2022年1污水处理厂岗位职责描述.doc

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1、污水处理厂岗位职责描绘第一章 组织机构及职责范围第一节 职能机构设置图 第二节 职责描绘一、 污水处理厂职责二、 厂长三、 副厂长四、 科长五、 副科长六、 组长第四章 厂区治理第一节 第一节 科室职责一、 厂区治理科职责二、 厂区治理科科长职责三、 副科长职责四、 科员职责第二节 逐级岗位平安责任制一、 厂长平安消费责任制二、 分管消费的副厂长：三、 分管平安的副厂长：四、 分管其他工作的副厂长：五、 书记平安消费责任制六、 工会主席平安消费责任制七、 厂区治理科科长平安责任制八、 消费运转科科长平安责任制九、 设备动力科科长平安责任制十、 办公室主任平安责任制十一、 财务科科长平安责任制十

2、二、 各班组长平安消费责任制十三、 职工平安消费责任制第三节 平安、保卫、消防、交通治理制度一、 平安消费检查制度二、 平安隐患限期整改制度三、 高空、井下作业平安治理规定四、 劳动防护用品治理规定五、 平安培训与考核治理制度六、 员工工伤治理制度七、 设备平安治理规定八、 起重设备平安治理规定九、 锅炉、压力容器平安治理制度十、 电气设备、监控仪表平安治理制度十一、 危险品平安治理制度十二、 消防平安治理规定十三、 保安治理制度十四、 交通平安治理规定十五、 平安保卫治理制度十六、 平安标志装置治理规定十七、 外修队伍平安治理规定十八、 污泥防火区治理制度十九、 职工本身保护认识行为标准二十

3、、 小型工具治理及检验制度二十一、职业健康治理制度第四节 行政后勤一、 绿化治理规定二、 淋浴室治理规定三、 卫生治理规定四、 办公文具治理规定第一章 组织机构及职责范围机修车间库房司机组化验室中央操纵室泥区操纵室进水泵房财务科综合办公室厂区治理科设备动力科消费运转科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运转副厂长厂长第一节 职能机构设置图总变电站脱水机房鼓风机房公司财务部第二节 职责描绘一、 污水处理厂职责（一） 保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提高城市载体功能，严格执行公司各项规章制度为主旨，认真执行国家法律、法规。（二） 贯彻落实公司领导下达的各项工作部署和决议，履行行政治理

4、和消费运转的治理职能。（三） 贯彻落实公司党组织的各项工作部署和决议，履行思想、政治、组织工作的职能，开展技协和合理化建议活动，维护职工合法权益。（四） 依照国家有关规定及公司确定的计划指标，负责城市污水处理，并保证污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风的工艺、消费、运转、检测、化验到达设计要求和国家排放标准国际污水二级净化的先进水平。（五） 按照公司消费运转的有关要求，理解、督查各项消费指标的完成情况、检查质量。建立搜集运转岗位根底报表，累计、汇总运转数据加以分析，指导运转工作。（六） 按照公司设备、技术治理的有关规定，负责全厂各种设备的合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备的大

5、、中修及小修工程并做好质量检验和鉴定验收工作。（七） 依照国家会计制度的有关规定，按照公司的要求认真执行财务计划、预算，恪守公司各项收入制度、费用的开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂的正常消费运转。（八） 贯彻落实公司有关国有资产者治理的规定，加强固定资产和材料帐的治理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。（九） 依照国家的有关平安消费条例和法规及公司要求，对全厂的平安消费工作进展综合治理，保证污水处理厂平安消费运转。（十） 搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造工作，在保证正常消费运转情况下，逐步事先降低本钱、节能降耗。二、 厂长（一） 恪守国家法律法规

6、，负责全面工作，完成上级领导交给的各项任务。（二） 不断提高本厂运转治理水平，增加科技投入，降低运转本钱，保证水质、水量等各项消费任务的完成。（三） 严格执行财务治理制度，定期分析财务支出情况，合理安排各项资金的运用，使本厂年度经费不破费。（四） 主持制定、修正、完善本厂各项规章制度，监视检查各项制度落实。（五） 审定、签发本厂各项制度，会议决定等。审核、签署对外合同。（六） 不断加强企业文化建立，提高员工素养。（七） 主持厂务会议，审核、批准下属提出的工作计划。（八） 向下属受权，对下属工作进展监视检查，并对其工作表现做出评定。（九） 处理下属提出的咨询题，做好下属的思想工作。（十） 完成公

7、司领导临时交办的各项工作。（十一）负责本厂平安消费的全面领导工作。三、 副厂长（一） 消费运转副厂长1、 恪守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂消费运转方面的工作。3、 主持消费计划会议，对消费运转进展分析，审核综合消费计划。4、 主持本厂的质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗的治理工作。5、 主持制定、审核员工技术培训计划及科研信息交流工作。6、 主持制定、审核与消费运转相关的各项治理制度、各种岗位操作规程。7、 向下属受权，对下属工作进展巡视和检查，定期对其工作表现做出评定。8、 处理下属提出的咨询题，做好

8、下属的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（二） 设备动力副厂长1、 恪守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂设备动力方面的工作。3、 参加消费计划会议，对设备运转进展分析，审核设备维修计划。4、 主持本厂设备的资产治理，包括设备的选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。5、 主持本厂设备的技术治理，逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造。6、 主持本厂设备的材料治理，包括设备类固定资产的技术材料，维修定额材料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的治理等工作。7

9、、 向下属受权，对下属工作进展巡视和检查，并对其工作表现做出评定。8、 处理下属提出的咨询题，做好下属的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（三） 平安、行政、办公副厂长1、 恪守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 认真贯彻执行国家、市及上级主管部门有关分管工作范围内的各项条例、标准、规程、标准，并组织施行。3、 主持制定、审核与平安消费相关的各项治理制度、各种平安操作规程。4、 主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。5、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持厂管和办公两科的工作。6、 维护全厂正常消费运转和治安秩序，保障财产和职工人

10、身平安。7、 向下属受权， 对下属工作进展巡视和检查，并对其工作表现做出评定。8、 完成厂长临时交办的各项工作。四、 科长（一） 贯彻落实厂领导各项工作部署和决议，履行科室主管职能。（二） 配合主管领导贯彻落实各项治理工作，主持所属科室的日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作流程，组织好本科室的各项工作。（四） 向下属受权，对下属的工作进展巡视和检查。（五） 调查下属工作成绩，定期对其工作表现做出评定。（六） 处理下属提出的咨询题，做好下属的思想工作。（七） 完成厂领导临时交办的各项工作。五、 副科长（一） 贯彻落实厂长领导各项工作部署和决议，履行副科长职能。（二） 配合科长贯彻落实各项治理工

11、作，协助治理所属科室日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作流程，协助科长组织好本科室各项工作。（四） 向下属受权，对下属工作进展巡视和检查，（五） 完成厂长临时交办的各项工作。六、 组长（一） 熟悉并恪守厂规厂法，贯彻厂内各项规章制度、岗位技术和平安操作规程。（二） 熟悉本组设备、设备功能、构造、原理、操作及维护方法、运转情况、分布。（三） 依照运转部门的要求，积极落实下达的各项消费指标，对设备进展合理的工况调整，确保正常消费运转。（四） 组织人员对管辖范围进展巡视，发觉咨询题，采取措施，及时处理，并如实、标准填写运转记录。（五） 加强沟通联络，协助与主管科室和其他相关班组的关系。（六） 负责

12、本组的日常治理、班组建立、平安治理、维护保养。（七） 向下属受权，对下属的工作表现做出评定。（八） 处理下属提出的咨询题，做好下属的思想工作。第四章 厂区治理第一节 第一节 科室职责一、 厂区治理科职责（一） 依照国家平安消费条例和法规，制定平安消费治理制度和平安操作规程，并对执行情况进展监视检查。（二） 依照国家消防法的有关规定，制定消防平安治理规定，并对执行情况进展监视检查。（三） 依照国家治安治理条例的有关规定，制定平安保卫治理制度，维护内部治安秩序，并对执行情况进展监视检查。（四） 建立健全平安教育培训制度，负责平安、消防、保卫的平安教育培训工作的详细落实。组织特别工种人员的验证换证工

13、作。负责对新进厂员工及换岗人员的平安教育培训工作。（五） 建立健全劳动防护用品的治理制度，并对执行情况进展监视检查。负责对监测仪器和特别防护器具进展定期校验和维护。（六） 负责与外修队伍签订平安合同，制定平安措施，并对外修人员进展施工前的平安教育。对外来人员必须持有“三证”方可进厂施工。平安员对施工现场进展平安监视检查，发觉咨询题立即整改。（七） 负责传达落实国家、市和上级主管部门的有关平安消防保卫的各项条例、标准、规程、标准及各级会议和文件精神。（八） 负责平安、消防、保卫工作的根底材料的建立和治理工作，结合体系认证的要求，做好认证的相关工作。（九） 负责车辆的调度工作，负责车辆和驾驶员的年

14、检审验工作，负责对驾驶员进展行车平安教育。（十） 负责全厂锅容管特工作的日常治理工作。（十一）负责绿化养护的治理工作，按季节制定养管计划并做好落实和监视检查工作。（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务治理工作。（十三）负责团支部的治理工作。二、 厂区治理科科长职责（一） 负责厂区治理部全面工作，落实平安保卫工作的综合治理。（二） 组织落实平安、消防、保卫、车管工作的施行细则和治理方法。（三） 主持编制平安消费治理制度和平安技术操作规程。（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和平安消费合同的签定。（五） 负责全厂绿化施工、养护治理工作及全厂卫生、用水的综合治理。（六

15、） 负责厂团建和防汛抢险工作。（七） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合治理。（八） 负责对全体职工及外修队伍的平安培训的综合治理。（九） 组织好本部门工作，推进“预防为主、平安第一”的平安工作方针，完本钱科室的各项工作任务。三、 副科长职责（一） 协助科长做好厂管科全面工作，落实平安保卫工作综合治理。（二） 组织落实平安、消防、保卫、车管工作的施行细则和治理方法。（三） 主持编制平安消费治理制度和平安技术操作规程。（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和平安消费合同的签定。（五） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合治理。（六） 负责对全体职工及外修队伍的平安培训的综合治理

16、。（七） 组织好本部门工作，推进“预防为主、平安第一”的平安工作方针，完本钱科室的各项工作任务。四、 科员职责（一） 平安员职责1、 分管厂内安技工作和车辆治理工作。2、 制定平安消费治理制度和平安技术操作规程，并对执行情况监视检查。3、 进展平安消费检查和有毒害气体的监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。4、 组织特种作业人员参加上级平安技术监视治理部门的平安技术培训及考核。5、 制定劳保防护用品采购计划，并对劳动防护用品（器具）的质量和正确作用进展监视检查。6、 负责外修队伍平安合同的签定及施工平安监视检查工作。7、 开展平安宣传教育和平安技术培训。8、 负责全厂车辆的调度、驾驶员年检、审验

17、等工作。（二） 消防员职责1、 严格按照平安消防治理条例，对全厂进展预防为主的消防治理工作。2、 编制平安防火措施计划，并检查平安防火措施计划的施行，催促有关部门消除防火事故隐患。3、 进展平安防火检查，组织开展平安防火宣传教育和消防演习。4、 会同有关部门对防火重点区域作业进展检查，并签发动火令。5、 制定消防设备、器材的维修、更换和采购计划，并对消防设备、器材的质量和正确使用进展监视检查。（三） 内保员职责1、 负责保安队伍、外修队伍进厂后的登记注册及治理工作。2、 负责参加分局、保安公司召开各种会议，并做好传达落实工作。3、 负责对财务室的保卫防备及监视工作。4、 负责对驻厂民工的保卫防

18、备及监视工作。5、 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。6、 负责保安人员及外埠人员进厂后的登记注册及治理工作。7、 组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中积极发挥作用。（四） 内勤治理员1、 分管内勤工作和根底材料的打印、发放、整理、归档工作。2、 主持编制平安消防宣传简报。3、 与各分管人员共同编制制定平安消费治理制度和平安技术操作规程。4、 负责各种涉及本部门工作会议的组织、召集、记录工作。5、 负责对财务室保险柜制度的监视工作。6、 负责全厂职工每年一次的职业病体检工作。7、 负责行政后勤等日常事务治理，并组织好本部门的根底工作。（五） 行政后勤治理员1、 负责工会的日常事

19、务治理及组织各种职工业余活动。2、 负责计划生育和女工工作的日常事务治理。3、 负责技术协会的日常事务治理。4、 负责职工餐票的发放和就餐治理。5、 负责职工医疗保险的各项工作，6、 负责厂小药箱药品的统计、审购工作。7、 负责行政类用品的详细购置。第二节 逐级岗位平安责任制一、 厂长平安消费责任制（一） 认真贯彻执行上级有关平安消费和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主”方针，确保平安消费，杜绝伤亡事故的发生。对本单位的平安消费和劳动保护工作负全面领导责任。支持分管平安消费和劳动保护工作的副厂长开展工作，催促分管其他工作的副厂长做好所分管范围的平安消费和劳动保护工作。（二）

20、定期主持召开平安工作例会（每月一次）。听取厂平安消费委员会的工作汇报，研究制定平安技术措施，并布置落实检查。（三） 对严重的经济技术决策，应制定相应的平安消费技术措施，确保职工人身平安、身体健康。（四） 审定、颁发本单位平安消费治理制度和平安技术操作规程，并组织落实执行。（五） 审定本单位改善劳动条件的规划和年度平安技术措施计划。及时处理严重隐患，确保平安消费。对本单位目前无才能处理的严重事故隐患，应及时向上级主管部门报告。（六） 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程工程和引进技术、设备时，均需按规定负责做到平安消费保护设备与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进展。（七）

21、 主持严重死亡事故的调查分析和处理。确定事故责任，提出处理意见，制定整改措施。（八） 对在平安消费和劳动保护工作中，作出突出成绩的集团和个人，给予表彰或奖励。二、 分管消费的副厂长：（一） 认真贯彻执行上级有关平安消费和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的平安消费和劳动保护工作，对分管消费范围内的平安工作负直截了当领导责任。（二） 协助厂长全面落实贯彻平安消费治理制度，催促职工认真执行平安消费操作规程。（三） 协助厂长做好召开平安例会的预备工作，对例会提出的平安消费技术措施，组织落实。（四） 参加严重伤亡事故的调查和处理工作。三、 分管平安的副厂长

22、：（一） 认真贯彻执行上级有关平安消费和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的平安消费和劳动保护工作。（二） 协助厂长全面落实平安消费治理制度和平安消费操作规程，并监视检查执行情况。（三） 协助厂长做好召开平安例会的预备工作。对例会的决策，监视检查落实。（四） 组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、平安操作检查。对严重隐患，对本单位无才能处理的应向上级主管部门报告。同时，应采取临时可靠的平安技术措施保证平安消费。（五） 组织制定平安消费治理制度和平安技术操作规程，并催促检查落实。（六） 组织严重伤亡事故的调查分析与处理，协助厂长落实事故整改措施。

23、四、 分管其他工作的副厂长（一） 认真落实贯彻执行平安消费和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主”，对所分管范围内的平安消费和劳动保护负责直截了当领导责任。（二） 催促检查所管辖部门职工认真执行平安消费治理制度和平安技术操作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故的发生。（三） 参加严重伤亡事故的调查分析和处理。五、 书记平安消费责任制（一） 认真宣传贯彻上级有关平安消费和劳动保护法规、法令和规定。配合厂长搞好本单位的平安消费和劳动保护工作。（二） 监视检查平安技术措施计划、平安消费治理制度、平安技术操作规程的施行。（三） 参加平安消费检查，催促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，确保平安

24、消费。（四） 坚持“平安第一、预防为主”的方针，充分调动广大党团员、职工搞好平安消费的积极性，组织开展平安示范岗等有关活动。（五） 参加严重伤亡事故的调查分析和处理。六、 工会主席平安消费责任制（一） 认真宣传贯彻上级有关部门平安消费和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，配合厂长搞好本单位的平安消费和劳动保护工作。（二） 监视检查平安技术措施计划、平安消费治理制度、平安技术操作规程的施行。（三） 参加平安消费检查，催促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，杜绝伤亡事故的发生，确保平安消费。（四） 认真组织职工开展平安示范岗、“两个书、两个一“等平安消费活动。（五） 充分

25、调动广大职工搞好平安消费的积极性。维护职工的合法权益，保障女职工的劳动保护。七、 厂区治理科科长平安责任制（一） 协助厂领导贯彻劳动保护法规、标准，检查执行情况。（二） 汇总年度平安技术措施计划，催促财务部门按规定及时提取合理使用平安技术措施经费，检查平安技术措施计划的施行。（三） 进展平安消费检查，催促有关部门消除事故隐患，遇有特别紧急的不平安情况时，应指令先停顿作业，并立即报告厂领导处理。（四） 组织和协助有关部门制定平安消费治理制度和平安技术操作规程，并对执行情况监视检查。（五） 组织有关部门开展劳动保护宣传教育和平安技术培训。会同有关部门对特种作业人员进展平安技术考核，签发平安作业合格

26、证。（六） 参加伤亡事故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，事故档案。（七） 组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防备措施。（八） 参加新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程工程和引进技术、设备的设计审查和竣工验收。（九） 对防护用品（器具）的质量和正确使用进展监视检查。（十） 催促有关部门作好劳逸结合和女工保护工作。（十一）组织开展劳保科学研究，总结推行平安消费科研成果和先进经历。（十二）会同有关部门开展平安消费竞赛、评比、奖惩活动。（十三）按照防护用品发放规定，负责编制防护用品计划、采购和发放。八、 消费运转科科长平安责任制（一） 组织消费调度人员学习劳动保护法规和平安

27、消费治理制度，日常消费调度要有平安内容。（二） 在召开消费调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究平安消费的情况。（三） 编制消费计划的同时，编制汇总平安技术措施计划。在施行、检查消费计划时，应同时施行、检查平安技术措施计划完成情况。（四） 提供平安技术信息、材料，审查平安消费技术方面的合理化建议。（五） 新建、改建、扩建工程工程的设计必须符合国家劳动保护法规、标准的要求。（六） 本单位施工工程，应负责在施工前按施工程序制定平安技术措施，并组织施行。应向职工进展平安交底。（七） 由外单位承包的施工工程，应负责向承包单位提出平安施工的要求，并催促落实。（八） 参加严重伤亡事故的调查、分析

28、，从技术要素提出事故缘故和防备措施。九、 设备动力科科长平安责任制（一） 负责设备的平安治理，进展定期的检查和校验。保证设备和平安附件处于良好状态。负责对特种作业人员进展培训和考核。（二） 各种机器设备平安防护装置，应保证齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，平安防护装置要同时做到完好有效方可移交运转。（三） 自制设备必须有保障操作人员平安、健康的设备。并负责组织使用前的鉴定、验收。（四） 负责平安技术措施工程的设备制造和安装。列入固定资产的，应按固定设备进展治理。（五） 教育进厂新职工，经“三级平安教育“后方可分配上岗。（六） 组织进厂新职工进展体魄检查，不得将有禁忌症的

29、工人分配到所禁忌的岗位工作。（七） 组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。（八） 负责采购供给平安技术措施计划所需的设备和材料。（九） 负责物资储存、车辆运输中的平安治理工作。十、 办公室主任平安责任制（一） 协助领导宣传贯彻劳动保护法规、标准，配合厂区治理部检查执行情况。（二） 协助检查平安技术措施计划的施行。（三） 协助进展平安消费检查，催促有关部门消除事故隐患，遇有不平安情况时，立即报告厂领导处理。（四） 协助有关部门制定平安消费治理制度和平安技术操作规程，并对执行情况监视检查。（五） 协助有关部门开展劳动保护宣传教育和平安技术培训。十一、财务科科长平安责任制 依照国家规定提取平安技

30、术措施经费、开支劳动保护费用。并单设科目，专项治理，按规定监视使用。十二、各班组长平安消费责任制（一） 熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“平安第一“的原则，坚持每周组织本班组人员开展一次班前平安活动，每月开展一次平安教育，把工作中存在的不平安要素归纳总结并上报有关部门，确保平安消费运转，杜绝事故发生。（三） 传达平安部门的文件指示精神，安排好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不平安隐患，防止事故发生。（四） 在工作中无特别情况不准离岗，发觉咨询题及时处理并上报有关部门。十三、职

31、工平安消费责任制（一） 熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“平安第一“原则，服从组长工作安排，严格按照平安消费规章制度进展操作。（三） 不得脱岗、空岗、睡岗，经常巡视检查各种机器设备是否运转正常，发觉咨询题及时处理，并上报上级有关部门。（四） 值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有无不平安隐患，杜绝事故发生。（五） 工作中穿戴整齐劳动保护用品，防止事故发生，以免造成本身损害。第三节平安、保卫、消防、交通治理制度一、 平安消费检查制度为了贯彻责任重于泰山的指示精神，持久不懈地做好全厂平安消费工作，制订厂平安消费检查制度如下：（一） 组织有关部门

32、开展平安技术培训，定期对待特种作业人员进展考核，配合上级平安消费部门及时签发平安作业合格证。（二） 做好对厂内外工程及维修工程的平安消费合同签订工作，并对施工、维修工程进展平安消费监视检查。（三） 利用每月消费计划会对平安工作进展全面部署，并对上月份平安工作计划落实情况进展检查，并做好记录。（四） 坚持平安消费工作的日巡视坚持工作，做好记录，由检查人、被检察人员签字。（五） 对夏、冬季的平安消费检查，除坚持正常检查内容外，还针对气候特点进展专门布置和检查。（六） 做好每月一次的平安消费检查，并视检查情况好、坏与所在班组的平安挂钩，与年度平安消费合同挂钩。二、 平安隐患限期整改制度（一） 平安隐

33、患限期整改通知单内容包括：隐患工程、整改意见、处理期限及隐患整改负责人签字。（二） 岗位人员在发觉隐患后，应立即采取相应的预防措施，并上报厂安技部门。（三） 安技人员在检查班组过程中，如发觉平安隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知有关部门研究处理。（四） 安技人员在检查施工现场和维修正造过程中，如发觉平安隐患，应立即要求停工，下达隐患限期整改通知单，并催促限期整改。（五） 隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必须由安技部门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接受班组、施工队负责人签收并负责处理，处理不了的，与有关部门联络处理，否则造成事故，按情节轻重追查责任。如部门临时不能整改的

34、工程，除采取有效防备措施外，应纳入检修计划，限期整改。（六） 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在规定的期限内未进展整改的，应立即停工整顿，并按情节轻重，给予经济处分。（七） 平安隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交与接受单位负责人存档、备查。三、 高空井下作业平安刮泥规定（一） 高空及井下作业人员必须经上级平安技术监视部门进展平安技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。（二） 进展高空或井下作业前必须经医务人员进展体检后，确认无禁忌病症，方可作业。（三） 高空及井下作业人员必须配齐可靠防护器具，方可进展作业。（四） 凡需要下井操作，必须经消费运转科主管领导批准，签发

35、下井作业操作票，并通知安技部门，进展气体检测，采取相应的通风、防护措施后，同意作业方可进展井下操作。（五） 室外高空作业，按高空作业平安规定要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。（六） 高空或井下作业使用的工具上下传递，必须使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，使用后工具进展清理，防止遗留在作业现场，掉落伤人。（七） 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并禁止进入施工现场。（八） 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有明显标志，非工作人员不准进入施工现场。（九） 井下作业必须设专人监护，监护人员应时刻警觉，并保持与井下作业人员的联络。（十） 井下作业人员应按照有毒有害气体浓度大小，来制定下井操

36、作时间，不得长时间操作，并严禁吸烟和明火作业。四、 劳动防护用品治理规定为了加强劳动防护用品的日常治理，保障全体员工的合法权益，保障员工在日常工作中的平安健康，不断改善作业环境使员工保持良好的身体情况，特对劳动防护用品的发放和治理制订如下规定：（一） 厂区治理科负责对劳动防护用品的日常治理进展监视检查，保证员工所使用的劳动防护用品的有效性。（二） 厂区治理科负责制定本单位的劳动防护用品购置及更换计划，并按照国家、市劳动部门有关的劳动用品保护用品发放标准，结合本单位实际作业情况制定各岗位的劳动防护用品的领用期限，数量和品种，做到按期发放。（三） 厂区治理科负责对劳动防护用品的购置、储存、发放进展

37、把关，保证所发放的劳动防护用品完好可靠。（四） 厂区治理科负责对到期的劳动防护用品进展定期平安实验，并保存实验数据，对实验不合格的劳动防护用品应停顿使用，并及时制定劳动防护用品的更换计划负责施行。（五） 厂区治理科应掌握本单位的劳动防护用品的装备、使用和库存情况，并有本单位的劳动防护用品装备和使用清单。（六） 厂区治理科负责对本单位的劳动防护用品的日常使用、保养情况进展检查、监视，发觉由不正当的使用方法和行为应及时加以制止。（七） 厂区治理科在选择劳动防护用品时除考虑所选防护用品对危害和危险的防护效果，同事要考虑防护用品的使用是否方便。（八） 员工入厂后，必须按厂规定合理穿戴劳动防护用品，对职

38、工不按规定穿戴劳动防护用品的应及时进展教育或按厂规进展处分。员工应认真使用单位装备的各种防护用品，不得擅自损坏或挪用。（九） 厂区治理科负责对使用防护用品的人员进展平安教育和培训，使其能充分理解使用的目的和意义，熟料掌握使用方法。（十） 集体性防护用品每班交接前应进展检查，防止丧失和损坏，造成丧失和损坏的将按价赔偿。使用防护用品前，使用人员应认真检查，确保其防护功能，发觉咨询题及时更换，不得使用防护功能降低的防护工具。五、 平安培训与考核治理制度为了提高全体员工的平安素养，加强员工的平安认识，防止各类人身伤亡事故及设备事故的发生，特制定本制度。（一） 厂级平安技术治理人员，必须经上级平安技术监

39、视治理部门进展培训，获得岗位资历证书后方可上岗。（二） 厂内部门治理负责人、专业工程技术人员的平安培训及平安教育，由平安治理部门按照被培训人员的治理范围、治理权限，分层次、分专业组织施行，经考核后方可任职。（三） 厂内各班治理负责人平安培训及平安教育，由平安治理部门依照各班组的危险要素组织施行，经考核合格后，应具备危险要素识别及事故操纵才能，具备较高的平安认识和责任感，方可任职。（四） 全体员工平安培训及教育，由平安治理部门有针对性地组织施行，经考核合格后，应熟悉本岗位的危险要素，并能够纯熟掌握本岗位平安技术规程和操作标准，方可上岗。（五） 新入厂、厂内转岗、长期休假后复工的员工，上岗前必须进

40、展厂级、部门、班组三级平安教育，经考核合格后，方可上岗。（六） 从事特种工种作业的人员，必须经市、区级劳动技术监视治理部门进展专业性平安技术培训，经考核合格，并获得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应按照劳动技术监视治理部门的有关规定，定期参加培训和复审，经考核合格后，方可接着从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入平安及培训档案。（七） 全员平安培训、平安教育，每年不得少于4次，每次不得少于2小时，全年平安考核不得少于4次。各班组每月至少组织全组员工进展一次平安教育，学习平安文件、平安操作规程及平安技术知识；班组员工每天上岗前，必须进展班前平安活动，是平安认识渗入到每位员工的心中。（八）

41、 以上所有平安培训、平安教育、平安活动要有计划、有组织、有内容、有记录，所有记录应记入平安及培训档案。平安治理部门应定期计划、组织、监视并检查施行情况。六、 员工工伤治理制度工伤事故是指员工在本岗位劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设备不平安，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。但凡发生人员伤亡的事故均由平安治理部门负责事故缘故调查、损失统计、责任分析、善后处理和上报工作。（一） 事故发生后应采取措施1、 事故发生后，现场第一发觉人应立即逐级或直截了当向平安治理部门报告。2、 平安治理部门接到报告后，应立即组织人员积极进展

42、抢救，并及时采取相应的操纵及防护措施，防止事故接着蔓延扩大。同时将事故发生的地点、时间、伤亡情况、初步缘故分析等事故概要以、电传或派人等方法，立即向厂主管领导报告。3、 发生严重事故，厂主管领导应立即赶到现场，直截了当指挥，组织平安、技术、消费、设备、保卫等部门做好现场抢救和戒备工作，并保护好事故现场。4、 抢救有毒有害气体中毒事故、危险品泄漏事故或火灾事故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩戴防毒面具。5、 发生多人重伤、多人中毒或死亡事故，应立即向总公司及上级相关部门报告，最迟不得超过12小时。（二） 事故的调查与处理1、 事故发生后，应本着“三不放过，即：事故缘故没有查清不放过；事故责任者和群

43、众没有遭到教育不放过；没有制定出有效的预防措施不放过”的原则进展调查处理。2、 立即成立由厂内主管领导负责，平安、技术消费、设备、保卫等专业人员组成的事故调查处理小组。3、 事故调查处理小组进入事故现场后，应立即划定戒备区域，禁止非调查人员进入事故现场。4、 设法保持事故的原始状态，严防人为、自然要素破坏现场。5、 对事故现场遗留的痕迹，作为重点加以保护。6、 细心检查，排除险情，并如实记录事故现场变动的情况。7、 轻伤事故或严重未遂事故的调查、分析，由厂安管部门组织相关技术人员，按照国家、天津市以及上级有关规定进展处理。8、 重伤以上事故由总公司平安治理部门进展调查、分析及处理，厂平安治理部门组织相关技术人员协助工作。9、 有