2022年人力资源管理师培训.doc

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1、人力资源治理师培训一、参加对象：凡从事或预备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利治理、员工鼓励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源治理师职业资历相应级别的考试。 二、课程目的：到达相应的水平三、报考级别：（具备以下条件之一即可）：1、人力资源治理员（四级）（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。2、助理人力资源治理师（三级）（1）获得员级证书后，本职业工作2年，通过本级培训结业；（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。3、

2、人力资源治理师（二级）（1）获得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。4、高级人力资源治理师（一级）（1）获得人资管师职业资历证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资历培训，并获得毕/结业证书者；（2）获得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。四、课程内容：根底知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理。五、报名手续：持二寸照片4张，身份证、学历证复印件各2份，填写技能鉴定申报表2份。报名时间：即日起报名。培训时间：2009年10月11日开场（11日、18日、25日、11月1日、8日、15日）全天上午9：00到12：00 下午1：30到4：30考试时间：2009年11月22日报名征询： 徐东：593929046 027-86704082 唐教师 光谷：1102758830 027-87528580 李教师 加盟合作： ：1071795398 13871060891 王教师