2022年QA部部长职位说明书.doc

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1、职位说明书 编号：ZTQA-0011.根本材料 日期： 1 职位名称: QA部部长 2 所属部门: QA部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直截了当领导下属职位数量:8/62 直截了当上级领导: 总经理3.关键工作指标及工作目的1.内审及时率100% 2. 试验准时率 99%3.计量准时率 99% 4. 客户投诉回复及时率95%5. 外审通过率 100% 6. CAR跟踪有效性 90%4.职责与职权1.质量及环境治理体系的推进、维护；2.试验工作的治理；3.计量工作的治理（每周）；4.客户投诉工作的治理；5.出货检测工作的治理

2、；6.安规工作的治理；7.QA部工作安排、与相关部门工作的协调；8.QA部职员的培训工作；9.QA部工作业绩的考评；10.QA部人员的任免；11.QA部工作流程的优化；12.QA部工作的反应。5.任职根本资历1. 电子或机械类或相关专业 2. 大专以上学历，具ISO/TS16949及ISO14001内审员证3. 3年以上体系推进或质量治理工作经历工作经历4. 25-40岁6.任职所需知识构造1. 专业知识：熟悉ISO/TS16949及ISO14001推进手法；熟悉TUV/UL/CQC等安规申请流程及试验要求；熟悉TS 5大工具使用方法；熟悉品管手法及流程；熟悉计量治理流程；2. 计算机知识：纯

3、熟运用办公软件 3. 其它知识：英语6级7.任职所需的才能构造才能职位所需才能举一最具代表性事例弱中强7.1计划才能1234567QA部工作的安排7.2组织才能123 4567QA部人员的组织7.3协调沟通才能1234567与其它相关部门的协调7.4指挥才能1234567QA部人员的工作的指挥7.5操纵才能1234567QA部工作进度及状态的操纵7.6决策才能1234567/7.7学习才能1234567新的治理知识及专业知识的学习7.8指导培养下属才能1234567对部门人员的培训及指导7.9口才才能1234567培训工作7.10文笔才能1234567各文件的编写及工作报告书写7.11开辟创新才能1234567开辟部门工作