劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同新(合同版本).docx

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1、编号:WD-HT-0655劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同新（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-餐饮旅游合同劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：签约须知.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。1 .

2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳 动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 括在劳动合同期限内。2 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地 区最低工资标准为 元/月（小时）。（年度）5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单 位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：6 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地

3、方相关规定参 加社会保险。7 .双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循 平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。2 .无固定期限：自 年 月 日起至止。其中，试用期自 年 月 日至合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 年 月 日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更 协议或者通知书作为本合同的附件。

4、（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者 职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算 为乙方工资。（A）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。餐饮旅游合同四、

5、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培力IL（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病 危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时 救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严

6、格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章 制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十九）劳动合同期满或者当事人约 定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意, 可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与

7、赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿 金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及 有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协 商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15餐饮旅游合同日内向当地人民法院提起诉讼。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE