2022年中小企业内勤员岗位职责.doc

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1、内勤员岗位职责部门名称营销部岗位编号 直属上级营销部部长直属下级岗位名称内 勤工资等级岗位分析日期薪酬类型月 薪任职要求：1、学 历：大专及大专以上学历；2、专 业：市场营销或相关专业；3、工作才能：对市场理解，有较强的责任心，良好的口头及书面表达才能；4、工作作风：能吃苦，富有开辟精神，积极主动，有良好的合作认识。工作内容描绘：建立和保存客户档案；协调公司内部资源，提高客户满意度；搜集和分析市场数据，并定期反应最新信息。岗位职责和权限：1、编制每个月、季、年度合同履行情况统计表，按时把情况上报营销部长；2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情

2、况；催促业务员的资金回笼，并及时上报营销部长；3、依照公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；4、建立用户档案、 保管一切商务电函及文件，对客户反应的意见进展及时传递、处理； 5、依照公司营销治理制度，及时进展业务人员销售费用的会计核算、治理、效劳工作； 6、每个月度对合同履行、资金回笼、业务费支出情况进展统计和上报；7、按合同要求与客户做好沟通衔接工作，有关市场信息及时以书面方式上报营销部长；8、依照合同编制应收款明细，并对应收账款账目施行治理；9、协助业务人员回款，提供给收账款及其相关信息；10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件；11、完成领导交给的其他任务。晋升过程及方向：经考核及领导评价，可晋升部门主管；也可竞聘其它较高岗位。