2022年SO14000环境手册范本.doc

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1、() 文件编号：E/ZH-QH环境治理手册修订号：0生效日期：2002、2、20.1前言 xxx为一中外合资企业,坐落于全国著名经济特区深圳，主要消费万能胶、乳胶漆等系列产品。 公司始建于1992年6月，通过10年的壮大、开展，公司拥有固定资产8亿万元（人民币），厂房面积4万平方米，年产值4.5亿元(人民币),职工人数1000多人,工程技术人员685人,公司具有雄厚的技术力量、先进的消费设备、完善的检测装置及配套的环保设备。 公司主导产品包括：l 万能胶系列产品；l 功能漆系列产品；l 乳胶漆系列产品；l 公司产品主要销往美国、英国、加拿大、日本以及澳大利亚、南非等20多个国家和地区，深受欧美

2、国家客户的喜欢。 为进一步提高公司环境治理水平和环境绩效，本公司依照GB/T 24001：ISO 14001环境治理体系标准及使用指南，建立并 步完善了一个环境治理体系，以实现我们对社会环保的责任。 公司地址： 法人代表：联络： （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/250.2 目录0.1前言（企业简介，手册介绍）0.2目录1.0公布令1.1任命书2.0环境方针、目的3.0组织机构3.1行政组织机构图3.2环境保证组织机构图3.3环境职能分配表4.0环境治理体系要求4.1总要求4.2环境方针4.3规划 (筹划)4.3.1环境要素4.3.2法律与其他要求

3、4.3.3目的和指标4.3.4环境治理方案4.4施行与运转4.4.1组织构造和职责4.4.2培训、认识和才能4.4.3信息交流4.4.4环境治理体系文件4.4.5文件操纵4.4.6运转操纵4.4.7应急预备和响应4.5检查和纠正措施4.5.1监测和测量4.5.2不符合、纠正与预防措施4.5.3记录4.5.4环境治理体系审核4.6治理评审（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/251.0公布令本环境治理手册由公司总经理组织各有关部门依照GB/T 24001：1996标准要求，结合本公司的实际情况编制而成，经认真审核，现予公布施行。环境治理手册内容包括：a)

4、 环境方针；b) 公司环境治理体系所构成文件的程序或对其援用；c) 环境治理体系过程之间的顺序和互相作用的表述。本环境治理手册从颁发之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行。总经理： 年 月 日（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/251.1 任命书为了贯彻执行GB/T 24001：1996环境治理体系标准及使用指南，为了在本公司有效建立、施行和保持一个完善的环境治理体系，特任命为公司环境治理代表，并担当如下职责和权限： a) 确保按照GB/T24001：1996环境治理体系标准及使用指南的要求建立、施行与保持环境治理体系要求；b) 向最高治理者汇

5、报环境体系的运转情况以供评审；c) 为环境治理体系的改良提供依照；d) 负责就环境治理体系有关事宜的外部联络。 总经理： 年 月 日（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/252.0 环境方针、目的恪守环境法，创新降耗费。全员共参与，科技控污染。改良持续上，体系渐完善。 总经理： 年 月 日 （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253.0 组织机构3.1 行政组织机构图董事长财务总监总经理 业务副总经理质量副总经理采购部半成品仓消费车间原材料仓消费部成品仓销售部行政公关部人力资源部工程部品管环境部技术部计量室环

6、保科质检室财务部 （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253.2 环境保证组织机构图形董事长环境治理者代表财务总监总经理 业务副总经理质量副总经理质检科环保科计量室行政公关部人力资源部财务部技术部品管环境部工程部消费部销售部采购部文控专员消费车间成品仓原材料仓半成品仓 （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253.3 环境职能分配表 部门条款号总经理治理者代表销售部采购部消费部工程部品管环保部技术部财务部人力资源部行政公关部4.1 总要求lll4.2 环境方针 l4.3.1 环境要素ll4.3.2 法律与其他

7、要求ll4.3.3目的和指标lll4.3.4 环境治理方案ll4.4.1 组织构造和职责ll4.4.2 培训、认识和才能l4.4.3 信息交流ll4.4.4 环境治理体系文件ll4.4.5 文件操纵l4.4.6 运转操纵ll4.4.7 应急预备和响应ll4.5.1 监测和测量l4.5.2 不符合、纠正与预防措施ll4.5.3 记录l4.5.4 环境治理体系审核l4.6 治理评审ll “ ”代表主要负责要素; “” 代表相关协助要素.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/254.0 环境治理体系要求本公司环境治理体系依照GB/T 24001:1996要求

8、及公司详细情况建立、施行和保持，并在全员努力下得到持续改良。4.1 总要求1 目的和范围对公司建立、施行和保持一个环境治理体系的总体要求进展了说明。2 职责2.1 总经理对环境治理体系的建立、施行和保持过程中严重事项进展决策。2.2 环境治理者代表依照总经理决策，建立、施行和保持一个环境治理体系，品管环保部协助，各部门积极配合。3 治理要求本公司依照GB/T 24001：1996标准要求建立一个文件化的环境治理体系，加以施行和保持，并持续改良其有效性。4 援用程序文件（无） （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/254.2 环境方针1 目的和范围对公司

9、环境方针规划、宣传贯彻、施行、评估、更新和改良等活动进展了说明。2 职责2.1 总经理负责组织规划公司环境方针,并最终批准、诠释本公司之环境方针。2.2 销售部、采购部、行政公关部、人力资源部负责环境方针及环境理念之内、外部宣传贯彻。2.3 环境治理者代表负责组织环境方针及绩效评估。2.4 总经理负责组织环境方针之更新、改良。3 治理要求3.1 为确保公司“可持续开展”理念得以有效施行，总经理负责公司环境方针规划并批准,本公司环境方针至少:a) 对环境治理体系、环境绩效、节能降耗等持续改良作出承诺；b) 对污染预防作出承诺；c) 对恪守适用之环境法律、法规及其他要求作出承诺；d) 考虑相关受益

10、方（如职员、客户、政府、社区等）的期望和需求；e) 与公司之运营方针、理念协调一致，或是运营方针、理念之一部分；f) 提供制定环境目的、指标的框架；g) 环境方针层次适宜，应与公司规模、产品特点、环境治理水平一致；h) 总经理应对环境方针加以诠释，以便于全员沟通和理解；i) 建立有效外部沟通渠道，为公众所能获取。3.2 为确保环境方针得以在公司内部有效贯彻,公司编制了环境方针操纵程序，内容包括：a) 治理者代表应依照环境要素操纵程序遵照公司之环境方针，组织筹划环境目的、指标、方案；b) 环境治理者代表、销售部、采购部、行政公关部利用各种渠道，达成环境方针及诠释之外部宣传贯彻；人力资源部负责环境

11、方针及诠释之内部宣传贯彻，以达成全员环境方针和理念之沟通和理解；c) 环境治理者代表负责定期评审环境方针之适宜性和达标性。4 援用程序文件4.1 环境方针操纵程序E/ZH-PF-014.2 环境方针操纵程序E/ZH-PF-02（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/254.3 规划 (筹划)本条款规定了公司治理层为实现环境方针所应筹划和开展的活动.4.3.1 环境要素1 目的和范围对公司活动、产品和效劳中能够操纵的环境要素之识别、评价作出了说明。2 职责2.1 环境治理者代表定期组建由内审员组成的环境要素识别小组,对公司所有活动、产品和效劳进展环境识别，

12、找出环境要素，环保科予以配合。2.2 环境治理者代表定期组建由内审员组成的环境要素识别小组,对公司能施加妨碍的相关方进展环境识别,找出环境要素.2.3 环境治理者代表负责对找出之环境要素进展评价，以确定重要环境要素。2.4 总经理负责重要环境要素清单之审批。2.5 环保科负责监管相关方环境要素的治理和操纵，公司相关职能部门予以协助。3 治理要求3.1 识别环境要素的范围必须覆盖公司所有活动,产品或效劳,适当时应包括相关方的活动,产品或效劳.3.2 识别环境要素时应考虑过去、如今、今后三种时态。3.3 识别环境要素时应考虑正常、异常、紧急三种状态。3.4 识别环境要素时应考虑以下六品种型:a)

13、污染物向大气的排放;b) 污染物向水体的排放;c) 固体废弃物及土壤污染;d) 噪音对四周环境的妨碍;e) 对四周居民生活的妨碍;f) 煤、电、水、气及原材料和自然资源使用对环境的妨碍。3.5 评价重要环境要素时考虑对环境妨碍的范围、妨碍程度、发生频次、相关方关怀程度、等标比值、能源、资源耗费等。3.6 当公司的活动、产品或效劳发生较大变化或法律及其他要求更新时，环境治理者代表或环保科应及时对环境要素进展补充识别，并及时确定重要环境要素。4 援用程序文件4.1 环境要素操纵程序E/ZH-PF-024.2 相关方环境妨碍施加操纵程序E/ZH-PF-03 （）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：

14、0环境治理手册生效日期：2002/2/254.3.2 法律与其他要求1 目的和范围 本要素对有关法律、法规及其他要求之获取、更新、识别、评价和施行作出了说明，以确保本公司环境绩效均到达或超过有关法律、法规标准。2 职责2.1 环保科负责定期获取和更新有关法律、法规标准。2.2 环保科科长负责依照公司环境绩效数据,对有关法律,法规标准进展识别、评价、找出重要环境要素。2.3 总经理负责重要环境要素之审批.3 治理要求3.1 有关法规标准包括:a) 宪法有关条款；b) 环境保护法律、法规；c) 环境保护法律解释；d) 资源法律、法规；e) 有关程序和实体法律、法规；f) 中国参加的环境保护多边条约

15、；g) 产品出口国相关环保法律、法规；h) 3.2 环保科科长负责定期,从有关途径,获取、更新有关法律、法规标准复印件或电子信息。3.3 环保科科长组织相关部门经理,识别出适用于本公司之有关法律、法规标准，并对这些法律、法规标准予以受控。3.4 环保科科长负责依照公司环境绩效数据，依照有关法律法规标准，对有关法律、法规标准涉及之区域、范围进展环境要素识别。3.5 环境治理者代表负责评价出重要环境要素.3.6 总经理负责确认重要环境要素.3.7 环境治理者代表针对重要环境要素,治理并操纵其执行.4 援用程序文件4.1 法律、法规及其他要求操纵程序E/ZH-PF-044.3.3 目的和指标1 目的

16、和范围 本要素对公司之环境目的、指标规划、施行、验证、更新和改良等活动进展了说明，以确保有效实现公司之环境方针。（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/252 职责2.1 环境治理者代表负责组织规划公司环境目的、指标。2.2 总经理负责审批本公司之环境目的、指标。2.3 环境治理者代表适时组织对环境目的、指标之更新、改良。3 治理要求3.1 为确保公司相关职能和层次上均有明确的环境目的、指标，治理者代表应组织筹划， 并由总经理负责审批环境目的，指标应：a) 以环境方针为框架和规划原则，表达和支持环境方针；b) 力争最大定量化，假设环境目的不能定量，则用环

17、境指标予以支持；c) 具有可行性，通过一定时期努力可实现；d) 所有环境目的，指标均有环境方案予以支持；e) 考虑可选技术方案、财务、运转和运营要求；f) 相关方的环境关注焦点和观点；g) 包括对预防污染的承诺。3.2 为使环境目的、指标得以实现，公司编编制了环境目的、指标、方案操纵程序，内容包括：3.2.1 环境治理者代表组织各相关职能部门/人员依照公司确定之环境方针,规划出环境目的、指标、并构成文件。3.2.2 总经理负责审批公司之环境目的,指标.3.2.3 环境治理者代表在治理评审前夕,应对环境目的、指标进展适宜性、有效性评估，并构成相应的评估报告。4 援用程序文件4.1 环境目的、指标

18、、方案操纵程序E/ZH-PF-054.3.4 环境治理方案1 目的和范围本要素对公司之环境方案规划、施行、验证、更新和改良等活动进展了说明，以 确保实现公司环境目的、指标。2 职责2.1 环境治理者代表负责审批环境方案.2.2 各部门/人员负责施行环境方案,以实现筹划之环境目的、指标。2.3 环保科负责验证环境方案施行效果.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253 治理要求3.1 依照公司确定之环境目的、指标，相关职责部门负责筹划环境方案，其内容应包括： a)规定有关职能和层次在方案中的职责；b)方案施行的方法；c)方案开展的时间安排；d)3.2

19、环境方案经治理者代表审批通过,即可予以施行.3.3 环保科负责保存环境方案,以作验证之用.3.4 治理评审召开前或环境方案施行完毕,环保科(必要时环境治理者代表协助)负责验证环境方案施行绩效,验证内容包括:a) 环境方案是否有效展开;b) 环境方案施行结果数据;c) 环境方案施行绩效是否到达预期的目的.3.4.1 经历证无效或效果不理想,环境治理者代表应予以重新立案.3.4.2 经历证到达预期效果,则应提交下一次治理评审.3.5 环保科应定期评价环境方案适宜性、有效性，假设有不适宜现象，则予以改良。4 援用程序文件4.1 环境目的、指标、方案操纵程序E/ZH-PF-054.4 施行与运转本条款

20、规定了公司所要开展的环境活动及治理和操纵的要求.4.4.1 组织构造和职责1 目的和范围本要素对公司组织机构、职责、权限确实定、施行、更改、保持和完善等诸活动 的开展作出了明文规定，以确保组织机构适宜于公司环境治理体系正常有效地运转。2 职责2.1 品管环保部文控专员负责文件化本公司组织机构,总经理负责审批.2.2 品管环保部文控专员负责组织编制所有部门之职责,权限,并构成文件,总经理负责审批.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253 治理要求3.1 为便于环境治理工作的有效开展,品管环保部负责组织编制各部门之职责,权限,形成文件,并予以传达.3.

21、2 公司治理层应为环境治理体系的施行与操纵提供必要的资源包括:a) 人力资源;b) 专项技能;c) 技术以及财力资源;d) 3.3 总经理应在其治理层中任命一个(或多个)治理者代表,并明确规定其作用,职责和权限,以便:a) 确保按照本标准的规定建立、施行与保持环境治理体系要求；b) 向最高治理者汇报环境治理体系的运转情况以供评审，并为环境治理体系的改良提供依照。4 援用程序文件4.1 组织机构、职责、权限操纵程序E/ZH-PF-064.4.2 培训、认识和才能1 目的和范围本要素对公司所有职位的培训、装备事宜作出了明文规定，以确保与严重环境影 响工作的人员都具备能胜任他所担当工作的才能。2 职

22、责2.1 人力资源部负责组织编制职位描绘。2.2 人力资源部负责人力资源培训事宜的治理和操纵。2.3 人力资源部负责人力资源装备事宜的治理和操纵。3 治理要求3.1 人力资源部负责组织编制职位描绘，职位描绘相关职位培训条款内容可包括：a) 环境治理体系文件的培训；b) 环境根底知识的培训；c) 环境认识、环境治理理念的培训；d) 法律、法规知识培训；e) 偏离规定的运转程序的潜在后果；f) 职位描绘应覆盖所有职位,每一职位应筹划,描绘职位培训内容.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/253.2 为确保公司各职位均得到充分的培训,公司编编制了人力资源培

23、训操纵程序,以确保使处于每一有关职能与层次的人员都认识到:a) 符合环境方针与程序和符合环境治理体系要求的重要性;b) 他们工作活动中实际的或潜在的严重环境妨碍,以及个人工作的改良所带来的环境效益;c) 他们在执行环境方针与程序,实现环境治理体系要求,包括应急预备与响应要求方面的作用与职责;d) 偏离规定的运转程序的潜在后果.3.3 为确保公司各职位均装备适宜的人力资源,公司编制了人力资源装备操纵程序，以确保从事可能产生严重环境妨碍的工作人员均具备适当的教育、培训和/或工作经验，从而胜任他所担负的工作。4 引有程序文件4.1 人力资源培训操纵程序E/ZH-PF-074.2 人力资源装备操纵程序

24、E/ZH-PF-08 4.4.3 信息交流1 目的和范围本要素对环境治理体系过程及其施行有效性内、外部沟通的治理和操纵作出了说明。2 职责2.1 治理层应积极创立有效内、外部沟通渠道和团队沟通文化。2.2 环保科负责有关沟通内容的搜集和传递。2.3 环境治理者代表负责对有关外部沟通讯息的决策和回复。3 治理要求3.1 为确保全员参与环境治理和保持环境治理体系的持续有效,公司编制了内部信息沟通操纵程序，以确保：a) 公司上、下级就环境咨询题能得到有效沟通；b) 公司部门之间就环境咨询题能得到有效沟通。3.2 为确保与外部相关方信息交换的及时、有效、通畅，公司编制了外部信息沟通控制程序，以确保：a

25、) 外部环境信息的接收和答复得到有效治理和操纵；b) 确保外部环境信息得到文件化的记录。（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/254 援用程序文件4.1 内部信息沟通操纵程序E/ZH-PF-094.2 外部信息沟通操纵程序E/ZH-PF-104.4.4 环境治理体系文件1 目的和范围对公司环境治理体系文件化进展了说明.2 职责2.1 环境治理者代表应负责组织规划、编制环境治理体系文件。3 治理要求3.1 环境治理体系文件构架.本公司环境治理文件化体系包括:a) 环境方针、目的、指标；b) 环境治理手册（其中包括环境方针）（一层）；c) 环境治理体系程序

26、文件（二层）；d) 作业指导书、工作准则、环境记录表格等（三层）。3.2 环境治理体系文件要求:a) 应对标准核心要素及其互相作用进展描绘;b) 应建立查询相关文件的途径.4 援用程序文件4.1 环境治理手册Q/ZH-QH-014.2 文件操纵程序Q/ZH-PF-114.3 外来文件操纵程序Q/ZH-PF-124.4.5 文件操纵1 目的和范围对公司环境治理体系文件的治理和操纵进展了说明.2 职责2.1 环境治理手册由环境治理者代表编制,审核,总经理批准.2.2 环境治理体系程序,环境记录表格由各部门主管编制,环境治理者代表审核,总经理批准.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理

27、手册生效日期：2002/2/252.3 三层文件由各部门主管审核,环境治理者代表批准(相应文件特别说明除外).2.4 所有批准之文件由品管环保部文控专员统一编目、发布、施行。3 治理要求3.1 为对环境治理体系文件进展有效治理和操纵,本公司编制了文件操纵程序、外来文件操纵程序，操纵内容包括：a) 环境治理体系文件发布前得到适宜性评审和审批，以确保每一文件是充分与适宜的；b) 文件更改已得到操纵，文件更改生效前必须得到再次批准；c) 利用版本号操纵每一文件的修订状态；利用修订号操纵文件中每一页的修订状态；d) 每一文件的发放范围得到文件化确定，以确保文件使用场合均能得到有效版本；e) 品管环保部

28、文控专员负责保持文件目录，并确保文件保持明晰，易于识别；f) 品管环保部文控专员确保外来文件得到识别，并操纵其分发；g) 品管环保部文控专员负责收回作废文件，假设要保存这些作废文件，则应对这些文件之每一页盖“作废文件章”4 援用程序文件4.1 文件操纵程序Q/ZH-PF-114.2 外来文件操纵程序Q/ZH-PF-124.4.6 运转操纵1 目的和范围 本要素对公司所确定及所认定的重要环境要素有关的运转与活动的治理和操纵进展 了说明.2 职责2.1 环境治理者代表负责确定公司重要环境要素.2.2 环境管量者代表负责组织编制公司环境治理体系文件,确保重要环境要素有关的运行和活动在受控状态下运转.

29、3 治理要求3.1 环境治理者代表负责确定公司每一重要环境要素.3.2 公司重要环境要素有关的运转和活动包括:（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/25a) 销售部: 物资储存、运输、运输车辆维护等；b) 消费部：工艺施行、设备操作、维护、物料搬运等；c) 工程部：设备购置、维修等；d) 技术部：原材料选型、替代等；e) 3.3 环境治理者代表组织筹划对重要环境要素涉及之运转与活动的治理和操纵,假设考虑在缺乏程序指导可能导致偏离环境方针,目的与指标的运转情况时,应建立并保持成 文的程序及运转的标准.3.4 假设公司所使用的产品和效劳中包含重要环境要素,

30、则应对这些重要环境要素涉及之 运转和活动筹划,编制程序和标准,并由相关对口部门将有关的程序与要求发放至供应商,如:a) 采购部归口治理物料供给商;b) 工程部归口治理设备供给商,基建供给商;c) 环保科归口治理废弃物收买供给商;d) 销售部归口治理运输效劳供给商;e) 行政公关部归口治理绿化供给商;f) 4 援用程序文件4.1 运转筹划操纵程序E/ZH-PF-134.2 废水治理和操纵程序E/ZH-PF-144.3 大气污染治理和操纵程序E/ZH-PF-154.4 固体废弃物治理和操纵程序E/ZH-PF-164.5 噪音污染治理和操纵程序E/ZH-PF-174.6 水资源治理和操纵程序E/ZH

31、-PF-184.7 电资源治理和操纵程序E/ZH-PF-194.8 土壤污染治理和操纵程序E/ZH-PF-204.9 危险化学品治理和操纵程序E/ZH-PF-214.4.7 应急预备和响应1 目的和范围 本要素对公司潜在环境事故,紧急情况的治理和操纵作出了说明.2 职责2.1 总经理负责配置应急预备和响应各项资源（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/252.2 环境治理者代表负责组建应急预备和响应的工作系统.2.3 环保科负责定期组织演习应急预备和响应.2.4 环保科负责跟踪和记录公司发生的环境突发事故,并组织检讨.3 管量要求3.1 为确定潜在的事故

32、或紧急情况,作出响应,并预防或减少可能伴随的环境妨碍,公司编制了一些程序文件,包括火灾应急响应操纵程序。3.2 在事故或紧急情况发生后,环保科应对应急预备和响应的程序予以评审和修订.3.3 环保科应定期组织演习应急预备和响应.4 援用程序文件4.1 火灾应急操纵程序E/ZH-PF-224.5 检查和纠正措施 本条款规定了公司对环境方针、目的、指标、方案、环境绩效、法律、法规符合性、 节能降耗绩效等的监视和测量，及随后所需开展的纠正行为、纠正措施、预防措施的 治理和操纵进展了说明。4.5.1 监测和测量1 目的和范围本要素对公司消费、生活中水、气、废弃物等环境监视和测量及监视和测量设备 的治理和

33、操纵进展了说明，以确保：1.1 环境方针、目的、指标的实现及定量掌握事实上现程度。1.2 法律、法规的符合性及定量掌握其符合程度。1.3 环境治理体系的正常运转及发觉改良的时机.2 职责2.1 环保科负责编制适宜的检测规程.2.2 质检科负责自有才能环境绩效的监视和测量.2.3 环保科负责与外部有关检测机构的联络,并保存环境绩效检测数据.2.4 环境治理者代表负责定期组织环境法律、法规符合性的评审。2.5 计量室负责测量和监控装置的治理和操纵.2.6 各测量和监控装置使用部门/人员负责测量和监控装置的日常维护.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/25

34、3. 治理要求3.1 公司应对可能具有严重环境妨碍的运转与活动的关键特性进展例行监测和测量,为此,公司编编制了环境监视和测量操纵程序，以对：a)各废水排放口进展环境监视和测量；b)各废气排放口进展环境监视和测量；c)相关废弃物堆放区进展环境监视和测量；d)厂界噪音进展环境监视和测量；e)环境法律、法规符合性进展定期评审；f)3.2 公司应确定需施行的环境监视和测量以及所需的监视和测量装置，为环境绩效符合规定要求提供证据。3.3 为确保环境监视和测量活动可行并以与监视和测量的要求相一致的方式施行,本公编制了测量和监控装置操纵程序，以有效操纵测量和监控装置：a） 对照能溯源到国际或国家基准的测量标

35、准，按照规定的时间间隔或在使用前 进展校准或检定，当不存在上述标准时，应记录校准或检定的依照。b) 进展调整或必要时再调准；c) 得到识别，以确定其校准状态；d) 防止可能使测量结果失效的调整；e) 在搬运、维护和储存期间防止损坏或失效；g) 4 援用文件4.1 环境监视和测量操纵程序E/ZH-PF-234.2 测量和监视装置操纵程序E/ZH-PF-244.5.2 不符合、纠正与预防措施1 目的和范围 本要素对环境治理体系过程及环境污染有关的存在/潜在不合格进展分析操纵，及采取有效措施的治理和操纵进展了说明，以确保逐步完善环境治理体系和提高环境绩效。2 职责2.1 相关职能部门负责不合格信息搜

36、集.2.2 环保科(必要时,环境治理代表协助)负责不合格信息的调查和取证.（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/252.3 相关责任部门负责纠正行为、纠正和预防措施的施行。2.4 环保科负责所有纠正行为、纠正和预防措施施行的监管、施行结果验证和评审工作。3 治理要求3.1 应采取纠正行为、纠正和预防措施的场合包括：a) 水、气、声、固体废弃物出现异常污染现象；b) 相关方出现环境咨询题投诉；c) 出现法律、法规不符合现象；d) 环境目的、指标出现偏向；e) 环境方案执行出现偏向；f) 水、电、原材料等能源、资源出现浪费现象；g) 3.2 环保科负责组织

37、对不合格信息进展调查分析,找到相应处理的方案及制定出施行计划,并监视纠正,假设咨询题严峻,可上报环境治理者代表,商讨对策.3.3 公司应采取纠正措施,以消除环境不合格的缘故,防止不合格的再发生,同时确保纠正措施与所遇到不合格的妨碍程度相习惯,为此,公司编制了不符合、纠正与预防控制程序，以确保：a) 评审不合格；b) 确定不合格的缘故；c) 评价确保不合格不再发生的措施的需求；d) 确定和施行所需的措施；e) 记录所采取措施的结果；f) 评审所采取的纠正措施。3.4 公司应采取预防措施,以消除潜在环境不合格的缘故,防止不合格的发生,同时确保所采取的预防措施与潜在咨询题的妨碍程度相习惯,为此,公司编制了不符合、纠正与预防操纵程序，以确保：a) 确定潜在不合格及其缘故；b) 评价防止不合格发生的措施的需求；c) 确定和施行所需的措施；d) 记录所采取措施的结果；e) 评审所采取的预防措施。4 援用程序文件4.1 不符合、纠正与预防操纵程序E/ZH-PF-25（）文件编号：E/ZH/QH/01修订号：0环境治理手册生效日期：2002/2/254.5.3 记录1 目的和范围 本要素对公司与环境治理体系所有相关记录的搜集、归档、储存、保管、编目等事 宜作出了说明。2 职责2.1