2022年DL575.11-1999T 控制中心人机工程设计导则 第11部分控制室的评价原则.doc

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1、A 25备案号：67592000 中华人民共和国电力行业标准DLT 575.11-1999操纵中心人机工程设计导则第11部分：操纵室的评价原则Ergonomic principles for the design of control centresPart11：Principles for the evaluation of control rooms2000-02-24 发布 2000-07-01 施行中华人民共和国国家经济贸易委员会 发布操纵中心人机工程设计导则总 前 言 本系列标准是依照原电力工业部1997年电力行业计划工程(技综199515号文)的安排制定的，其内容以ISOTC 15

2、9有关文件为根底，并参考和融入了其他国外标准、国家标准和新近研究成果。 现代工业的特点是高度自动化，工业操纵已由部分操纵、就地操纵，逐步开展为以在各类操纵室的集中操纵为主，而系统治理也开展为在各级调度室的集中调度治理。 消费系统的平安与效率不仅取决于它本身的技术水平，而且还取决于它与人和环境的协调程度。在IEC964(=GBT 136301992)核电厂操纵室的设计中明确提出，操纵室的设计和评价，应包括两个方面：技术方面和人机工程方面。制定本系列标准的目的，确实是要求在设计电力系统操纵中心时，应充分运用人机工程学准则，结合消费、运转要求，使操纵中心的规划、人机界面、环境和组织等方面能合适人的生

3、理、心理特点，实现人、机、环境间的协调和整体优化，使人能平安、健康、温馨和高效地进展工作。目前，操纵中心的人一机一环境系统的协调水平，已是电力系统现代化的重要标志之一。 电力系统操纵中心(包括调度中心)的功能是监视和操纵发电、输电或配电网的运转。操纵中心的人机工程设计要求，确实是设计时应特别留意人的要素和人的特性，例如，人体尺寸、人的反响才能和限度；把人机工程准则及所需的技术方法浸透到操纵中心的设计之中。强调以人为核心，使所设计的机器(包括设备)和环境条件习惯于人，这既是对一些经历教训的总结，又是提高人的工作质量的需要，也是获取良好经济效益和社会效益的途径之一。 将人机工程学(人类工效学)的诸

4、多研究成果进展标准化，是将人机工程学原理应用于工程实际的重要环节。1975年国际标准化组织(ISO)专门设立了“Ergonomics”标准化技术委员会(ISOTC159)。我国于1980年成立了相应的“全国人类工效学标准化技术委员会”，开展了行之有效的工作。该标准化技术委员会积极支持并参与了本系列标准的制定工作。 本系列标准DLT575以操纵中心人机工程设计导则为总标题，包括12个子标准： DLT575.1 操纵中心人机工程设计导则 第1部分：术语及定义； DLT575.2 操纵中心人机工程设计导则 第2部分：视野与视区划分； DLT575.3 操纵中心人机工程设计导则 第3部分：手可及范围与

5、操作区划分； DLT575.4 操纵中心人机工程设计导则 第4部分：受限空间尺寸； DLT575.5 操纵中心人机工程设计导则 第5部分：操纵中心设计原则； DLT575.6 操纵中心人机工程设计导则 第6部分：操纵中心总体规划原则； DLT575.7 操纵中心人机工程设计导则 第7部分：操纵室的规划； DLT575.8 操纵中心人机工程设计导则 第8部分：工作站的规划和尺寸； DLT575.9 操纵中心人机工程设计导则 第9部分：显示器、操纵器及互相作用； DLT575.10 操纵中心人机工程设计导则 第10部分：环境要求原则； DLT575.11 操纵中心人机工程设计导则 第11部分：操纵

6、室的评价原则； DLT575.12 操纵中心人机工程设计导则 第12部分：视觉显示终端(VDT)工作站。 本系列标准根本上涵盖了操纵中心各个层次设计所应考虑的人机工程学的根本原则。但人机工程学是一门多学科穿插科学，涉及众多技术领域，不可能在一个系列标准中给出全部的详细参数，对各专业或专题性征询题的处理，可参考列在各子标准中相应的附录“主要参考文献”。 本系列标准所给出的人机工程学根本原则，是一些通用原则，它适用于电力行业，也可用于其他行业的操纵中心的设计。本系列标准根本上能满足大中型操纵中心设计的需要，关于小型操纵室或就地操纵点，可视详细情况，简化设计步骤，选用有关内容进展设计。 本系列标准中

7、所列的原则和参数，是人机工程学研究成果的浓缩。然而，考虑到某些设计准则还比拟笼统，给出的某些详细参数也是在特定条件下的测量统计值，并非是严格的数值界定， 在应用各种设计准则与参数时，必须详细考虑其互相妨碍和制约，不应过于强调单个原则和单个参数，而应全面理解；再者，人机工程学准则在电力系统操纵中心设计中的应用，是对现有技术设计的一种补充，可依照实际情况综合协调，以获得系统整体的优化。 鉴此，本系列标准在名称中参加了“导则”二字，即操纵中心人机工程设计导则，并作为推荐性标准提供使用。 本系列标准由原中华人民共和国电力工业部提出。 本系列标准由国家电力公司电力自动化研究院归口。 本系列标准由国家电力

8、公司电力自动化研究院负责起草，中国标准化与信息分类编码研究所、国家电力公司劳动保护科学研究所、国家电力公司苏州热工研究所、南京铁道医学院、南京航空航天大学参加了编写。 本系列标准由国家电力公司电力自动化研究院负责解释。目 录操纵中心人机工程设计导则 总前言DLT575.111999 操纵中心人机工程设计导则前 言 本标准系参考国内外人机工程标准化研究成果(见附录B)中有关操纵室人机特性评价的内容编制而成。 本系列标准DLT 575以操纵中心人机工程设计导则为总标题，包括12个子标准： DLT 575.1 操纵中心人机工程设计导则 第1部分：术语及定义； DLT 575.2 操纵中心人机工程设计

9、导则 第2部分：视野与视区划分； DLT 575.3 操纵中心人机工程设计导则 第3部分：手可及范围与操作区划分； DLT 575.4 操纵中心人机工程设计导则 第4部分：受限空间尺寸； DLT 575.5 操纵中心人机工程设计导则 第5部分：操纵中心设计原则； DLT 575.6 操纵中心人机工程设计导则 第6部分：操纵中心总体规划原则； DLT 575.7 操纵中心人机工程设计导则 第7部分：操纵室的规划； DLT 575.8 操纵中心人机工程设计导则 第8部分：工作站的规划和尺寸； DLT 575.9 操纵中心人机工程设计导则 第9部分：显示器、操纵器及互相作用； DLT 575.10

10、操纵中心人机工程设计导则 第10部分：环境要求原则； DLT 575.11 操纵中心人机工程设计导则 第11部分：操纵室的评价原则； DLT 575.12 操纵中心人机工程设计导则 第12部分：视觉显示终端(VDT)工作站。 本标准的附录A、附录B均是提示的附录。 本标准由原中华人民共和国电力工业部提出。 本标准由国家电力公司电力自动化研究院归口。 本标准主要起草单位：国家电力公司电力自动化研究院、南京铁道医学院、中国标准化与信息分类编码研究所。 本标准主要起草人：童时中、符文琛、马长山、张锦华、滑东红、刘伟。目 次前言1 范围2 援用标准3 定义4 设计过程及人机特性评价5 评价的一般工作程

11、序6 功能设计的评价7 操纵室系统的评价8 改良型设计或技术改造工程的检验和核准附录A(提示的附录) 操纵室人机特性评价方法及其选用附录B(提示的附录) 主要参考文献中华人民共和国电力行业标准DLT 575.111999操纵中心人机工程设计导则第11部分：操纵室的评价原则Ergonomic principles for the design of control centresPart11:Principles for the evaluation of control rooms中华人民共和国国家经济贸易委员会2000-02-24批准 2000-07-01施行1 范围 本标准规定了各类操纵室

12、(调度室)的人机特性评价原则，包括评价工作程序、功能分配和操纵室系统的检验与核准，以及改良型设计和现有操纵室技术改造的类似断定及其评价方法等。 本标准适用于各类操纵室(或调度室)的人机特性评价。 本标准适用于新设计的操纵室；也适用于改良型设计的操纵室；还可用于对现有操纵室的评价，以便为操纵室的技术改造提供依照。2 援用标准 以下标准所包含的条文，通过本标准中援用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应讨论使用以下标准最新版本的可能性。 DLT 575.1 -1999 操纵中心人机工程设计导则 第1部分：术语及定义 DLT 575.5 -199

13、9 操纵中心人机工程设计导则 第5 部分：操纵中心设计原则3 定义 本标准采纳的定义见DLT 575.1-1999。4 设计过程及人机特性评价4.1 操纵室人机工程设计过程 依照DLT 575.5-1999，操纵室的人机工程设计过程可分为11个步骤、5个阶段。4.1.1 第一阶段说明征询题 步骤1：说明目的和根本要求。4.1.2 第二阶段功能设计 步骤2：功能分析和描绘。 步骤3：任务分析。 步骤4：人机功能分配。 步骤5：作业设计。 步骤6：功能设计的评价。4.1.3 第三阶段概念设计 步骤7：操纵中心(操纵室系统)的概念设计。 步骤8：概念设计的评价。4.1.4 第四阶段详细设计 步骤9：

14、详细设计，包括如下： 步骤9A：操纵中心的总体规划； 步骤9B：操纵室的规划； 步骤9C：工作站规划和尺寸； 步骤9D：显示器和操纵器的设计； 步骤9E：环境设计； 步骤9F：运转和治理的要求。 步骤10：详细设计的评价。4.1.5 第五阶段运转反响 步骤11：运转经历的搜集和积累。4.2 操纵室人机特性评价要点 操纵室设计的评价包括二个方面：技术方面和人机工程方面。操纵室的人机特性评价与技术方面评价同时进展(同一个评价工作组)。本标准主要针对人机特性评价。4.2.1 检验和核准 评价是检验和核准相结合的过程。核准应在检验后进展，检验结果是核准的重要依照。 a) 检验：检验是对照人机工程准则、

15、操作和功能要求，对操纵室系统的组成要素(如显示器、操纵器、其他设备等)进展一系列分析检查的过程。 b) 核准：核准是指对检验结果进展评审，确定系统的各要素是否符合系统的功能、功能和接口的要求，进而分析设计是否有利于运转人员最大限度地发挥其才能，并最后对评价对象认可的过程。核准能够有通过、不通过、或修正设计后通过三种结果。4.2.2 人机特性评价工作根本点 操纵室人机特性评价的内容特别多，在进展评价时应抓住其根本点： a) 操纵室人机系统最终都会妨碍电力系统的运转，因而在对操纵室系统进展评价和修正时，重点应放在最容易妨碍电力系统运转状态的系统特性上； b) 评价操纵室人机系统时，应着重评价这些系

16、统的平安效果，其结果能够是定性的，也能够是定量的，最后要确定被评价系统对电力系统平安的妨碍； c) 对人机系统运转的可靠性进展评价，有些方法中能够给出定量结果，但目前对人机系统平安效果的评价方法，主要是相对陈列被评价系统的次序或进展定性评价。所谓排序，指评价中可能会发觉系统设计在人机特性方面有缺陷，但它们对系统平安的妨碍程度有差异，能够采纳不同的方法确定这些缺陷妨碍的相对重要程度，并进展排序。4.2.3 人机特性评价的根本要求 对人机系统进展评价，应明确三个方面的要求：一致性、可理解性和有效性。这也是评价工作的次序。4.2.3.1 一致性 操作员对整个系统的所有运转目的，都应能识别其显示内容、

17、施加操纵作用和使用所提供的设备。如今，给操作员的信息显示和预期从操作员得到的响应，应考虑与人的接受和付出才能及其限度相一致。4.2.3.2 可理解性 人机系统对话的构造、格式和内容，对信息的交流应是有意义的。系统显示的信息应容易理解，操作员对系统施加操纵操作应能得到系统预期的响应。4.2.3.3 有效性 人机接口应能够以某种方式协助运转人员提高操作效能。操作效能的提高能够使复杂的任务简化，也能够使运转人员易于完成某些难以完成的任务。4.2.4 人机特性评价内容 DLT 575.111999a) 功能分析； b) 人机功能分配； c) 任务分析； d) 作业分析； e) 操纵中心的规划； f)

18、操纵室的规划； g) 工作站的规划与尺寸； h) 操纵和显示系统的设计和规划(包括报警系统)； i) 视觉显示终端工作站； j) 通讯系统； k) 环境与防护； l) 人员装备与组织构造； m) 操作规程与培训大纲； n) 软件与显示格式。4.2.5 评价时机的选定4.2.5.1 主要评价阶段 依照4.1，在功能设计、概念设计和详细设计之后，均有一个评价的程序。在一般情况下， 功能设计与概念设计阶段的评价可合并进展，即仅对概念设计和详细设计进展评价。 a) 概念设计的评价：对概念设计评价的目的是，审查操纵室系统的设计是否完好和适当， 并选取最正确的设计方案。概念设计方案被核准后，方可进展详细设

19、计。 b) 详细设计的评价：对详细设计的最终评价，一般是在工程工程完工，并试运转一段时间之后进展。4.2.5.2 设计过程中的评价 设计过程中的评价，是指为保证设计质量，由工程设计部门内部所进展的评价。设计过程中的评价应考虑下述几点： a) 评价应是一个连续过程，它贯穿于整个工程的设计和建造之中，即对4.1所述的每个设计步骤的结果，均应以适当的方式进展评价，评价的结果可作为修正设计的依照，以保证系统各个环节设计的正确性。设计过程中的评价应视详细情况反复进展，并与设计过程交融在一起。 b) 日常的评价工作可在一定范围内进展(一个设计组内或假设干设计组结合)，并可邀请某些专家参加。 c) 设计过程

20、中的评价重点是，对功能分配的评价和对详细设计技术文件的评价： 1) 功能设计的评价：正确的功能分配是操纵室功能设计的主要目的，它能够使操作员和系统能最大限度地发挥其才能，同时它是下一步操纵室系统整体设计的根本依照。功能设计的评价应吸收相关专家和用户参加，力求评价具有较大的客观性。 2) 详细设计技术文件的评价：其目的是在建造过程开场之前，检查技术要求的正确性， 评价能够分别进展。由于工程工程的不同部分之间的进度不同，检验与核准过程能够连续一段时间。4.2.6 适用的评价程序及内容 本标准给出的评价程序和评价内容，合适于规模大而复杂的操纵室(例如：网、省级调度操纵室，大型电厂、核电厂的中央操纵室

21、)。关于其他不同类型的操纵室，可依照实际情况进展取舍。 评价的繁简与规模取决于被评价对象及其工作量、所需时间和预期从评价结果得出的结论。 对一些次要的、小型的、辅助的操纵室的评价和对改良型设计的评价，同意对评价内容与程序进展合并和简化。5 评价的一般工作程序 检验和核准的工作程序应包括预备、评审和断定三个阶段。5.1 预备阶段 预备应包括审定原始文件，制定评价准则，组建评价工作组和拟定评价计划。关于文件的完好性和评价工作组的独立性应予以特别留意。5.1.1 制定评价准则 制定评价准则是为评价和断定提供依照。5.1.2 审定原始文件 设计部门应向评价工作组提供全部可用的原始文件(同时评价工作组应

22、主动搜集有关文件)，并由评价工作组进展审定。5.1.3 组建评价工作组5.1.3.1 工作组成员应与从事初始功能分配或操纵室系统总体设计的设计者无关，但无需阻止同这些设计者的联络；相反，他们能够参与讨论和说明设计设想。5.1.3.2 工作组成员应包括相关学科的专家 a) 专业(例如电力)工程； b) 建筑设计与土木工程； c) 系统工程； d) 仪表操纵系统； e) 信息与计算机系统； f) 人机工程； g) 运转经历与培训。5.1.3.3 为保证有效的工作，工作组成员不宜多。假设征询题涉及评价工作组没有包括的技术范畴时，应向工作组以外的专家征询。5.1.3.4 工作组应依照所提供的原始文件和

23、规定的测试结果完成评审。除工作组成员外，操作员应参与试验和讨论。评价工作组应依照需要，对操作员的参与及其方式进展选择： a) 在早期设计阶段，例如对人机功能分配、作业分析及实物大模型的评价，可请操作员参与； b) 在详细设计评价阶段，操作员的参与是不可缺少的，但不宜吸收前一阶段已参与过评价工作的操作员，由于他们已经以一种或多种方式参与了先前的设计步骤。5.1.3.5 工作组需要工程负责方的支持，以及治理方面的协调和协助，工程负责方亦应对评价进度表负责。5.1.4 确定评价工作组的工作场所和设备 应给评价工作组和临时参加讨论的人员和专家提供适宜的办公室、会议室和其他必要设备。5.1.5 拟定评价

24、计划 制定评价工作组活动的详细进度表，应特别留意各项任务间的依从关系及完成每项任务所需时间，列入表内的任务应保持连续性，从预备阶段直至完成设计评审报告均应列入进度表。应给评价工作组的成员分配独立的任务，并最后纳入整个评价过程。5.2 评审阶段 评审应是系统的，它的工作程序应按便于追溯的方式构成文件。在评审阶段，应有操作员参与测试和讨论。5.2.1 确定评审的方式和方法 依照评价内容和评价准则，确定相应的检验和核准的工具与手段，并按7.2.1.3和附录A选择适当的评价方法。还可采纳征询卷方式对操作员进展调查。5.2.2 评审过程 按评价准则和相关原始文件，采纳5.2.1所确定的工具和方法，进展验

25、证和测试。对计划中的每项测试，应规定量化的验收准则。5.2.3 拟定报告文件5.2.3.1 记录评审过程中所获得的各类信息，同时列出评价准则的各项要求， 如两者有不符之处，应评估这些差异对人机系统功能的潜在妨碍及其严峻程度。报告文件宜使用标准的格式。所制定的表格将用于建立材料治理系统。5.2.3.2 所需表格类型 a) 操纵室(各组成部分)或设计特点的记录检查表； b) 不符合人机工程原则记录表(鉴定其缺陷和描绘其性质，以供改良需要)； c) 记录操纵室各组成部分清单； d) 专门测量表格； e) 操纵方式的记录表格； f) 操作员征询卷表或调查表； g) 记录操作员对专项试验响应(如使用模仿

26、器)的表格； h) 包括核查方法或附有短评(保证追踪质量)的表格。5.2.3.3 将评审材料(如任务分析材料、操纵室清单和调查结果)输入数据库， 使用计算机进展辅助分析和治理。5.3 断定阶段5.3.1 在评审中鉴别出来的不符合人机工程准则之处，必须分别地作出评价， 并反复予以修正，直至实际功能满足全部评价准则。假如在检验或核准中发觉了任何不适当之处，则应进展设计的修正(包括功能的重新分配)或评价准则的修正。5.3.2 如有以下情况，应对相关部分重新进展断定和核准： a) 选择了交换的设计； b) 改良功能要求或功能分配； c) 改良设计； d) 修订操作规程； e) 改良培训。5.3.3 假

27、如发觉了严重缺陷，断定工作应细致地进展并作记录，使得那些在先前的评价中已认为是适当的设计概念不致遭到有害的妨碍。6 功能设计的评价6.1 功能设计的检验 检验的目的是，验证系统运转和平安所必需的所有功能，验证操纵室概念设计的完好性。6.1.1 工作程序 检验的工作程序应包括预备、评审和断定三个阶段，见第5章。 审定的原始文件包括： a) 合同要求和主管部门要求； b) 系统描绘； c) 系统技术条件； d) 任务分析文件； e) 功能分配文件(包括人机功能分配、远间隔和就地手动操纵功能分配)； f) 操纵中心总体规划简图； g) 操纵室规划简图； h) 工作站规划简图； i) 面板规划简图；

28、j) 软件说明； k) 有关标准、标准和公认惯例； l) 先前的类似操纵室的设计经历(包括使用者的意见)和反响材料(有用的)； m) 先前设计的严重(或偶尔)事件和事故分析报告(有用的)； n) 事故树、失效模型和妨碍分析(有用的)； o) 平安分析报告。6.1.2 检验的根本评价准则 检验概念设计的所有有关要求。检验和修正(纠正错误或重新分配)必须反复进展，直至所有准则得到满足。这些要求包括： a) 系统运转目的和平安目的所需的全部功能要求； b) 所拟定的功能分配应符合常规的分配准则； c) 每项功能的全部要求(例如：时间限制、精度)； d) 当较高级的功能目的表达在较低级功能之中时，在所

29、有运转方式下应无冲突； e) 保养、维修原则； f) 有用性和可靠性要求； g) 行之有效的轮班作业； h) 先前设计的经历反响； i) 操作和显示接口原则； j) 来自其他标准、规则、导则的人机工程要求； k) 工作站布置应合适操纵室人员完成任务。依照功能分析提出的要求，对照操作规程、显示器、操纵器及其他设备的设计。6.2 功能设计的核准 操纵室功能分配是否适当应予核准，以证明系统能完成所有功能目的。包括在专项自动化功能出现毛病时，可手控取代；分析层次体系随时间变化的特性，以保证功能分配适当。6.2.1 工作程序 a) 核准工作程序应包括预备、评审和断定三个阶段，见第5章。 b) 核准根本上

30、是以提供的原始文件为根底进展；对孤立的征询题，也可辅以由操作员执行的试验。 c) 应制定事件选择准则，以便保证所选事件具有代表性。选出了有代表性的事件之后，确定每个事件所要求的功能，并按时间顺序予以综合。为评价分配给人的功能，应考虑多重毛病所产生的事件。6.2.2 核准的根本准则 应按所有正常运转和有代表性的事件，评价各项功能的施行。核准的根本准则包括： a) 操纵室工作人员承担的功能目的的数目和工作负担，应不超过其才能； b) 给操纵室工作人员和就地操作员分配的功能要适当，尤其应要求他们能够独立执行紧急的或对系统平安与可用性有关的重要任务； c) 自动化水平(包括操纵、保护、联锁、显示、记录

31、、数据治理、通讯、以及不同的运转方式与方式的转换)必须依照人的才能限度来选择，例如，人没有才能操纵特别快的、特别慢的或特别复杂的过程；并受经历力限制，在不可接近或间隔较远的情况下，应检验远间隔操作的可能性等； d) 关于每个子过程及其互相作用、运转状态和状态的转换，其运转速度和(或)精度方面的功能要求，假设人难以满足，则必须选择自动操纵的方法； e) 应提供足够的仪表和操纵设备，以便操作员平安地处理那些自动功能不可能处理的突发事件。7 操纵室系统的评价 在整个操纵室系统的概念设计完成之后，应检验与核准其设计是否合理。 检验时应对照操纵室系统的功能要求、设计要求和准则。 操纵室系统的核准是评价操

32、纵室、操作员、操作规程和培训大纲之间的交互作用，以便保障系统的平安与可靠运转。 本章规定既可用于操纵室系统概念设计阶段的评价(4.1之步骤8)，也可用于操纵室系统详细设计并建成后的最终评价(4.1之步骤10)。不同阶段的评审在内容取舍上能够有所区别。7.1 操纵室系统的检验7.1.1 工作程序 检验的工作程序应包括预备、评审和断定三个阶段。 审定的原始文件包括： a) 所有人机接口规划及附图(包括面板布置图、工作站图等)； b) 报警处理规则和清单； c) 手动操纵原理； d) 显示格式和程序清单(草案)； e) 操作规程(草案)(包括紧急情况处理和操作)； f) 培训大纲(草案)； g) 操

33、纵室的环境条件； h) 操纵室初步评价(当需要时)； i) 操纵室系统总体设计评审报告； j) 操纵室使用的缩写词汇表及人机接口惯用代码； k) 计算机处理技术要求(报警处理、软件程序、显示)； l) 人员装备与组织治理说明。7.1.2 操纵室系统检验的根本准则 操纵室系统应正确地贯彻所有的功能要求和其他技术要求。 当正式制定检验准则时，应使用两种主要的材料操纵室的功能要求和操纵室设计时应用的规则与准则。依照这两个材料来源所制定的检验准则，应包括技术方面和人机工程方面。7.1.2.1 操纵室设计应满足以下根本准则 a) 人机接口的功能技术要求应满足设计准则和有关的治理条例、标准与导则，应正确地

34、贯彻在操纵、显示和其他操纵室设备与设备的设计之中； b) 培训大纲应正确地表达操作规程，使操作员能获得对人机接口的功能和操作规程的正确理解。7.1.2.2 详细的检验准则举例： a) 在操纵室内提供的仪表与显示设备应表达有关的过程参数； b) 操纵与显示设备应按一致的和有序的方式陈列； c) 出现毛病时应易于识别有毛病的仪表和显示器； d) 观察显示器的视线应无阻挠，操纵器应易于接近，其通道不受阻碍； e) 应提供适当的温度、湿度和通风操纵设备； f) 相关的显示器能为操纵器提供反响信息。7.2 操纵室系统的核准 在操纵室系统的详细设计前和设计过程中，操纵室系统都应进展核准，以保证其能到达期望

35、的功能，要特别留意操纵室系统随时间变化的动态功能。 操纵室系统核准的目的是：评价操纵室系统各部分之间的交互作用，确定系统能否按其要求的方式平安与可靠地运转。 在核准过程中，应留意对治理方面的评价，例如轮班作业、工作组织、人员培训、技能提高和操作规程改良等。7.2.1 核准的范围与方式7.2.1.1 核准的范围 核准的范围限于四种可能的交互作用： a) 操纵室与操作员； b) 操纵室与操作规程； c) 操纵室与培训大纲； d) 操作员与操纵室内外其别人员。7.2.1.2 核准大纲 核准大纲是一份文件，它描绘合适于核准方法所选择的运转工况。它应真实地反映系统的情况，包括正常运转、多重毛病事件加上干

36、扰的混合工况，以及应急工况。大纲必须描绘初始条件，系统响应的正确顺序和可应用的征兆。应给出系统运转预期的开展途径，以便编写核准用的评价准则。 为了尽量减少设计缺陷，核准大纲还应包括调试、试验的要点。7.2.1.3 核准方式的选择 操纵室系统的核准方式有： a) “圆桌”法：包括对所提交的核准大纲，按其程序的步骤，逐步进展深化的讨论，其本质是通过对技术要求的分析，由专家作出推断； b) 排演法：按照核准大纲，由操作员为评价组进展各个程序的操作表演，而不实现真实的操纵功能，排演宜预备一个模型，最简单的模型是一个房间，在房间的墙上悬挂操纵屏的图纸； c) 模仿器法：在核准大纲指导下，由操作员在评价工

37、作组面前，在模仿器上执行真实的操纵功能； d) 试运转(现场投运)。 四种评价方式优缺点比拟如表1所示。详细的评价方法的选用可参考附录A。表1 四种核准方式优缺点比拟核准方式优 点缺 点“圆桌”法出结果快、投资少缜密性与适当性缺乏排演法对特别功能可获得可靠结果功能间交互作用缺乏模仿器法可动态集成各项功能难于实现(尤其是全范围实时模仿)，出结果慢试运转可分析全范围真实情况在设计最后阶段，修正设计困难 在实际应用中，这些核准方法能够按核准范围进展不同组合。例如，用“圆桌”法和排演法核准时，关于包含有随时间变化的参数的情况，能够用专项功能模仿器或部分功能模仿器来演示。 核准方式的繁简，随操纵室的规模

38、与复杂程度而定。7.2.2 工作程序7.2.2.1 核准的工作程序应包括预备、评审和断定三个阶段，详见第5章。在此阶段中，运转经历将特别重要。 为了便于多重评价，应设置多重的功能测量。互相有关的功能测量，应检查定性方法与定量方法两者的一致性，以便确认评价的结果。 在估价各种环境要素的妨碍时，应考虑单个要素和多种要素的综合妨碍。 评价的准则应与所有相关的治理条例、标准和导则等一致。 在任何情况下，假如操纵室系统作了修正，则核准工作应重新进展。7.2.2.2 评价工作组所需设备能够包括实物模型和(或)模仿器，预备中应提出这些设备的详细技术要求，包括： a) 试验范畴的代表性； b) 构造逼真程度(

39、从简介、草图到实物模型和参照原型)； c) 功能逼真程度，包括信息内容(如使用随机数据、简单数据和完好数据、精确数据)和动态过程(从静态到动态实时)。7.2.3 操纵室系统的核准准则 为了评价人机接口与操纵室其他组成部分(操纵室人员装备、操作规程和培训大纲)之间、以及人机接口本身的交互作用，需制定相应准则。7.2.3.1 一般评价准则的制定 评价应涉及以下详细目的： a) 确定操纵室所提供的系统状态信息、操纵手段、反响和必要的辅助装置，是否能使操作员在正常(包括关闭状态)、异常或紧急情况下有效实现其功能和任务； b) 鉴定现有的操纵室仪表、操纵器、显示器、其他设备和物质，其配置特点是否会因操作

40、员操作而损坏。7.2.3.2 操纵室与操作员交互作用的评价7.2.3.2.1 一般评价准则 a) 分配给操纵室工作人员和自动装置的各项功能，其组成的功能顺序应具有一致性和完好性。 b) 在功能要求中所提出的操作原则应统一用于所有的操纵功能，以使操作特性类似的各子系统，可进展一样的操作。 c) 分配给操纵室工作人员的任务，应在人的才能限度之内。要求过快、过慢或复杂的操纵及信息处理任务，不应分配给操作员。 d) 考虑到人的个体差异，与操作员才能限度有关的要素宜留有足够的裕度(例如时间限制) 。 e) 在视觉、听觉、触觉和振动等方面，对操作员敏感才能的要求，应在规定的限度之内。 f) 对操作员在操作中的位移、伸展、操作、体力和耐力等方面的活动才能的要求，应在人的体能耐受限度之内。 g) 操作的思维处理负荷应在他们的才能变化限度内。在信息处理、感受、信息经历的持久力(短时和长时)和经历的容量等方面，由于警惕与疲劳程度不同，其才能亦随之变化。 h) 工作于异常的温度、湿度和压力，异常的照明(照度、比照度、眩光等)，操纵室内异常的噪声和声学特性，有毒和辐射等不利的环境