非财务人员财务管理PPTPPT课件.ppt
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1、关于非财务人员的财务管理PPT第一张,PPT共八十四页,创作于2022年6月李嘉诚李嘉诚“微型案例教学微型案例教学”?这顿饭是我个人掏的钱,不是长江实业或者和记黄埔请大家这顿饭是我个人掏的钱,不是长江实业或者和记黄埔请大家这顿饭是我个人掏的钱,不是长江实业或者和记黄埔请大家这顿饭是我个人掏的钱,不是长江实业或者和记黄埔请大家吃饭。表面上看这没什么区别,我是大股东,兜里有钱,但吃饭。表面上看这没什么区别,我是大股东,兜里有钱,但吃饭。表面上看这没什么区别,我是大股东,兜里有钱,但吃饭。表面上看这没什么区别,我是大股东,兜里有钱,但是从市值角度完全不一样。从我个人来说,是从市值角度完全不一样。从我
2、个人来说,是从市值角度完全不一样。从我个人来说,是从市值角度完全不一样。从我个人来说,2 2万就是万就是万就是万就是2 2万,但万,但万,但万,但如果是公司请吃饭,花掉如果是公司请吃饭,花掉如果是公司请吃饭,花掉如果是公司请吃饭,花掉2 2万块,净利润就减少了万块,净利润就减少了万块,净利润就减少了万块,净利润就减少了2 2万块,万块,万块,万块,如果我公司的市盈率是如果我公司的市盈率是如果我公司的市盈率是如果我公司的市盈率是3030倍,一乘就是倍,一乘就是倍,一乘就是倍,一乘就是6060万,这意味着公万,这意味着公万,这意味着公万,这意味着公司的市值有可能损失司的市值有可能损失司的市值有可能
3、损失司的市值有可能损失6060万。万。万。万。李嘉诚此话的含义不言而喻,李嘉诚此话的含义不言而喻,李嘉诚此话的含义不言而喻,李嘉诚此话的含义不言而喻,希望国内的企业家,能够树立起希望国内的企业家,能够树立起希望国内的企业家,能够树立起希望国内的企业家,能够树立起“市值管理市值管理市值管理市值管理”理念理念理念理念。第二张,PPT共八十四页,创作于2022年6月课程的框架课程的框架内内容容与与案案例例分分析析问题:管理与经营的本质?一一:从证券市场从证券市场与行业环境分析巴菲特:好公司标准?五:五:经营计划与全面预算关系:战略落实与“作战方案”的制定三、三、资产负债观与全面收益观二、二、资本市场
4、与盈利模式理解四、四、企业发展与财务观念融合管理者价值创造利润!案例分析:雏鹰农业与爱尔眼科医院!第三张,PPT共八十四页,创作于2022年6月一.管理的意义有效运用组织的各项资源有效运用组织的各项资源,以达到企业的目标以达到企业的目标资 源.目 标1、什么是管理设定目标设定目标满足需求满足需求第四张,PPT共八十四页,创作于2022年6月2、管理者开展工作的方式、管理者开展工作的方式找到关键问题找出解决方案调整工作、适应解决方案解决问题寻找新的关键问题2、管理者开展工作的方式第五张,PPT共八十四页,创作于2022年6月第六张,PPT共八十四页,创作于2022年6月管理学基础之一:冰山理论冰
5、山理论冰山冰山理论理论工作行为工作行为知识知识态度态度技能技能工作表现工作表现=知识知识技巧技巧态度态度知识知识知道知道一般系指对工作上所需的各种知识了解一般系指对工作上所需的各种知识了解其原理、原则、法规、概念等其原理、原则、法规、概念等.技巧技巧会做会做指对工作上要完成任务时所具备指对工作上要完成任务时所具备的技巧能力等的技巧能力等态度态度愿意做愿意做指在此工作中应具有的观念、特质、意愿等指在此工作中应具有的观念、特质、意愿等.第七张,PPT共八十四页,创作于2022年6月二、经营的本质二、经营的本质流动资产股东权益销售资金技术资源固定资产负债直接综合折旧利息税金净利润投入运营(执行)结果
6、本钱资产负债表损益表第八张,PPT共八十四页,创作于2022年6月 1.1.业务与财务冲突分析业务与财务冲突分析菲菲利利普普科科特特勒勒在在营营销销管管理理一一书书中中,还还详详细细分分析析了了营营销销部部门门与与财财务务、会会计和信贷部门意见冲突的具体情境:计和信贷部门意见冲突的具体情境:l l营销部门与财务部门营销部门与财务部门“财财务务副副总总经经理理为为能能评评价价各各业业务务部部门门的的盈盈利利问问题题而而感感到到自自豪豪。但但是是在在碰碰到到营营销销开开支支问问题题的的时时候候,他他们们就就没没精精打打采采了了。营营销销副副总总经经理理要要求求大大笔笔的的预预算算用用于于广广告告、
7、促促销销活活动动和和促促销销人人员员的的开开支支,但但花花了了这这些些钱钱究究竟竟能能增增加加多多少少销销售售额额,却却不不能能保保证证。财财务务副副总总经经理理就就怀怀疑疑营营销销人人员员所所作作的的预预算算都都是是为为自自己己作作打打算算的的,他他们们认认为为营营销销人人员员没没有有花花足足够够的的时时间间认认真真考考虑虑营营销销支支出出与与销销售售额额间间的的关关系系,没没有有认认真真考考虑虑把把预预算算用用于于更更能能盈盈利利的的方方面面。他他们们认认为为营营销销人人员员轻率地杀价去争取订货轻率地杀价去争取订货,却不考虑如何,却不考虑如何通过定价去获得盈利通过定价去获得盈利。”“在在营
8、营销销副副总总经经理理方方面面,他他们们常常常常认认为为财财务务人人员员把把钱钱袋袋扣扣得得太太紧紧,不不肯肯花花钱钱用用于于长长期期市市场场开开发发的的投投资资,似似乎乎财财务务部部门门的的人人员员过过分分保保守守、躲躲避避风风险险,以致错过了许多宝贵的以致错过了许多宝贵的机会机会。”冲突冲突现象现象第九张,PPT共八十四页,创作于2022年6月主要原因说 明目标定位企业核心管理目标定位模糊或偏差或以部门目标取代企业核心目标。职能管理过分强化职能管理,忽略流程管理,形成部门之间壁垒,出现各自为政、权力之争、责任推诿、利益保护等现象。知识结构营销与财务是两门专业很强的学科,加之我国在人才培养上
9、重视专才,轻视通才或复合型人才培养,使营销人员与财务人员在沟通上产生“语言障碍”。“签名技能”签名技能是指:思维定式、任务偏好和习惯方法。营销人员与财务人员各自的“签名技能”差别很大,这就形成了“部门间的老框框和偏见”。业务与财务脱节传统财务管理体系存在的主要问题之一就是业务与财务相脱节,导致过程与结果管理不能贯通,并出现信息孤岛问题。2、冲突冲突原因原因第十张,PPT共八十四页,创作于2022年6月 财务工具 内容 认识上的偏差盈利 盈利计算:权责发生制 盈利形成及分配:销售增长、成本控制、股利分配政策 盈利水平:销售盈利水平、资金盈利水平对会计语言不熟悉;关注销售增长,忽略成本控制和投入产
10、出资金资金筹集:资金规模、资金结构、资金成本资金使用:投资方向、投资规模、投资回报现金流量:现金流量平衡、股东价值评估关注资金需要,忽略资金筹集和运用规律风险预期风险估计、控制程序和方法、应急措施等。关注市场风险,忽略财务风险3、财务语言与业务语言的偏差:语言障碍、财务语言与业务语言的偏差:语言障碍第十一张,PPT共八十四页,创作于2022年6月第十二张,PPT共八十四页,创作于2022年6月三、财务视角:从经营管理中角度考虑第十三张,PPT共八十四页,创作于2022年6月 1.1.财务目标与财务体系财务目标与财务体系目标定位基本思想利弊分析销售最大化以销定产,注重市场开发没考虑盈利、风险、资
11、金成本和利益主体等因素利润最大化开拓市场,在销售增长的同时,控制成本水平没考虑风险、资金成本和利益主体等因素会计核算的局限性价值最大化为股东创造价值,同 时兼顾顾客、员工、社会等利益相关者价值的平衡充分考虑市场、盈利、风险、资金成本、核算影响和非财务等因素财务财务目标目标第十四张,PPT共八十四页,创作于2022年6月财务财务体系体系价价值值管管理理资资本本市市场场商品市场商品市场人才市场人才市场法法人人治治理理结结构构交流交流沟通沟通决策决策支持支持EVAEVA及计及计分卡分卡财财务务战战略略盈盈利利规规划划资本资本运营运营经营经营理财理财全面全面预算预算管理管理纳税管理纳税管理财务控制财务
12、控制绩效管理绩效管理(KPIKPI指标)指标)薪酬薪酬制度制度审审 计计税务检查税务检查CFOCFO财财务务报报告告第十五张,PPT共八十四页,创作于2022年6月转轨转轨变型变型一个中心:企业价值最大化两个基本点:法人治理、财务管理三个到位:经营、投资、融资活动管理到位四方平衡:股东、客户、员工、社会利益平衡五项改革:五项改革:业绩评估、财务导向、财务报表、风险管理、母子公司业绩评估、财务导向、财务报表、风险管理、母子公司六项循环:预算、报告、收入、支出、资金、评估 3、企业财务管理变革:财务观与管理的融合第十六张,PPT共八十四页,创作于2022年6月 4.4.中高层领导理财定位中高层领导
13、理财定位 职位部门财务管理重点董事长财务战略制定、财务总监委派、关注财务风险、投资回报和股东价值增长、高层协调、经理层业绩评价和激励总经理财务战略实施、财务风险控制、投资回报和股东价值增长、高层协调、企业和部门业绩评价、激励制度财务总监决策支持、财务战略实施、预算管理、重大财务事项审批、内部控制和内部审计、财务风险控制、财务报告管理、纳税筹划、业绩评价和激励制度、投资回报和股东价值增长财务部门会计核算、预算管理、财务控制、财务分析、纳税管理、主要财务指标其他部门投资中心:投资报酬率、EVA、现金流量。利润中心:销售增长、成本费用水平、利润额及利润率、现金流量。成本费用中心:成本费用水平、现金流
14、量第十七张,PPT共八十四页,创作于2022年6月业务业务视角视角延伸延伸战略 行动方案 进销存活动 衡量指标 预算管理 关注战略、方案、活动以及非财务指标 关注物流、人流、资金流、信息流融合全面预算管理 只关注过程,不关注结果即关注过程,更关注结果 战略 目标 预算 衡量指标 行动方案 进销存活动延伸与衔接延伸与衔接 5.5.业务与财务交流沟通业务与财务交流沟通第十八张,PPT共八十四页,创作于2022年6月6、关系关系协调协调 协调方法 具体内容 策略调整价值增长目标、价值增长策略、价值增长方案、价值管理体系 组织整合董事会专业委员会、财务总监制、财务部门转轨变型、企业价值文化、学习型组织
15、 流程优化业务与财务一体化的推进 信息技术集团财务管理软件、软件的应用第十九张,PPT共八十四页,创作于2022年6月控制关键风险识别风险识别风险分析风险分析风险控制风险控制风险报告风险报告风险风险组织组织治理结构治理结构预算和内控预算和内控内部内部审计审计7、企业风险控制程序第二十张,PPT共八十四页,创作于2022年6月(1 1)、现代营运资本管理核心)、现代营运资本管理核心“三控政策三控政策”控制应收账款 控制存货 控制应付账款第二十一张,PPT共八十四页,创作于2022年6月采购采购流程流程案例分析:集中采购管理制度案例分析:集中采购管理制度企企 业业原辅材料仓库原辅材料仓库采购业务采
16、购业务使用分厂使用分厂使用部门使用部门质价部质价部采购申请采购申请采购申请采购申请库存管理库存管理采购入库采购入库申请审批申请审批采购订单采购订单采购到货采购到货采购结算采购结算采购合同采购合同供应商管理供应商管理采购价格管理采购价格管理质量检验质量检验质保部质保部生产中心、经营管理中心生产中心、经营管理中心物流中心物流中心采购中心采购中心质保中心质保中心第二十二张,PPT共八十四页,创作于2022年6月内控:采购流程关键控制点内控:采购流程关键控制点控制环节主要内容职务分离申请与采购、审批与执行、采购与记录、采购与验收、付款与审核及记录分离主要业务活动包括请购、选择供应商、签合同、采购、验收
17、、付款、记录等关键控制环节采购预算、供应商评价和招标、合同审核、验收入库、审核付款第二十三张,PPT共八十四页,创作于2022年6月采购控制具体内容决策过程决策过程相互制约:三分一统:市场采购权、价格控制权、质量验收权三权分离三统一分:统一采购验收、统一审核结算、统一转帐付款,费用分开控制操作过程操作过程公开公平:三公开:品种、数量、质量指标公开,供应商和竟价程序公开,采购结果公开。两必须:必须货比三家,必须按程序和法规签订合同五到位、一到底:采购人、验收人、证明人、批准人、财务审查人签字到位;谁采购谁负责到底。监督过程全程、全方位监督:全程监督:采购前、采购中、采购后监督(计划、审批、询价、
18、招标、签合同、验收、核算、付款、领用等9个环节)全方位监督:行政监察、财务审计和制度考核第二十四张,PPT共八十四页,创作于2022年6月销售部销售部销售部销售部财务部财务部财务部财务部信用管理部信用管理部信用管理部信用管理部成品仓库成品仓库成品仓库成品仓库客户客户订单订单应收账款应收账款账龄账龄分析报表分析报表订单登记订单登记出库单出库单包装费用包装费用成品保管账成品保管账运单运单台账台账客户报表客户报表核对表核对表发票发票记账凭证记账凭证应收账款应收账款明细账明细账应收账款应收账款总账总账应收账款应收账款余额表余额表资信审批资信审批核实核实客户客户货物销售后应收账款管理货物销售后应收账款管
19、理客户客户发货单发货单营运单营运单催款催款销售销售流程流程分析分析第二十五张,PPT共八十四页,创作于2022年6月客货开发客货开发谈判谈判签约签约发货发货收款收款拖欠处理拖欠处理选择客户选择客户履约保证履约保证确定信用条件确定信用条件危机处理危机处理早期催收早期催收帐款管理帐款管理事前控制事前控制事中控制事中控制事后控制事后控制客户信息管理客户信息管理客户信用分析客户信用分析应收帐款管理应收帐款管理收账管理收账管理第二十六张,PPT共八十四页,创作于2022年6月丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了
20、一个帝国。第二十七张,PPT共八十四页,创作于2022年6月恒久指标:经营的最核心指标销售的增长销售的增长正向现金流正向现金流利润率利润率周转率周转率客户导向客户导向资本回报率资本回报率 管理者-经营的共同语言:经营指标业绩?-看待和分析企业。第二十八张,PPT共八十四页,创作于2022年6月公司核心领导团队会议公司核心领导团队会议公司核心领导团队会议公司核心领导团队会议管理者思考:对经营本质的理解?由你主持?由你主持?第二十九张,PPT共八十四页,创作于2022年6月团队讨论:团队讨论:内容内容公司的盈亏平衡点公司的盈亏平衡点?完成目标销售收入、成本结构、三大费用?客户群?完成目标销售收入、
21、成本结构、三大费用?客户群?业绩指标业绩指标:ROA:ROA:资产收益率;资产收益率;ROEROE:股东报酬率;:股东报酬率;EPSEPS:每股收益。:每股收益。运营流程运营流程:团队成员是否熟悉工作,并按照运营流程?:团队成员是否熟悉工作,并按照运营流程?中层经理:中层经理:预算管理、人力资源(团队建设)、运营管理、预算管理、人力资源(团队建设)、运营管理、资讯管理等资讯管理等第三十张,PPT共八十四页,创作于2022年6月土地土地机器机器成品成品在制品在制品原材料原材料应收款应收款现金现金负债负债权益权益固固定定资资产产流流动动资资产产资产的形式资产的形式资产的来源资产的来源资产资产=负债
22、负债+权益权益企业的企业的“快照快照”-期末的财务状况期末的财务状况1 1、资产负债表、资产负债表业绩说话:三大报表业绩说话:三大报表第三十一张,PPT共八十四页,创作于2022年6月销售销售直接成本直接成本净利润净利润2、损益表、损益表毛利毛利折旧前利润折旧前利润利息前利润利息前利润税前利润税前利润综合费用综合费用折折旧旧利利息息税税金金反应企业收入与成本之间的关系反应企业收入与成本之间的关系及期间财务成果的变化及期间财务成果的变化第三十二张,PPT共八十四页,创作于2022年6月财务报表间的关系财务报表间的关系 20112011年年1212月月3131日日资产负债表资产负债表损益表损益表2
23、0122012年年1212月月3131日日资产负债表资产负债表资产负债表:揭示了一特定时刻公司的财务状况;损 益 表:揭示了公司在一期间内的经营状况。第三十三张,PPT共八十四页,创作于2022年6月盈亏如何解释?盈亏如何解释?损益表损益表销售销售直接成本直接成本综合费用综合费用折折 旧旧利利 息息税税 金金净利润净利润土地土地机器机器成品成品在制品在制品原材料原材料应收款应收款现金现金负债负债-流动负债流动负债-长期负债长期负债 股东权益股东权益-股本股本-资本公积资本公积-盈余公积盈余公积-未分配利润未分配利润资产负债表资产负债表毛利毛利折旧前利润折旧前利润营业利润营业利润税前利润税前利润
24、第三十四张,PPT共八十四页,创作于2022年6月分析盈亏平衡点与保本销售额分析盈亏平衡点与保本销售额盈亏平衡点:盈亏平衡点:在这一点上,主营业务盈亏平衡。在这一点上,主营业务盈亏平衡。第三十五张,PPT共八十四页,创作于2022年6月保本销售额保本销售额毛利率毛利率保本销售额:保本销售额:综合费用综合费用+折旧折旧+利息利息销售销售直接成本直接成本综合费用综合费用折折旧旧利利息息税税金金净利润净利润=0=0可以直接分摊到每个可以直接分摊到每个销售出去的产品中销售出去的产品中 在不亏损的前提下,主营业务的销售额可以允许的最底水平,即销售额必须达在不亏损的前提下,主营业务的销售额可以允许的最底水
25、平,即销售额必须达到这个水平以承担综合费用、折旧和利息。到这个水平以承担综合费用、折旧和利息。毛利率毛利率:直接成本与销售额的比率。直接成本与销售额的比率。固定成本固定成本第三十六张,PPT共八十四页,创作于2022年6月金额金额销量销量固定成本固定成本变动成本变动成本总成本总成本(固定固定+变动变动)总收入总收入盈亏平衡点盈亏平衡点 盈利盈利 亏损亏损管管理理费费用用市市场场投投入入机机器器折折旧旧银银行行利利息息房房屋屋租租金金研研究究开开发发原原材材料料人人工工费费用用1 12 23 34 4销售额销售额平衡点平衡点销售量平衡点销售量平衡点价格价格做价格更高的产品做价格更高的产品降低变动
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