局党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告通用范文.docx

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1、局党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告通用范文今年来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市委主责办、市纪委的具体指导下，认真贯彻落实省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法和2022年全市党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解（2022x号）文件精神，围绕全市工作中心，全面履行审计监督职责，深入贯彻落实党风廉政建设主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了明显成效。现将情况汇报如下：一、领导班子集体责任履行情况（一）加强组织领导，定责传责督责到位。局党组牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识。一是将党风廉政建设纳入全年工作计

2、划，列入市审计局2022年度目标管理考核重要内容，与全局工作同布置、同考核；二是研究制定了市审计局2022年度党风廉政建设责任清单，明确工作要点，责任分解到人；三是局党组书记与党组成员、党组成员与各科室（局）负责人层层签订2022年党风廉政建设责任书，做到一级抓一级、层层抓落实，全局形成合力；四是及时传达学习上级会议精神，结合实际研究部署我局党风廉政建设和反腐败工作；五是成立党风廉政建设督查组，由分管党务的党组成员任组长，办公室及各科室（局）负责人为成员，负责全局党风廉政建设督查工作，落实责任清单的督办检查和通报。（二）持续正风肃纪，作风建设展新常态。一是持之以恒抓“四风”。认真贯彻落实中央八

3、项规定精神，坚持自我挑刺，对公款消费、公车私用、大操大办、带彩娱乐等“四风问题”开展督查，“四风”问题明显好转；二是积极配合市纪委开展“九项专项治理和检查”工作。根据市纪委关于印发2022年“九个专项治理和检查”工作方案的通知（2022x号）精神，局党组高度重视，迅速组织人员，先后抽调4人配合纪委在全市范围内开展了对各部门在财务报销违规问题、集体“三资”监管突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题、机关事业单位（社会组织）违规收费问题、未按规定取消审批事项问题、地方储备粮管理不严问题等方面进行了专项检查，如实上报督查结果，并对反馈的本单位存在的问题及时整改到位；三是积极配合上级对我局开

4、展的财务专项检查。今年省审计厅、宜昌市审计局对我局进行了财务收支检查，市财政局对我局的政府采购和近三年的财务收支情况进行了检查。对检查出的问题，高度重视检查组提出的问题及建议，组织专班人员限期整改，并向检查组反馈整改情况，财务资料进一步规范。今年来，我局无违反中央八项规定精神和违反“四风”问题被上级查处的情况，无上级和工作专班反馈问题为及时说明、整改不及时的情况。（三）深化源头治腐，廉政教育入脑入心。一是以“两学一做”学习教育工作和第十七个党风廉政建设宣传教育月活动为抓手，组织专题学习。将中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例

5、、中国共产党问责条例、湖北省行政问责办法等法规纳入党组中心组学习计划、支部主题党日学习计划等，采取集中领学、分散自学、专家讲学等方式，全面学习党章党规；二是强化问题导向，把解决问题贯穿学习教育全过程。要求全体党员对照党章党规、系列讲话、对照全市“两学一做”学习教育工作实施方案中明确的需要着力解决的“五个方面问题”x种具体表现、对照岗位职责，查不足、查漏洞。制定整改清单，并把整改成效作为民主评议党员、“五星级党员”创评活动重要依据；三是组织开展廉政警示教育。通过参观警示教育基地,观看警示教育纪录片听职务犯罪服刑人员现身说法等方式，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变，警钟长鸣的目的；四是大力

6、宣传推介身边优秀共产党员的典型我局爱岗敬业典范同志，组织党员干部对思想作风、工作作风、生活作风等方面的变化开展大讨论，营造风清气正的政治环境；五是针对审计工作中表现的审计效率不高、执行力不够以及“慵懒散软”等工作作风方面的问题，在关键岗位中层干部和初任公务员中开展廉政谈话，通过早发现、早提醒、早预防、解决审计工作和思想状况中存在的问题，教育审计干部慎独、慎微；六是积极开展“传承家风家训争做清廉家庭”为主题的廉洁文化进家庭活动，局机关向副科级以上领导干部寄发一封“家庭助廉”倡仪书，号召广大领导干部家属把好“廉洁关”。教育引导家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。（四）严格

7、依法执审，案件线索移送及时。今年来，我局深入贯彻落实2022年全市党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解文件中明确要求我局牵头负责的“开展好领导干部任中、离任经济责任审计”工作。通过强化三种意识，不断提高经济责任工作水平。一是强化审计全覆盖意识。深入贯彻落实中办、国办关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及关于实行审计全覆盖的实施意见等相关配套文件，推进经济责任审计全覆盖；二是强化质量意识。通过建立健全质量控制制度、加强科室（局）之间协调配合、规范审计文书等，不断提高审计质量；三是强化责任追究意识。对审计中发现的重大违纪违规问题，坚决移送纪检、监察或司法部门处理（例：我局在对覃传发同志任市

8、商务局局长期间经济责任审计中发现，市商务局存在基建投资管理违规、基建款项账外核算和部分购买商品发票不规范，有虚列支出嫌疑等问题，及时将发现的问题线索移送纪检监察机关进一步查处。）。今年完成经济责任审计项目x个，审计总金额x万元，审计共查出有问题资金x万元，其中违规资金x万元，管理不规范资金x万元，向被审计单位提出整改建议x条，向纪检机关移送案件线索x件，纪委已立案查处。二、主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任履行情况（一）亲力亲为，促进履职尽责到位。一是亲自研究部署党风廉政建设相关工作。及时主动学习和传达上级党委、纪委重要会议精神，党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署；二是亲自督办审计

9、发现的案件线索。对审计发现的问题及时召开业务办公会，由领导班子和审计组共同研究处理方案，加强与纪检监察、组织、人事等部门联动，重点环节亲自协调，加大案件线索移交查处力度；三是亲自抓好廉政教育，主要负责人组织全体班子成员开展中心组学习6次，积极参与“支部主题党日”活动8次，先后为全体党员干部以做坚定的马克思主义信仰者、学党章党规、学系列讲话，做新时期合格共产党员、弘扬主旋律传播正能量、严肃党内政治生活净化党内政治生态为题讲廉政党课4次。（二）以身作则，争当廉洁从政表率。一是模范遵守中央、省委“六条意见”和宜昌市委二十四条意见、市委八条规定及党员领导干部廉洁从政有关规定。带头执行“八不准”审计纪律

10、和审计署关于进一步加强管理厉行节约的“二十个不准”，自觉接受市纪委及第三纪工委的监督；二是高度重视纪检监察工作，每月定期汇报“三重一大”事项报告，及时报送领导干部个人重大事项报告表等，按要求开展制度性廉洁评估工作，使纪检监察部门及时了解审计工作开展及党风廉政建设情况；三是注重加强对身边亲属的教育和管理。要求亲属积极参与本局党风廉政教育宣传月系列活动，深入学习党章党规、自觉接受警示教育，做到经常性提醒及约束，决不允许他们插手政务或打着自己的旗号牟取私利。（三）勇于担责，强化制度约束机制。一是班子成员根据分工认真履行“一岗双责”，分别承担职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作的第一责任和领导责任，做

11、到管人与管事相统一、管业务与管党风廉政建设相统一；二是坚持以制度管人管事，修订完善了党支部组织生活会制度、党风廉政建设制度、党员领导干部述职述廉制度等；三是加强对分管范围审计项目的监督。要求审计组主动公布“审计八不准”工作纪律，接受被审计单位监督。审计过程中注重排查廉政风险点，制定防控措施。审计工作结束后，由班子成员带队到被审计单位进行廉政回访，重点了解审计人员在审计执法期间的廉洁自律情况，并与年终目标管理考核挂钩。三、2021年度及2022年年中检查考核中发现突出问题的整改情况对于检查组在检查考核中为我局提出的压力传导有待进一步加强、履责台账有待进一步规范、履责痕迹有待进一步加强等问题，局党组高度重视，迅速召开会议传达检查结果，并研究制定整改措施、限定时限、责任到人，对存在的问题及时整改到位。一是主要负责人对分管负责人，分管负责人对各分管科室（局）人员及时进行压力传导，按照年初签订的党风廉政建设责任书要求，制定责任清单，将党风廉政建设责任传递到每一个人；二是进一步明确自身履责类别，规范记录履职尽责相关工作事项，做到内容完整、次数达标；三是切实加强痕迹管理。各班子成员按照各自分工，及时真实记录党风廉政建设履责情况，实现了有布置、有落实。