2022教师师徒活动总结四篇.docx
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1、2022教师师徒活动总结四篇教师师徒活动总结四篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是我为大家收集的教师师徒活动总结4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。教师师徒活动总结 篇1 稍纵即逝,转眼间一个学期就快结束了。还记得刚刚踏上小学教育岗位时,我很忐忑,担心自己教不好学生,担心自己把握不准教学方向。甚至害怕面对我的教育对象,二年级的小孩子,跟我之前所接触的学生有天壤之别,其中的差距我能否在最短的时间适应过来?我不知道,曾经有一度的忧虑,所幸的是,学校给我安排了
2、师傅,她在教学方法、管理学生以及其他方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,不断地鼓励我、指导我、帮助我,使我渐渐地成长起来。也让我从学期初的那种迷茫困惑中逐渐走出来,慢慢有序地开展教学工作。作为徒弟,我成为了师徒结对活动的一名受益者,也使我在教学道路上少走了很多弯路。 这一学期以来,在领导的指示下,我们制订了详细的师徒结对子计划,坚持互相听课、评课。在平时的教学中,我做到认真备课,钻研教材,积极参与各种教研活动,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,师傅也总是能深入浅出地帮我梳理课文,提取重难点,使我豁然开朗。同时,她还很耐心地帮我修改教案中的不足,把握教学目标、认真审阅我的教学设计
3、,尤其是在细节方面如教学环节的设置、课堂的提问等都给予我很多好的建议。在准备校内公开课时,师傅更是给我很大的鼓励,从教学设计、过渡语言、课堂提问和教态等方面都给予我较大的支持和帮助,让我放宽心,大胆地去上。 互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。这个学期以来,我坚持听师傅的课,努力从师傅的课堂中学习怎么有提高课堂效率,如何处课堂突发状况。戴老师的课最大的特点就是思路清晰,重点突出,能够抓住知识的主线,课堂气氛融洽,真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识,将语文知识与生活结合在一起。戴老师的教学风格从容,情感真挚细腻,尤其是对课文
4、的处理对文本的深入解读方面,她可以将复杂的问题简单化,深入浅出地引导着学生把握文本,对于这点,我感触很大,听完后常常反思,如果换成是我,我会怎么做。如饮湖上初晴后雨,师傅都是通过丰富多样的教学手段,我印象最深的是师傅的范读,情感很丰富,在她柔和而细腻的声音中,我和学生都仿佛走进了诗境,感悟到了诗人的情感,师傅带着学生一遍遍地配着音乐美美地朗读,那种课堂真的很唯美。教师师徒活动总结 篇2近年来,随康平中学小学部青年教师队伍的逐渐壮大,为了迅速提高青年教师的教育教学水平,加快青年教师的成长,我校积极开展有经验的教师帮扶青年教师的“师徒结对子”活动。这学期,本着互帮互助,共同提高的原则,很荣幸地和禹
5、志茹老师结为师徒。作为一名年长的教师,虽谈不上经验丰富,但在工作上尽其所能帮助年轻老师,也是职责所在。这个学期一开始,我就主动听周老师的课;课后,主动地给她评课,指出亮点及不足之处,并提出修改意见。对禹老师提出的问题都进行细致、详细地解答,将自己多年的教育教学方法经验毫无保留地传授给她。禹老师虚心好学,真诚地向我请教在思想和业务上的各种困惑,而且刻苦钻研教材,认真上好每一堂课。我被她的敬业精神所感动。这学期学校举行了徒弟过关课,为了帮助她上好这节课,我们一起研究教材,修改教案,并亲自上这节课给她听,再一起评课,提出课堂教学中存在的问题,再一次地修改教案,她再上一堂课给我听,我们再说课、评课,提
6、出修改意见并指出自身存在的问题。讲课过程中多学、多练朗读,提高自身的朗读能力。我还常常提醒她多看教学用书和录像课,多听我和其他老师的课,多吸取别人优秀的地方。还要坚持阅读教育教学书刊,通过多种方式获取信息,不断更新自己的教育教学观念。作为一名年青的教师,不仅要搞好眼前的教学工作,平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。我们每一次上课、听课后都写教学反思和点评,我会在每个教案后面写一写课后的感想,评一评课堂的效果,思考如何改进。在听、评课的过程中,我的教学组织、管理能力也在不断地进步。“师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径,也是新教师尽快成长的捷径。通过我的亲身经历,我感到“师徒结对
7、”具有非常积极的意义。“师徒结对”的形式可以让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,尽可能地让年轻教师少走弯路,在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。“师徒结对”活动制度中规定师徒之间相互听课、其他指导形式若干次,而最重要的在于师徒之间的随时交流与切磋。从师傅这方面来说,“徒弟”听师傅的课,师傅上得差,颜面何在,所以师傅要全身心地投入教学工作,使出浑身解数。从这方面来看,“师徒结对”形式在教师内部形成了自发的相互监督,从而形成了良性竞争的内驱力。俗话说:要让学生有一碗水
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