2022年ERP办公室副主任职务说明书.doc

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1、职位说明书 编号：ZTHR-0011.根本材料 日期1 职位名称: ERP办公室副主任 2 所属部门: ERP办公室3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直截了当领导下属职位数量:7人2 直截了当上级领导:主任3.关键工作指标及工作目的1. 工单下达错误率1% 2物料计划错误率1%3.消费计划未达成率2% 4. 4.职责与职权1.对下属员工的操作培训和才能评估2.对下属员工工作安排和检查及向上属反应3.对ERP操作层面的维护4.协助主任施行ERP5.ERP月运转指标和计划达成率指标运转情况的统计和分析6.ISO9000、TS169

2、49体系流程和ERP操作流程的撰写和修正7.人员任免的建议权。8.对下属工作的奖惩权。5.任职根本资历1. 大专学历、有ERP施行经历 2. 做过部门主管3.文字、语言组织才能强4.良好的职业道德6.任职所需知识构造1. 专业知识：ISO9000、TS16949体系运作熟悉2. 相关知识：具有较强的人员治理才能2. 计算机知识：纯熟操作 4. 其它知识：7.任职所需的才能构造才能职位所需才能举一最具代表性事例弱中强7.1计划才能1234567对ERP施行计划的才能7.2组织才能123 4567组织部门会议7.3协调沟通才能1234567在ERP运转中有咨询题时需要与其它部门沟通7.4指挥才能1234567临时工作调度7.5操纵才能1234567ERP运转质量操纵7.6决策才能1234567下属出现咨询题时需要做出决策7.7学习才能1234567对ERP新功能的学习和应用7.8指导培养下属才能1234567对下属操作培训7.9口才才能1234567对下属操作培训7.10文笔才能1234567ISO9000、TS16949流程的撰写和修正7.11开辟创新才能1234567流程再造