：五、邮政编码六、办公时间每个工作日上午9:00下午17:00