XX大学2022秋季学期教职工返校方案.docx

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1、XX大学2022秋季学期教职工返校方案根据新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）、双省新冠肺 炎疫情常态化防控工作方案和高等学校、中小学校和托幼机构新 冠肺炎疫情防控技术方案（第五版）、xx省疫情防控指挥部教育系 统工作专班办公室关于做好2022年秋季开学疫情防控工作的通 知和XX市教育局关于印发XX市2022年秋季开学疫情防控工作方 案等文件精神，学校2022年秋季复学方案已经XX市疫情防控指挥 部同意，并报省教育厅备案。学校已具备复学条件，将组织全体 教职工按时有序返校，特制订返校方案如下：一、返校时间教职工返校时间为X月X日，返校后按照正常工作纪律进行考勤 考核管理。二、返校条件1 .身体健

2、康，7天内无发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减 退、腹泻等症状。2 .至少在开学前7天返回居住地，实行7天居家健康监测，按属 地要求落实核酸检测，并适当加大检测频次。3 .7天内无接触确诊病例、无症状感染者或疑似新冠肺炎患者。4.开学前一天提供本人48小时电子版的核酸阴性证明、健康码、行程卡截图、7天健康状况，由部门统一进行查验。三、相关规定1 .符合返校条件的教职工，按要求如期返校，不符合返校条件 的，暂缓返校入学，按照XX省新冠肺炎疫情常态化防控工作方案 执行管控监测措施。2 .有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的 教职须及时报告部门，办理请假手续，暂缓返校。3 .对从

3、中高风险地区来源的教职工，要第一时间主动向所在 社区和学校报备，做好自我健康监测，配合属地卫健部门开展核 酸检测、流调隔离等工作。对排查情况异常教职工，坚持逢“阳” 必报、接报即查、应隔尽隔，持续关注疑似感染、无症状感染和 确诊、密接隔离教职工的身心状况，跟进掌握治疗康复情况，做 到心中有数、主动应对。4 .重点关注从中高风险地返校的教职工、家乡在中高风险地教 职工、因疫情滞留外地以及家庭成员有从事冷链物流和进出口贸易 的教职工，“一人一档”建立台账。5 .教职工返校入校门需测量体温，核验身份、查验48小时内核 酸阴性证明、健康码和行程卡。6 .密切接触者、正在发热或有疑似症状的教职工暂缓返校

4、，坚 决杜绝带病返校、返岗。在中高风险地区的教职工暂缓返校。四、工作要求1 .教职工能否顺利健康返校，事关学校疫情防控大局，事关学 校秋季学期能否正常运行，各部门要压实责任、责任到人，切实做 好教职工秋季学期返校工作。2 .各部门要切实做好教职工返校前健康监测、物品准备、返校 路途中的防护指导等，督促师生每日必须通过XX大学教职工行踪 及健康信息监测统计钉钉平台进行健康信息报告，做好疫情监测 上报制度。3 .各部门要进一步强化返校教职工疫情防控知识教育，指导教 职工科学安排返程，自觉加强安全防护，主动配合沿途疫情防控工 作，熟悉学校疫情防控工作要求，掌握学校突发公共卫生事件应急 预案工作流程等

5、内容。4 .各部门要对照返校条件认真排查，开学前一天将符合返校条 件的教职工名单报送人事处。如有不符合返校条件的教职工，要上 报情况说明。5 .返校后，各部门要认真落实所有教职工体温监测，建立台账、 登记备案、落实涉疫因病缺勤、病因追查和登记制度，各部门指定 疫情防控信息统计专员具体负责请假、因病缺勤人员建档造册、跟 踪服务、信息报告等工作。各部门严格执行“日报告、零报告”制 度，按照关于进一步加强当前校园疫情防控工作的通知，有异 常情况第一时间向归口专班汇报，出现瞒报、漏报、谎报、迟报现 象将按有关规定严肃追责。6 .如XX省、XX市有最新疫防要求，相关安排将及时进行相应调3 整并告知。附件：2022年秋季学期符合返校条件的教职工名单附件2022年秋季学期符合返校条件的教职工名单部门（盖章）：负责人：主管领导:姓名教工号姓名教工号