2022奖励通知集锦7篇.docx
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1、2022奖励通知集锦7篇奖励通知在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我精心整理的奖励通知7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。奖励通知 篇1培训班小班毕业奖励通知经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下:周日班:崖峰小树 吴新颖周二班
2、:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年演讲与口才合订本锦绣写作奖励通知 篇2尊敬的员工:10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下:1。10月个人总售卡10x000,提成1944元。2。售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。3。董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中
3、,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!特此通告!xx有限责任公司董事长:奖励通知 篇3关于20xx年销售旺季加班销售业务奖励政策的通知 根据公司20xx年工作计划第二条规定,按照公司往年惯例,由于3月份为特殊旺季,故工作十分辛苦,对在3月份工作中超额完成任务,克服困难,自愿放弃正常休息,坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励,具体通知排如下:1、 对在3月份主动放弃正常休息,坚守工作岗位的员工,公司将按照未休息的实际天数,给予双倍的
4、加班费用,并且在4月6日前给予兑现。2、 对于超额完成任务,绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位,工作积极,任劳任怨,工作责任心强的倾斜。3、 工作一年以上,无任何违规违纪和重大事故出现,并且工作主动积极、责任心强,有团队互助精神的,可在10月-11月份之间公司分批安排带薪出国旅游,公司承担出游团费。4、 对于三月份自愿放弃休息的天数,可在淡季(7月15日-11月30日)自己安排带薪补休(需提前一周找唐师核准确认)。 备注:1、对于销售业务奖励方面,3、4条款只能享受一项。2、有违背公司管理条例,未经同意私自休假和私自离职者3、工作效率低下,投机取巧,推卸责任者4、爱编理由、找借口,对待工作消极怠
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