天津市2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力提升试卷A卷附答案.doc
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1、天津市天津市 20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务能力提年劳务员之劳务员专业管理实务能力提升试卷升试卷 A A 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】D2、公司成立于 2005 年 4 月 20 日,注册资金为 90 万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自 2007 年 12 月 17 日至 2010 年 12 月 17 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2
2、#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于 2007 年 11 月 30 日,将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除 1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于 2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10日上午 9:00 左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007 年12 月 11 日,王恩德被
3、送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出院,共住院 42 天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年 11 月 30 日至 2007 年 12 月 10 日之间的劳务费,每天 60 元,9天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元,误工费 90 天,每天 60 元共 5400 元,被抚养人生活费 12382.05 元,精神抚慰金 3万元,共计 87298.0
4、5 元A.2 日B.3 日C.4 日D.5 日【答案】B3、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.1 个月B.3 个月C.6 个月D.1 年【答案】A4、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。A.24 日B.15 日C.7 天D.一个月【答案】B5、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】A6、承担农民工子女义务教育责任的主体是()。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】C7、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
5、起()内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】C8、2004 年 3 月,王某与同村村民等 10 人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等 10 人每日工资为 180 元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等 10 人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004 年 4 月有 3 天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休
6、。2004 年 10 月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提 3 月至 10 月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现 4 月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了 3 天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发 3 天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3 天加班已经安排了相同时间进行补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节【答案】A9、实名制管理的作用在于:()。A.缩小用工范围,便于施工管理B.简化用工程序,减少政府压力C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤,
7、规避纠纷隐患【答案】D10、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B11、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】B12、劳动定额的表现形式分为()。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】D13、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。A.20%B.15%C.5%D.免征【答案】D14、培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶
8、段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】B15、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限()合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】B16、劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】C17、()负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人【答案】B18、发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书
9、面确认。A.10 日B.15 日C.20 日D.30 日【答案】C19、比较类推法,也称()。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】C20、根据劳动合同法的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.1 个月B.15 天C.2 个月D.3 个月【答案】A21、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】A22、关于比较类推法,以下说法错误的是()。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系【答案
10、】C23、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】A24、劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类()。A.3 年B.5 年C.8 年D.10 年【答案】C25、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A.一B.二C.三D.四【答案】A26、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为()个工作日。A.2B.3C.5D.10【答案】D27、准备应急车辆是()的职责。A.总承包单位领
11、导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】C28、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人【答案】D29、人工开挖土方,两人横向间距不得小于 2m,纵向间距不得小于()。A.1B.2C.3D.4【答案】C30、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】D31、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。A.1
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