2023年国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案.doc

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1、20232023 年国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷年国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷 B B卷附答案卷附答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】B2、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】C3、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成

2、连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】D4、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】B5、奥尔德弗的 ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】B6、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】B7、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言

3、美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】B8、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】A9、人的行为特点具有（）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】B10、某项目大气污染源距离厂界 500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 8%，最远影响距离为 300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】C11、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使

4、新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】D12、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】C13、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】B14、股票期权赠予计划的内容不包括（）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】A15、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。A.从 C15

5、 至 C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有 95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为 150mm 的立方体试件，在 28 天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为 150mm 的立方体试件，在 28 天龄期用标准试验方法测得的具有低于 5%失效概率的抗压强度确定【答案】D16、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】B17、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A

6、.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】B18、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为 35 年【答案】D19、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】A20、按照环境影响评价技术导则生态

7、影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】D21、下列变量是定性变量的是（）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】B22、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】D23、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评

8、【答案】B24、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】B25、15 年的人力资源规划称为（）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】A26、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】C27、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】A28、下

9、列沟通形式中属于正式沟通的是（）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】B29、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】B30、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】B31、以下不属于创造性行为特点的是（）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】D32、相关系数 r 的取值范围是（）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】B33、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个

10、整体是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】A34、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】C35、某公路扩建项目通过 1 类和 3 类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在 5dB（A）以上，噪声级增量为 3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】B36、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放

11、的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】D37、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】A38、决策的灵魂是（）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】A39、（2015 年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于 15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于 15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】A40、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确

12、立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】D41、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】A42、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1 型B.9.1 型C.1.9 型D.9.9 型【答案】D43、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】C44、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的

13、领域？（）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】B45、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】C46、关于合作，不正确的说法是（）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】D47、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】B48、（）是工会的基本职能

14、。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】C49、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】C50、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、（2016 年）根据环境空气质量标准，下列污染物中，属于环境空气污染物基本项目的是（）A.COB.NOxC.TSPD.Pb【答案】A2、设备工程监理服务提供过程的输入包括()。A.监理计划B.监理细则C.监理要求D.监理报告E.监理日志【答案】ABC3、组织变革是对组织平

15、衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段【答案】BCD4、企业战略的特点包括（）。A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.科学性 确认答案【答案】ABCD5、设备工程风险因素足指可能产生风险的各种问题或因素，其中技术性风险因素包括()。A.自然与环境风险因素B.工艺风险因素C.经济风险因素D.人员风险因素E.制造风险因素【答案】B6、突发事件预警传导包括（）。A.行业突发事件预警企业突发事件B.企业突发事件预警行业突发事件C.重大事件预警企业突发事件D.企业突发事件预警重大事件E.地域突发事件预警企业突

16、发事件【答案】AC7、下列关于情感承诺的说法正确的有（）。A.是对个体组织的认同程度B.愿意为组织牺牲一切的想法C.为自己是组织的一员而感到自豪D.为了组织领导利益不惜牺牲一切E.对组织事业高度投入 确认答案【答案】ABC8、企业在规划未来业务方面的预测可分为（）。A.经济预测B.技术预测C.需求预测D.中期预测【答案】ABC9、态度的构成因素包括（）A.认知B.情感C.意向D.行为E.价值观【答案】ABC10、某一级公路的跨河桥，跨越河道特点为河床稳定、河道顺直、河床纵向比降较小，拟采用 25m 简支 T 梁，共 50 孔。试问，其桥涵设计洪水频率最低可采用下列何项标准（）A.1/300B.

17、1/100C.1/50D.1/25【答案】B11、下列说法正确的是（）。A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述D.盒型模型主要用于绩效管理E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚 确认答案【答案】D12、（2016 年）根据环境空气质量标准，关于 PM2.5 年平均浓度值数据有效性的说法，正确的是（）A.每年至少有 60 个日平均浓度值B.每年至少

18、有 144 个日平均浓度值C.每年至少有 251 个日平均浓度值D.每年至少有 324 个日平均浓度值【答案】D13、下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A.上大学交的费用B.企业为员工提供在职培训的费用C.加入健身俱乐部缴纳的会员费D.中小学上课外补习班的学费E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费【答案】ABC14、默德认为，组织承诺由（）三部分组成。A.对组织目标的认同和接受B.对组织的依赖和信任C.渴望为组织发挥作用D.维持组织成员资格的欲望E.组织凝聚力【答案】ACD15、莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。A.报酬制度B.复杂性C.集权度D.规范性E.人事制度【答案

19、】BCD16、在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为【答案】CD17、（）属于实物标准。A.单位台时产量B.废品数量C.单位产品的机时费用D.投资回收率【答案】AB18、对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察 确认答案【答案】BCD19、在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG 理论E.公平理论【答案】ABD20、设备工程监理服务实现策划过程的活动主要包括()。A.识别潜在顾客B.识别输入要求C.编制监理服务质量计划D.编制监理细则E.组织质量计划的评审、批准、认可【答案】BCD