用人单位的劳务合同书5篇.docx

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1、用人单位的劳务合同书5篇用人单位的劳务合同书1用工单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法规定，味在龙腾餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月日起至年月日止。其中试用期为三个月(公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。二、工作内容第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。第二条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。三、工作时间第三条甲方

2、根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：(1)由甲方安排补休。(2)采用带薪年休制度。四、劳动报酬第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。五、劳动保护和劳动条件第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和

3、企业规章制度给予处分，直至解除合同。第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。(5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。(1

4、)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)在试用期内。(2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。(2)患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的。(3)法律、法规规定的其他情形。第

5、十六条本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。八、违反劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)违反和解除劳动合同的经济赔偿办法执行。九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日用人单位的劳务合同书2委托方(甲方)：联系方式：承接方(乙方)：联系方式：甲、乙

6、双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。一、工程地点：区街单元室二、形式结构：层式室厅厨卫三、工程项目：1、个房间(卧室、客厅)地面铺设瓷砖，打地角线，要求平整;个厨房，个卫生间墙面铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺瓷砖，要求平整;个阳台地面铺设瓷砖，要求平整。2、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。四、承包方式：甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期间的午餐供应，乙方负责施工。五、质量标准：施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，个月内因乙方施工出

7、现质量问题，乙方负责无偿返工维修。六、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费元人民币。七、付款方式：为确保工程质量，暂扣元押金，年月日至年月日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，天内付清乙方人工费。八、合同生效：本协议一式份，甲乙方各执份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方(签章)：乙方(签章)：电话：电话：年月日年月日用人单位的劳务合同书3甲方：乙方:身份证号：所在班组：经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙

8、方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，

9、遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违

10、反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日用人单位的劳务合同书4甲方(用人单位)单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双

11、方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：。第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。劳务费用的支付方式：。第六条、工作纪律和规章制度(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、

12、经济处罚等，直至解除本合同。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第七条、乙方依法应缴纳的.个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的;双方就解除本协议协商一致的;乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向

13、甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。第十二条、双方约定的其他事项(一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认

14、真学习并认可执行。(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。(三)其他：第十三条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十四条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。第十五条、附则(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。(二)本合同自双方签

15、署之日起生效。甲方：(签章)代表/代理人：年月日乙方：(签字)年月日用人单位的劳务合同书5甲方:名称：性质：乙方:姓名：性别：年龄：籍贯：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事工作(岗位);劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供

16、符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日