销售目标分解PPT课件.ppt
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1、关于销售目标的分解第一张,PPT共二十四页,创作于2022年6月1 1、为何要设立目标、为何要设立目标2 2、如何订立有效目标、如何订立有效目标3 3、如何分解目标、如何分解目标4 4、如何实现所分解的目标、如何实现所分解的目标第二张,PPT共二十四页,创作于2022年6月目标对人生有巨大的导向性作用哈佛大学关于目标与人生哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查:年的跟踪调查:目标25年后人生现状27%无目标社会底层人士,生活不如意,抱怨社会他人60%目标模糊社会中下层人士,生活安定,无特别业绩10%有比较清晰的短期目标社会中上层专业人士,短期目标不断被达成3%有清晰的长期目标几乎都成了社会知名
2、人士:社会精英、领袖目标的威力目标的威力惊人的结果第三张,PPT共二十四页,创作于2022年6月 19521952年年7 7月月4 4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西海岸以西2121英里的卡塔林纳岛上,一个英里的卡塔林纳岛上,一个4343岁的女人准备从岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。这名妇女叫费罗伦丝太平洋游向加州海岸。这名妇女叫费罗伦丝 查德威克。查德威克。这一次如果成功了,她就是第一个游过这个海峡这一次如果成功了,她就是第一个游过这个海峡卡塔林纳海峡的妇女,在此之前,她是从英法两边海岸卡塔林纳海峡的妇女,在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉
3、利海峡的第一个妇女。游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开枪吓跑了。而她继续在游。在以往这类渡海游泳中人开枪吓跑了。而她继续在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。再来看一个案例再来看一个案例目标的威力目标的威力第四张,PPT共二十四页,创作于2022年6月 1515
4、小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到。岸望去,除了浓雾什么也没看不到。几十分钟之后几十分钟之后-从她出发算起从她出发算起1515个小时了零个小时了零5555分钟之后,分钟之后,人们把她拉上船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这人们把她拉上船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击,她不假
5、思索地对记者说:时却开始感到失败的打击,她不假思索地对记者说:说实在说实在的,我不是为自己找借口,如果当时我看见陆地,也许我能坚的,我不是为自己找借口,如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。持下来。人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。一次没有坚持到底。目标的威力目标的威力第五张,PPT共二十四页,创作于2022年6月 两个月之后
6、,她成功地游过同一个海峡。两个月之后,她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的记录还快了大约两个钟头。而且比男子的记录还快了大约两个钟头。查德威克虽然是个游泳好手,但也需要看查德威克虽然是个游泳好手,但也需要看见目标,才能鼓足干劲完成她有能力完成的见目标,才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。任务。目标的威力目标的威力第六张,PPT共二十四页,创作于2022年6月做一个有效的销售计划做一个有效的销售计划 一个销售人员的任务指标,80%是在年初而非在年底完成的,只有在年初想明白了销售额从哪里来,如何获得这些业务,到了年底你才可
7、能如期完成任务,否则,你只能撞大运了!第七张,PPT共二十四页,创作于2022年6月到了月底目标总也达不到,到了月底目标总也达不到,只完成只完成50%,我也很辛苦,我也很辛苦,员工也疲惫,唉员工也疲惫,唉.定高了,达不成,活在失败中定高了,达不成,活在失败中定低了,求上得其中,求中得其下定低了,求上得其中,求中得其下主管们的困惑主管们的困惑如何订立有效目标如何订立有效目标第八张,PPT共二十四页,创作于2022年6月什么才是一个有效的目标一个有效的目标必须符合SMART原则:oSpecific _具体的具体的oMeasurable _可量化的可量化的(数字化、指标化)(数字化、指标化)oAch
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