市委编办2022年双拥工作总结.docx

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1、市委编办2022年双拥工作总结市委编办认真贯彻落实习近平总书记关于双拥工作的重要指示要求，紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标要求，按照“理念共识、资源共享、设施共建、发展共赢”的发展理念，立足本职工作，积极推进双拥工作，具体总结如下：一、强化领导组织，完善规章制度为进一步提高计划分配军队转业干部、退役士兵及随军家属安置工作质量，推动我市退役军人安置和培养使用工作创新发展，依据中共中央、国务院、中央军委、吉林省制定的军队转业干部、退役士兵及随军家属暂行办法等有关政策规定，现市委编办正会同市委组织部等部门研究起草退役军人及随军家属安置和培养使用管理办法，目前该办法初稿已完成正在修改完善中。该办法主

2、要有如下特点，一是明确分工落实责任。明确了市委组织部、市委编办、市退役军人局在退役军人安置和培养使用过程中的主要责任。二是把握原则定准方向。明确了退役军人及随军家属使用编制原则、选择接收单位原则、干部培养等原则。三是强化能力培养历练。明确了要对退役军人加强培养，并接受必要的基层锻炼。四是开辟干部晋升通道。明确了干部任免过程中退役军人优先使用和破格提拔的条件。五是规范程序严格落实。明确了退役军人安置流程、工作办法、安置时限。二、盘活编制资源，统筹协调用编市委编办充分发挥职能作用，认真分析历年来安置退役军官、士兵及随军家属的人员数量、岗位设置等，做到数据准确、底数清楚、心中有数。根据历年情况，结合

3、民政部门预计安置人员数量，充分梳理全市机关事业单位人员空编情况，有效盘活编制资源，科学制定安置岗位，及时了解和掌握上级对退役士兵安置工作的最新政策要求和相关规定，不断优化机构编制资源配置，科学合理制定安置退役士兵编制使用计划，切实为退役士兵安置工作提供编制保障，确保退役士兵安置改革政策落实到位。后续系统了解退役士兵的工作情况，为有针对性地改进以后工作提供参考。三、强化拥军优属，制度保障先按照“建立健全退役军人服务保障体系，实现有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的工作要求，为切实加强我市双拥工作的组织领导，扎实有效推进双拥模范城常态化工作有序开展，设立了双拥工作办公室，核增行政编制，保障配

4、备双拥工作专职人员，全面加强双拥工作力量；为进一步做好我市烈士纪念设施保护工作，在*市退役军人服务中心加挂*市烈士纪念设施保护中心牌子；为真正使军休干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”，并引导发挥他们的余热，将原隶属民政局管理的*市军队离退休干部休养所调整为*市退役军人事务局所属事业单位，同时*市军队离休退休干部休养所不再加挂*市军队转业干部管理服务中心牌子，原承担的军队转业干部管理服务职责划转至*市退役军人服务中心，有效解决退役军人服务保障“最后一公里”问题，极大地增强了现役军人、退役军人的获得感、幸福感、安全感。四、加强部门联动，科学定岗安置市委编办着眼现役军人最为关注、最需要解决的“转业退役军人安置、随军家属就业”等实际问题，严格落实市委、市政府关于“转业军官100公务员或参公事业单位安置、符合安置条件退役士兵100安置全额事业单位、符合条件随军家属100安置工作”等拥军措施。市委编办本着“重点领域倾斜、重点任务倾斜、重点专业对口”等原则，选取了全市多个重要岗位优先安置军队转业干部，采用“双满意”的工作方法，即征求军转干部专业意向，征求接收单位接收意愿，为今年转业的*名转业干部、*名退役士兵提供最优转业安置方案，确保退役士兵安置工作“量才用人、按需分配”，实现了接收单位和退役士兵双满意。