2022年企业完善考勤制度意见.doc
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企业完善考勤制度意见 本人及本所单位律师现时都负责着, 番禺众多个镇级商会法律参谋, 并经常访问联络到企业, 也从大量的劳资纠纷案件中得出的经历, 关于劳动局, 法院关于企业常规使用的, 例如, 现时企业一般都系使用于指纹卡, 电子卡, 往往在劳资案件开庭中. 员工都是声称不给予确认的, 戓有改动等的可能性, 而劳动仲裁员, 及法官都是非常难以查证得到争议的地点, 因此建议企业方面能在发放工资时， 给予员工用书面方式签名确认, 考勤的时间. 并要在工资単上作对应上, 要有足额支付加班费等. 并要保管二年以上。如需要详情征询请来电商会法律参谋；广东理恒律师事务所 卢生13560031683
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