非煤露天矿山作业人员安全常识试题（A卷）.docx

《非煤露天矿山作业人员安全常识试题（A卷）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非煤露天矿山作业人员安全常识试题（A卷）.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、非煤露天矿山作业人员安全常识试题（A卷）单位： 姓名： 岗位： 一、选择题（30分，每题3分）1、生产经营单位( )工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、新建、扩建、引进； B、新建、扩建、改建；C、新建、扩建、装修。2、离开特种作业岗位( )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。 A、3； B、6； C、9。3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。 A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； B、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程； C、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售。4、对企业发生的事

2、故，坚持( )原则进行处理。 A、四不放过； B、预防为主； C、三同时。5、露天矿边界应设可靠的围栏或醒目的( )，防止无关人员误入。A、标语； B、警示标志； C、物品。6、露天爆破的警戒范围由( )。 A、爆破员确定； B、领导确定； C、爆破设计确定。7、造成机械伤害的原因主要有( )、设备的不安全状态及工作场所环境不良。 A、人的不安全行为； B、设备防护装置； C、设备必要的保险装置。8、安全生产的范围包括( ) （多选题）。 A、提高产量 ； B、人身安全； C、设备安全； D、节约用电。9、安全教育的种类包括( ) （多选题）。 A、转岗教育； B、三级安全教育； C、特种作业

3、人员安全教育； D、经常性安全教育。10、安全生产管理中的四不放过原则包括( ) （多选题）。 A、事故原因未查清不放过； B、整改措施未落实不放过； C、生产效益未提高不放过； D、当事人未受到教育不放过。二、填空题（30分，每空3分）1、 对于危险性较大的重点（ ），生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场（ ）方案。2、确保边坡安全，除制定边坡安全管理制度外，还应该选择合理的（ ）技术及确定合理的（ ）参数。 3、矿山电气网络的保护主要有保护（ ）、（ ）保护、过流保护。 4、生产经营单位应当为从业人员建立职业健康（ ），并妥善（ ）。 5、三级安全教育培训是指（ ）级、（ ）级和班组级安

4、全教育培训形式。三、简述题（40分）简述你所在岗位的安全操作规程主要内容。答案：一、选择题（30分，每题3分）1、生产经营单位( B )工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、新建、扩建、引进； B、新建、扩建、改建；C、新建、扩建、装修。2、离开特种作业岗位( B )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。 A、3； B、6； C、9。3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( A )。 A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； B、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程； C、违反规定建设、违反规定生产、违反

5、规定销售。4、对企业发生的事故，坚持( A )原则进行处理。 A、四不放过； B、预防为主； C、三同时。5、露天矿边界应设可靠的围栏或醒目的( B )，防止无关人员误入。A、标语； B、警示标志； C、物品。6、露天爆破的警戒范围由( C )。 A、爆破员确定； B、领导确定； C、爆破设计确定。7、造成机械伤害的原因主要有( A )、设备的不安全状态及工作场所环境不良。 A、人的不安全行为； B、设备防护装置； C、设备必要的保险装置。8、安全生产的范围包括( B C ) （多选题）。 A、提高产量 ； B、人身安全； C、设备安全； D、节约用电。9、安全教育的种类包括(A B C D)

6、 （多选题）。 A、转岗教育； B、三级安全教育； C、特种作业人员安全教育； D、经常性安全教育。10、安全生产管理中的四不放过原则包括(A B D) （多选题）。 A、事故原因未查清不放过； B、整改措施未落实不放过； C、生产效益未提高不放过； D、当事人未受到教育不放过。二、填空题（30分，每空3分）1、 对于危险性较大的重点（岗位），生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场（处置）方案。2、确保边坡安全，除制定边坡安全管理制度外，还应该选择合理的（开采）技术及确定合理的（边坡）参数。 3、矿山电气网络的保护主要有保护（接地）、（漏电）保护、过流保护。 4、生产经营单位应当为从业人员建立职业健康（监护档案），并妥善（保存）。 5、三级安全教育培训是指（厂、矿）级、（车间（工段、区、队）级和班组级安全教育培训形式。三、简述题（40分）简述你所在岗位的安全操作规程主要内容。答案根据作业人员所在岗位的安全操作规程确定。