2022年WI-HR-005考勤管理制度-V1.0.doc

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1、版本号：1.0签发人：考勤治理制度1 工作日和休息日1.1 工作日1.2 公司实行每周五天工作制，每周工作40小时。上午9:00-12:00,下午1:00-5:30，工作日中午休息一小时用餐。1.3 员工休假1.4 见休假制度（拟订中）1.5 员工未按上班时间到位或提早离开，又无正当理由事先请假的，视为迟到或早退。1.6 员工全年坚持100%出勤，不迟到不早退者，公司将在年终给予奖励。2 门禁打卡考勤治理规定 2.1 目的 为了维护公司的正常工作秩序，严肃劳动纪律，保证高效率、高质量的做好各项工作，特制定本规定。2.2 适用范围 适用于公司、地盘打卡考勤治理。2.3 工作职责 行政人事部负责打

2、卡考勤工作的治理2.4 工作规定2.4.1 打卡范围：除总经理之外人员；2.4.2 门禁打卡系统启用时间：2003年1月13日；2.4.3 打卡时间：每周一 至 周五：早9：00上班前打卡、下午5：30下班后打卡；（遇节假日时除外）2.4.4 打卡考勤方法：2.4.4.1 职工上、下班必须本人打考勤卡，严禁代替别人打卡； 2.4.4.2 职工外出、病、事假必须事先征得部门经理同意，填写请假单详细写明缘故、时间，经部门经理签字认可。病假需出具医院证明，如情况特别无法及时请假，可事后补假，但必须由本部门经理确认；2.4.5 因工作需要而在上午9：00以后到岗或下午5：30前离岗时，同样要打卡，同时填写考勤登记单向行政人事部说明缘故，考勤登记单需经部门经理签字。未填写考勤登记单的视作迟到或早退。2.4.6 不管何种缘故不记得打卡，且事后未有任何说明的视作迟到或早退。门禁考勤系统的数据是考勤统计的根据，任何人不得更改。门禁系统的材料的统计、考核由行政人事部负责，与每月薪金挂钩；并于每月的3日公布上月统计结果。 本制度自2003年1月13日起执行，解释权在行政人事部。 2003年1月1日