2022年11月5日重庆市直遴选笔试真题及解析.docx
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1、2022年n月5日重庆市直遴选笔试真题及解析第一题:案例分析题材料1:国务院关于老旧小区的改造工作意见。材料2: A市老旧小区改造问题,换路灯但不常开,居 民问是社区管理,电费超支,小区卫生没人打扫,社区人员 从事疫情防控。住建委工作人员说市级财政补贴60%,区财 政压力大,资金投入有限,多用于基础类设施,少用于改善 类提升类设施。社区监管和协调力度不够,和居民期待有差 距,没有考虑居民需求。三无小区没人管理,部门协调不够。材料3:某小区改造优秀经验一一党建引领,打造物业、 群众、xx的三个平台,四个队伍,A1,大数据打造云平台, 促进市场化,引入物业公司。请专业人士为居民问诊,选择 权给居民
2、,居民参与改造全过程,专家论证,出台方案,促 进自治。政府联合街道引导居民引入资质物业,协商,开发 管理新模式。某个区用了 ppp模式,实现小区持续化改造。 还提到的优秀措施点有:形成微盈利长效机制问题1:请梳理A市老旧小区改造存在的问题,不超过 200 字,10 分。一是设施管理不善。路灯更换但不常开,小区卫生无人 打扫,管理职责不明。二是资金投入不足。区级财政压力大,资金投入有限, 用于改善类提升类设施的资金不足。三是社区协调不力。社区监管和协调力度不够,和居民 期待有差距,没有考虑居民需求。四是基层人力不够。社区人员从事疫情防控,压力大, 三无小区没人管理。解析2:1.改造资金不足。建设
3、类及改造类市级资金统筹不够、 分配不均,区级改造资金支持不足。2监管存在缺失。对老旧小区居民用电、卫生宝洁等基 础管理缺乏专业人员,缺乏日常有效管护。3 .部门协调不畅。区级及市职能部门沟通不足,特别是 对三无小区缺乏应有的主管部门。4 .居民群众不满。日常群众反应问题难以得到快速有效 解决,改造项目缺乏群众支持,居民对改造成效满意度不高。问题2:结合材料3,提出推动A市老旧小区改造的工 作建议,不超过500字,25分。一是坚持党建引领,建强基层党组织,充分发挥基层党 组织在老旧小区改造中的引领作用,打造红色小区、红色物 业,健全管理组,形成横向到边、纵向到底的管理格局。二是优化平台建设。打造
4、物业、中心户、居民三个平台, 努力建设小区党支部、业委会、物业公司、志愿服务队三四 支队伍,进一步明确管理职责,细化管理清单,做以事事有 人管、时时有人管。三是引入市场机制,采取市场化管理,政府联合街道引 导居民科学引入有资质的物业公司参与小区管理,提高市场 化管理水平,减轻社区工作压力。四是尊重居民自治。将选择权、管理权、管理权给居民, 让居民参与小区改造全过程,通过专家论证,出台方案,促 进共建共治共享。五是创新管理模式。采取PPP模式,多元化投入小区改 造,让小区形成持续化更新,形成微盈利长效机制。六是推行智慧管理。建立大数据中心,打造社区云平台, 努力建设智慧社区,通过大数据实现社区智
5、慧化管理,不断 提高社区现代化治理水平。七是加大协调力度。建立职责明确、运转高效的协调服 务机制,定期会商、研究、解决老旧小区改造中的各种问题, 形成小区改造合力,不断提高人居群众的获得感、幸福感和 安全感。第二题:公文写作材料1:习近平总书记在中央人才工作会议上要求,大 力推动引才,育才,用才。材料2: B县人才工作开展一一走读式用人才,实现人 才常态化开展工作。特殊政策特殊程序引进紧缺人才,人才 不用转户籍。出台本地人才引进实施办法。让人才到各行重 点行业工作,比如招商引资,政协等岗位。然后开了个县级 座谈会,用人单位,青年代表,专家等提了用人机制,能力 培养,政策等意见。B县用人才公寓,
6、住房补贴,降低人才 首套房首付比例等,财政补贴等促进人才就业创业。下一步,B市还就如何留才给出措施。问题:假如你是B县县委组织部的工作人员,向上级组 织部专题汇报人才工作开展情况,请列出汇报提纲,不超过 300字,20分。要求:结构完整。B县人才汇报提纲近年来,我县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作 重要论述和中央、省市人才工作要求,着力培养可堪大用、 能担重任的人才队伍,取得明显成效。一是广辟渠道“引出台本地人才引进实施办法。特殊 政策特殊程序引进紧缺人才,人才不用转户籍。二是定向培养“育工加强干部能力培养,组织开展专业 培训,开展创业培训补贴,提升人才素养。三是才岗相适“用采取走读式用人
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