2022年人事考评表.doc
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打印人事考评表（二）填表时间：年月姓名性别年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别部门（章）（章）评定要素评定工程奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导创新改良工作态度评价纪律性协调性责任性自我开发热情能力评价知识 技能推断 决断交涉 协调应用 开发指导 监视评语180以上15017990149608959以下 考评合计分分考评合计分分人事部记入栏评语评语最终评语奖金提薪申请评语申请评语填写留意点：1. 评定时，请在应得分数下面“”，最后将供不应求分数填入合计栏。2. 依照供不应求分数确定评语。3. 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。4. 评定中需特别说明的咨询题，填入特记事项栏内。5. 有*符号的栏请勿填写。评语的含义：秀特别优秀，毫无过失。优毫无过失。良符合要求，根本满意。可最好再努把力。劣尚需特别努力才行。 关闭窗口
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- 2022 人事 考评
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