2022年县司法局作风建设专项行动进展情况汇报.docx

《2022年县司法局作风建设专项行动进展情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县司法局作风建设专项行动进展情况汇报.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年县司法局作风建设专项行动进展情况汇报根据*文件精神，结合县司法局实际，局党组高度重视， 精心安排，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动和作 风整顿活动，切实转变了干部工作作风，大力提高办事效率，提 升机关单位服务质量。现将我局作风建设活动开展情况汇报如下:一、工作开展情况（一）高度重视，加强组织领导。按照县委印发的*和 县委办公室转发的我等3个文件，我局高度重视，成立了以 局长为组长，副局长、党组成员、司法所所长、下属单位负责人 为成员的领导小组，结合实际制定实施方案，对作风建设作出专 题安排部署，明确责任到人，靶向纠治形式主义、官僚主义，彻 改不担当、不作为、慢作为、乱作为等

2、突出问题，营造风清气正、 干事创业的良好环境。（二）坚持把学习教育贯穿始终。作风建设工作开展以来， 我局以思想教育为引领，坚持把学习教育贯穿始终，有序推进学 习动员阶段各项工作任务。一是研究制定*县司法行政系统学习 安排表，将习近平总书记关于作风建设的讲话和指示批示精神， 省州县关于作风建设相关文件、领导讲话、政策法规以及业务知 识等纳入学习内容。二是坚持自学和集中学习相结合的方式，确 保全局学习教育理论知识入脑入心、走深走实，利用周例会，开展业务讲堂，各科室负责人、业务骨干和专业特长人员上讲台， 带头讲政策、讲法规、讲业务，结合工作实际和现实案例，重点 对民法典社区矫正法法律援助法法律法规进

3、行讲解， 并深入交流工作经验和心得，有效促进了司法行政系统人员业务 能力的提升。三是创新开展“我的岗位这样干”研讨发言活动， 由各科室结合工作实际，分析自身短板，明确整改方向，促进提 升。期间，共组织集中学习23次，研讨5次、夜读班5次，人 均撰写学习笔记、心得体会人均1.5万余字。四是“多形式”开 展警示教育，采取支部书记讲党课、观看警示教育片等多种形式， 要求全体干部要筑牢廉政底线，坚决贯彻落实中央八项规定精神; 赴县廉政教育基地，用“身边人身边事”以案示警，为干部职工 敲响警钟，切实增强拒腐防变的纪律意识。今年以来，组织开展 警示教育活动3次。（三）坚持把查摆问题贯穿始终。在查摆问题阶段

4、，我局主 要从“政治建设” “为民宗旨”等12个方面进行查摆，共查找班 子问题9条，制定整改措施12条；班子成员问题10条，制定整 改措施13条；一般干部问题40条，制定措施42条，真正做到 查摆问题精准，剖析原因深刻，整改措施到位。同时，对重点工 作严格执行“710”制度，做好任务清单制定、认领，并督促定 期销号。一是针对深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务 群众不够主动，对与群众民生密切相关的热点难点问题关注不够 的问题，转变服务理念，变”被动为主动”，坚持村（社区）法 律顾问每月定期在村（社区）坐班服务，解答群众咨询、主动排 查矛盾纠纷，拓宽“绿色通道”范围，对符合条件的当事人进行

5、上门法律援助和上门办证；二是针对社区矫正执法不规范的问题, 根据检察建议书反馈的问题，制定社区矫正法律文书模板，规范 社区矫正执法行为；三是针对下属单位的工作督查中，业务工作 检查指导多，在作风建设方面及党的建设方面监督提醒不足及提 出意见建议较少的问题，加大对作风建设工作的督导力度，借助 司法所月考核、业务科室督查等，对工作履职不力、推进落实缓 慢、考核评分持续垫底的司法所和业务科室及个人采取工作述职、 通报批评，并将干部作为与评先评优深度结合起来，不断激发干 事创业者的工作积极性。（四）坚持将业务工作提质贯穿始终。一是推动作风建设与 业务工作相融合、相促进，将作风建设行动与高效统筹疫情防控

6、 和法律服务结合起来、与司法行政工作主责主业结合起来，将业 务工作质效提升作为作风建设成效的重要指标，努力开展好普法 依法治理、法治政府建设、矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、 公共法律服务等各项业务工作，为人民群众提供坚实的法治保障。二、取得的成效我局自作风建设活动开展以来，按照抓学习、查问题、找原 因、促整改五步走的工作方法，认真查找、剖析、解决全体干部 职工在思想意识、责任意识、规范意识、工作纪律等方面存在的 问题，并及时整改落实，使全体干部的宗旨意识和纪律观念明显 增强，工作效率明显提高，服务质量明显改善。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政 的自觉性明显增强。二是通过完

7、善各项规章制度，全局作风建设的长效机制进一 步形成。三是自觉自律意识明显增强，全局干部职工都从自身做起, 严肃工作纪律、整顿工作作风，为全县司法行政工作的稳定发展 奠定了良好的纪律作风保障。三、存在的问题虽然通过作风建设，我局干部职工工作作风有了明显改善, 但仍然存在一些问题，主要表现在：一是部分干部职工理论学习 还不够深入，“钻”劲不够；二是作风建设活动档案资料分类整 理还不完善；三是个别干部职工查摆问题不深入，表现形式和整 改措施未能切实结合工作实际；四是干部职工在思想态度、工作 作风中存在不同程度的“慵懒散慢”问题，制度执行不到位等。四、下一步工作打算下一步，我局将继续按照作风建设工作要

8、求，认真贯彻落实 中央和省州县作风建设行动各类会议和文件精神，持续抓好学习 动员、查摆问题、问题整改、巩固提升四个实施步骤，力争全县 司法行政系统作风建设活动达到预期效果。（一）学习教育突出“深”字。一是以形式多样、内容丰富 的主题、专题活动，纵深推进学习教育，教育引导干部职工切实 增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断激发司法行政 队伍干事创业、履职担当的正能量。二是将学习教育贯穿始终, 进一步健全完善学习制度，以制度发力，明确要求干部职工深剖 细学、增强思考，杜绝心得、研讨等内容生搬硬套、照抄照搬的 现象，切实形成制度约束合力。三是明确作风建设活动档案专人 负责，分并通过以会代训的方

9、式，强化干部职工协调配合工作意 识，系统化、规范化、条理化整理档案台账，确保全县司法行政 系统作风建设行动档案资料归纳得当、整理有序。（二）查摆问题突出“细”字。以解决思想和工作中存在的 实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效 为落脚点，以“个人查、领导提、同事点”的方式，聚焦“四风” 问题，从思想作风、工作作风等方面深入细致查找单位、干部职 工存在的问题，结合政法队伍教育整顿成果巩固和干部能力建设 年等活动，认真梳理形成问题清单、整改清单，逐项进行整改销 号，确保作风建设行动深入推进、取得实效。（三）问题整改突出“严”字。要形成“一把手”直接抓、 亲自抓、具体抓的整改工作机

10、制，从抓问题整改、严格工作纪律 秩序入手；从抓内部管理、提高服务能力水平入手，针对梳理出 的问题清单召开会议，认真分析原因，形成全面细致的整改方案, 一一对照整改。在整改工作中，做到“四不放过”：即思想认识 不提高不放过，问题原因搞不清不放过，问题不解决不放过，整 改不彻底不放过。要切实通过整改，使司法行政系统干部职工真 正树立敢为人先，吃苦奉献，真抓实干的工作态度，营造上下人 人讲纪律、处处抓效能、事事显作风的浓厚氛围。（四）总结提升突出“实”字。围绕作风建设中暴露出的突 出问题，特别是群众反映的热点焦点，对症下药、靶向治疗；要 聚焦常态长效建机制，全面防范化解廉政风险，认真总结思想政 治建

11、设、严肃纪律作风、严格规范执法、维护司法公正等方面的 经验做法，研究形成一批全面加强司法行政系统作风建设的制度 成果，促进作风建设活动成果长效化，为司法行政事业长远发展 夯实根基。以下内容供参考:司法局作风建设工作汇报材料全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市司法局坚持 把解放思想观念作为提升能力、改进作风的牵头引领，立足市情 实际，将“解放思想、振兴发展”研讨与推进重点工作紧密结合， 大力营造以上率下、真抓实干的学习研讨氛围，教育引导干部队 伍在学思践悟中凝聚思想共识、汲取奋进力量，着力推动全面依 法治市和司法行政事业高质量发展。一、高起点部署，在勤学细研中切实找准职责定位。局党委 积极

12、发挥“头雁”作用，第一时间组织召开党委会、党委理论学 习中心组学习会、专题调度会等会议，跟进学习贯彻习近平法治 思想、贯彻落实许勤书记关于“解放思想、振兴发展”研讨的部 署要求，对全系统解放思想工作作出安排，带动各部门主要负责 同志扛起解放思想第一责任人责任，准确把握司法行政部门在建 设更高水平法治*中的职责定位，确保全面依法治市始终沿着正 确方向前进。局研讨工作组及时细化后半程解放思想、振兴发 展”研讨计划，围绕落实市第十三次党代会精神、推进司法行政 工作创新发展、服务龙江振兴发展、机关干部能力作风建设等方 面明确了 19个研讨参考主题，配套制定时间表、路线图、任务 书，定期印发工作提示，跟

13、踪掌握研讨活动进展成效。精心开展 解放思想建言献策活动，通过座谈研讨、征求意见、一线调研, 共收集各级干部和相关领域主题文章及建议504篇（条），并将 具有针对性、创新性、可行性的建议分解到相关部门，促进“良 言实策”成为指导具体工作的方法路径。系统各部门发挥条线引 领作用，紧扣司法行政工作实际，分头召开272次各类研讨会, 将解放思想与重点工作一体部署，为全面依法治市和司法行政事 业高质量发展集聚智慧力量。二、高质量推进，在深化主题中巩固拓展研讨成效。于8 月中旬召开领导班子成员“解放思想、振兴发展”研讨会议，结 合局机关机构改革的新形势，聚焦“如何立足新的机构设置、职 能配置和人员调整实际

14、，进一步创新制度机制，推动工作迅速打 开新局面”这一主题，深入研讨市直司法行政机关为什么要重视 创新、具体工作怎么创新、如何引领和保障创新等“三问”内容， 明确在深化制度改革、加快体制创新、规范机制运行上创造性地 开展工作，抓住稳机构、强队伍、拓职能的有利契机，参照司法 部机构设置，在不增加内设机构总数的基础上，综合运用职能配 置的微调，实现局机关内设机构职能优化、工作均衡。在9月初 召开的“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”集中研讨会上, 围绕“如何发挥市直司法行政机关的职能作用，更好地服务全市 经济发展”专题，局领导班子和相关部门奔着问题去、盯着问题 改、带着成果回，积极建言献策，累计查摆

15、14个方面25个问题， 逐一剖析思想观念方面存在的差距短板，明确了加快推进优化营 商环境相关立法、推动包容审慎监管措施上升为地方性法规、推 进监狱远程视频会见平台建设等一系列工作举措，为更好落实法 治*建设、服务振兴发展各项任务奠定基础。三、高效率落实，在守正创新中加速推进成果转化。在全系 统大力倡导“勤学细研、担当奉献、精益求精、创新争先、刚性 落实、遵规守纪”六种风气，推动研讨成果转化为优化法治化营 商环境的具体举措。进一步深化机构职能改革，新设立政府法律 事务处和法制审核处，整合法律援助、仲裁、公证、司法鉴定等 部门，调整完善法治调研、法治督察、执法协调监督等有关职能 20余项，整体优化

16、市级司法部门行政资源，切实提升行政效能。 进一步完善地方行政立法，加力推进数字经济、医疗保障基金监 督管理等立法项目的制定、修改工作，不断健全以*市优化营 商环境条例为基础的“1+N”法规制度体系，为企业健康发展 持续创造更加优良的法治化营商环境。进一步优化行政执法监督, 全面推行包容审慎监管执法“四张清单”制度，累计确定不予、 从轻、减轻行政处罚以及不予实施行政强制措施事项2. 9万余项, 涵盖市场监管、商务、住建等39个执法领域，办理包容审慎案 件7700余件，经验做法作为优化营商环境创新实践案例在全市 推广。进一步提升公共法律服务质量，在各市（地）、县（市、 区）全覆盖建设“一站式”非诉讼纠纷解决中心，全市“无律师 县”实现销号清零，建成乡镇公共法律服务站1316个，相继推 出100项“最多跑一次”公证业务便民举措。