大学生就业与创新创业教程课件.pptx
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1、就业准备大学生就业与创业指导第一章目录第一节 大学生就业形势第二节 大学生就业主要方式第三节 职业生涯发展规划第四节 职业定向第五节 就业准备第六节 就业信息的准备第七节 自荐材料的准备第一章 就业准备3一、面临的挑战目前,对大学生而言,就业形势总体来说比较严峻,除了就业人数逐年上升之外,就业需求结构性的变化、专业的热门与冷门转化快也是就业形势严峻的重要因素之一。(一)就业结构失衡,供给与需求矛盾突出目前,中国处于人口高峰期,现有人口14亿,人口基数大,存在大量的新增劳动力需要就业,劳动力供大于求的格局并未改变。在今后五年,城镇劳动力的供求缺口每年将达到1 300多万。就业需求变化,即用人单位
2、需求的变化与大学生个人的需求、取向变化。(1)用人单位的需求是不平衡的。(2)大学生的职业价值取向和就业观念一定程度上也造成了就业难。(二)就业需求发生结构性变化第一章 就业准备4一、面临的挑战2001年至2015年共计15年间高校毕业生的数量如下图所示。第一章 就业准备5一、面临的挑战(三)专业的热门与冷门转化快由于高校扩招只能针对当下的社会需求和社会热点,而商机却是瞬息万变的,因此高校教育和社会需求仍可能存在脱节的问题。高校应该合理调整学科结构和专业设置,使之与未来就业趋向相结合,面向社会、面向市场,立足未来办学。随着高校的不断扩招,每年毕业的大学生不断增多,大学生的地位不再“高高在上”,
3、同样一个公司,同一个职位对于学历的要求,可能每年都会有所提高。虽然学历不代表一切,但在相同的条件下,学历还是用人单位考虑的因素之一。(四)用人单位对学历要求进一步提高第一章 就业准备6一、面临的挑战(五)素质要求大于学习成绩随着社会经济的发展,用人单位的择才观念也在发生变化。能力因素成为影响大学生成功就业最基本、最直接的因素。学习能力,已成为现代用人单位考察大学生的一个重要因素。2012年,通过数据调查得出一个让人吃惊的结论:学历越高,失业率越高。大学生对于就业的过高期望是导致这一现象产生的主要原因之一。(六)学历与失业率成正比增长第一章 就业准备7一、面临的挑战不同学历与失业率的关系如下图所
4、示。第一章 就业准备8二、面试的种类虽然大学生在就业时可能会面临种种困难,但同时,也存在很多机遇。不管是国家提出的种种鼓励、支持政策,还是各高校、各单位提供的机会平台,对于大学生来说都是一个很好的机遇。123国家鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策国家鼓励小微型企业吸纳高校毕业生就业的政策高校自救,创造就业机会第一章 就业准备9三、大学生的应对措施无论是“就业猛于虎”,还是“工作也不难找”,每一位大学生都应有良好的心理准备。另外,也可采取下列措施予以应对。123认清就业形势,把握就业机会提高个人素质,增强就业竞争力找准自己的位置目录第一节 大学生就业形势第二节 大学生就业主要方式第三节 职业生涯
5、发展规划第四节 职业定向第五节 就业准备第六节 就业信息的准备第七节 自荐材料的准备第一章 就业准备11一、即时就业即时就业是指大学生在毕业之前,通过学校推荐或自行参加招聘会,与用人单位签订就业协议,毕业时即到签约单位就业的方式。目前,大学毕业生实现即时就业的方式也呈现出多元化趋势,主要表现为以下两种。(一)自主择业,双向选择供需见面和双向选择是毕业生择业的重要方式。我国对国家机关行政人员实行公务员制度,国家每年都会招考公务员,因此报考国家公务员也成为部分大学生就业的渠道。(二)参加国家公务员考试,被录用就业第一章 就业准备12二、延时就业延时就业是指大学生在毕业时,暂时未找到满意的工作或由于
6、其他原因,暂缓找工作或先回家庭所在地,然后再就业的就业方式。作为最终需要踏上工作道路的大学生来说,可以延时就业,但不能一直延时。对于大学生来说,未即时就业,容易给别人留下“就业期望值过高”或者“自身素质不强”的印象。第一章 就业准备13四、升学深造升学深造主要包括以下几种方式。123参加研究生考试普通高校专升本考试成人高考4对口升学考试5高等教育自学考试第一章 就业准备14五、国家项目就业国家项目就业是指大学生通过参加国家、地方就业项目来完成就业的一种方式。具体包括以下几种。123大学生服务西部志愿者三支一扶农村教育硕士4一村一名大学生工程第一章 就业准备15六、灵活就业灵活就业包括以下几种方
7、式。自由职业意向就业自主创业第一章 就业准备16七、出国留学与就业“出国”包含留学与就业,它是中国改革开放不断深入和中国加入世界贸易组织后的结果。一般情况下,大学生可以从电视、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息。申请出国就业(出国劳务)必须具备如下条件。123适合进口国需要的专业技术技能。良好的道德修养,遵守进口国的法律和劳动纪律。健康的身体,能够适应进口国的气候条件和劳动环境。4必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平。目录第一节 大学生就业形势第二节 大学生就业主要方式第三节 职业生涯发展规划第四节 职业定向第五节 就业准备第六节 就业信息的准备第七节 自荐材料的准备第
8、一章 就业准备18一、自我分析与职业目标定位职业生涯发展规划是指个人结合自身条件和现实环境,确立职业目标,选择职业路线,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照规划实施具体行动,完成职业目标的过程。在制定整个职业规划中,自我分析是第一步,其应包含以下两点。对自身条件及所处环境有充分的了解。对个人最终目标有清晰的认识,包括个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态。第一章 就业准备19二、职业生涯规划的主要内容一份完整的职业生涯规划,包括未来个人的、可实施的最终奋斗过程,它一般包含以下内容:题目职业方向及总体目标社会环境分析行业和企业分析自身条件及潜力测评结果对自己职业生涯影响最大的一些人的建议目标分
9、解及目标组合自身实际情况与实现目标之间的差距缩小差距的方法及实施方案第一章 就业准备20三、职业生涯规划的方法一份好的职业生涯规划可使制定者客观分析环境,充分认识自己,并且通过树立的目标选择适合自己的职业。(一)5个“What”法5个“What”即5个问题,分别如下。1What am I?(我是谁?)2What do I want?(我想做什么?)3What can I do?(我能做什么?)4What can support me?(环境允许我做什么?)使用SWOT分析法进行职业生涯规划,一般有如下几个基本步骤:1正确评估自己的优势和劣势。2找出职业机会和威胁。3列出自己未来5年内的工作目标
10、。4列出未来5年内的工作计划。(二)SWOT分析法第一章 就业准备21四、实现职业规划的必备措施在实现职业生涯规划目标的过程中,面对遇到的各种问题,应采取必要的措施来帮助完成目标。(一)确定与分解目标职业生涯目标包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标,它们分别与人生 规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先应确定自己的人生目标和长期目标;然后再将人生目标和长期目标进行分解;最后制定中期目标和短期目标。由于社会的变化和一些不确定因素的存在,在职业生涯目标实施的过程中可能会出现与最初的规划有所偏差的情况,这时应当对职业生涯目标与规划重新进行评估,然后做出适当的调整,以更好地符合自身发展和
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