街道2022年垃圾分类工作月度考核方案.docx

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1、街道2022年垃圾分类工作月度考核方案为深入推进生活垃圾分类工作，健全垃圾收集、运输和 处置体系，提升生活垃圾减量化、资源化和无害化管理水平, 实现建成生活垃圾分类处理体系，根据2022年生活垃圾分 类工作日常考核办法有关要求，结合我街工作实际，对全 街生活垃圾分类工作开展情况进行公开、公平、公正的考核 评价，特制定本方案。一、考核对象8个社区、二三管区、茶场村。二、考核主体街道生活垃圾分类工作领导小组办公室。三、考核内容考核内容主要为生活垃圾分类工作开展情况及实效。（一）机制体制建设1 .组织机构保障。各村（管区）、社区成立垃圾分类工 作领导小组，定期召开领导小组成员调度和讲评会议，将垃 圾

2、分类工作明确责任、细化到人、目标分解，跟踪垃圾分类 推进工作的督促落实及日常协调工作，确保垃圾分类工作高 效优质的完成。2 .经费投入保障。制定年度垃圾分类工作方案，健全垃 圾分类工作机制以及专项配套资金保障机制，确保各项工作 落实到位。3 .考核奖励机制。建立社区对小区的考核管理机制和奖 励机制，完善分类分投分运管理机制。4 .督导检查机制。建立对辖区各小区物业、门店、学校、 公园、医院、酒店等各单位垃圾分类工作督导机制，做好垃 圾分类督导员的管理、培训、督导工作。（二）常态长效管理1 .氛围营造：小区按要求营造垃圾分类宣传氛围，提高 居民住户对生活垃圾分类的知晓率和满意率，积极参与垃圾 分

3、类。2 .台账管理：各村（管区）、社区建立生活垃圾分类辖 区单位台账、居民住户台账、党员台账，志愿者台账、督导 员台账、入户宣讲台账，同时做好厨余垃圾、其他垃圾、有 害垃圾、可回收物、大件垃圾、装修垃圾等相关台账登记。3 .设施完善：按照生活垃圾分类设置设备规范要求， 进一步完善二、四分类垃圾投放点，规范设置厨余垃圾、大 件堆物、装修垃圾集置点和可回收物、有害垃圾分类收集点, 合理配备从投放点到集置点厨余垃圾转运车和转运人员并 做好干垃圾、厨余垃圾二次分拣，确保厨余垃圾分类数量和 质量，加强垃圾分类设施设备的日常管理，做好点位及周边 环境卫生维护。4 .人员配备：按要求配备专职工作人员、桶边指

4、导员、 二次分拣员。并做好常态化的入户宣传和桶边指导，指导辖 区居民自觉开展垃圾分类一次分拣。5 .日常管理：各村（管区）、社区做好所有垃圾分类设 施设备日常管理及维护，确保设施设备和周边环境干净整洁、 功能完善。6 .分类效果：厨余垃圾的质和量达到市级要求，可回收 物、有害垃圾严格按收运要求，做到应收尽收。（三）宣传信息工作1 .党建示范：将垃圾分类纳入基层党建工作，党员领导 干部带头实施垃圾分类，参与垃圾分类志愿宣传、实践活动。2 .宣传报道：每月开展主题宣传教育活动，利用好微信 公众号、自媒体（包括区级媒体）等手段进行宣传。3 .信息报送：按时、按规范报送台账、简讯、进度情况 等信息。（

5、四）加分扣分事项：工作中有创新举措、特色亮点的 可酌情加分；被主流媒体曝光或被市本级及以上主管部门通 报批评的酌情扣分。四、考核方式及结果应用考核工作在街道城市管理工作日常考核小组的领导下 进行，每月按照考核实施细则对各村（管区）、社区进 行考核打分。考核结果纳入街道对各村（管区）、社区的年 度绩效考核，并与每月下拨垃圾分类工作补助经费挂钩。（一）月度补助经费。街道采用以奖代拨的方式下拨垃 圾分类工作月度补助经费，结合各村（管区）社区居民户数、 工作量等因素，分四档设置垃圾分类工作月度补助经费：一 档20000元（咸嘉湖社区），二档10000元（谭家冲社区、 黄泥岭社区、龙王港社区），三档80

6、00元（金星社区、党 校社区、先锋社区、石佳冲社区），四档5000元（二三管 区、茶场村）。月度考核打分在90分以上的（含90分）， 全额下拨月度补助经费；月度考核打分在89-85分的，下拨 80%月度补助经费；月度考核打分在84-80分的，下拨70% 月度补助经费；月度考核打分在79分以下的，取消当月补 助。（二）配套奖励经费。各村（管区）、社区垃圾分类工 作创特色、创亮点，获得市级先进单位的，除奖金全部下拨 给被获奖单位外，街道再配套奖励2万元。获得区级先进单 位的，除奖金全部下拨给被获奖单位外，街道再配套奖励1 万元。给各单位的垃圾分类月度补助经费和所获奖励资金全 部用于弥补垃圾分类日常经费不足。月度补助经费和所获奖 励资金由街道财政所统筹解决，由街道城市管理办公室办理 相关手续，街道财政所按程序予以支付。资金使用情况由街 道财政和街道纪工委监督落实。五、考核保障发现舞弊等违规违纪现象，查实后取消考核成绩，并追究考 核人员责任。作经费中列支。六、附则.本办法由街道生活垃圾分类工作领导小组办公室负责解释。、.本办法自2022年6月1日起实施。