2022精选大学生职业规划范文汇总9篇.docx
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1、2022精选大学生职业规划范文汇总9篇精选大学生职业规划范文汇总9篇岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,你在职业发展道路上还顺利吗?需要认真地为此写一份职业规划。职业规划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是我收集整理的大学生职业规划9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。大学生职业规划 篇1亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。即将大三了,我已经来到了学校和社会的临界边缘,回首大学两年自己走过的路,我不禁有些惭愧。虽然自己在学业和学生工作中的表现还算可以。但是我依然过着没有规划、没有明确目标的生活,我不知道我的未
2、来何去何从?在机遇与挑战并存的当今时代,在金融危机严重影响的今天,我究竟该扮演怎样的一个角色呢?我的未来在哪里呢?我究竟应该何去何从呢?对现实的困惑,对未来的茫然,对自己无所事事的郁闷,对毫无目标的生活的担心所有的一切,都急需一个明确的目标和可行的计划来让我重塑信心,而职业生涯规划设计大赛正如及时的春雨,让关注自己成长的种子得到滋润和阳光,开始萌芽,伸展一份心理学调查显示:“如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的20%-30%,还容易产生厌倦。”可见,对第一份工作的主观评价,决定了你是否能将它
3、做好,更关系到今后的职业发展。经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。有了目标才会有动力。当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬最后,用一句话概括我的想法:今天,如果你不生活在未来。那么明天,你将生活在过去!世界上有一个人,离你最近也离你最远;世界上有一个人,与你最近也与你最疏;世界上有一个人你常常想起,也最容易忘记-这个人就是你自己。许多人一辈子也没有认识自己。无论做事还是做人,唯独一个“我”字,最难把握,最难出新。从某种意义上讲,认识了自我,也就找到了通往世界的路。认识自我是职业规划的第一个重要依据。大学生职业规划 篇2面对当前严峻的就业压力,先就业后择业似乎成
4、为一种共识,不管是毕业生还是高校,都把先就业放在了首要位置,而对于所“就”的工作合不合适,很多人没有太多的关注 。从某种程度讲 ,先就业是应对当前就业环境的一种策略,也是多数毕业生迫于生存压力的一种无奈之举。特别是尚未就业的20xx年应届毕业生,这个时候更盼着能有一份保底的工作。然而,先就业后择业是否真的适合每个人,这种策略会不会对以后的职场之路产生什么影响,这些问题都值得毕业生们思考。案例1落点没有选好,频繁跳槽小曹在大学时学的是会计专业,20xx年毕业找工作时,他应聘了青岛的一家物流公司,因为当时签约时间比较晚,没有找到心仪的工作,无奈之下才选择了这家公司。上班之后,他发现自己所学的专业并
5、不太适合,从事的工作需要很多新知识,如果适应工作,就需要付出大量的精力学习。在那里工作了半年,他决定辞职,因为一方面这不是他喜欢的工作,另一方面自己上班太累,考虑之后,决定换新的工作。20xx年 ,他应聘到一家人力资源管理公司,因为大学时曾经学过一些人力资源知识,所以决定在那个公司一试身手。但这次他再次失望了,面对公司里经验丰富的同事,初出茅庐的他跟不上工作节奏,而且第一份工作也没有给他积累下太多的经验。3个月后,小曹最终选择了离开。经历了两次失败的工作,小曹有些迷茫,他开始反思自己当初的选择,有些后悔毕业时草率地在第一份劳动合同上签下自己的名字,但这些已经于事无补。这两年的时间里,小曹已经换
6、了好几份工作,他感觉青岛不是他的福地,现在的他回到了老家烟台,在那里,他想继续寻求那份心中的理想。案例2择业为主,签约晚也甘心20xx年的那个夏天,小陈离开了他读了四年的大学,毕业前的那段时间,班里多数学生都找到了工作,签约率非常高。但是 ,小陈很不开心,因为他没有找到喜欢的工作,更谈不上签约了。看着身边的同学都有了着落,小陈心里很着急,但他没有草率地决定自己的第一份工作,而是耐心地等待着自己的机会。毕业离校的时间到了,没有签约的他,虽然有几丝沮丧,但他选择了守望。20xx年下半年 ,小陈终于等来了机会,他的家乡有一批事业单位的招考,有几个职位的报考条件他非常适合,于是他满怀希望地报了名。笔试
7、、面试、体检,一套招录程序走完,成绩公布的瞬间,小陈紧紧地攥了攥拳头,他的等待没有白费,因为他被县政协录取了。考上事业编的小陈,虽然曾经背负了巨大的心理压力,曾经因为没有按时就业受到了别人的冷眼,但他最终找到了自己喜欢的工作,他始终没有放弃当初的抉择,在他眼里,慎重择业远远强于盲目就业。如今的小陈,经历了几年的摸爬滚打,已经荣升为办公室的一个小领导,娶妻生子的他,正在自己的事业之路上满怀希望地前行。企业就业观念影响了企业发展近几年就业形势的严峻性,让许多学校和培训机构在就业指导时提出了“先就业后择业”的理念,以提高一次性就业率。为此,一些毕业生纷纷降低暂时的就业期望值,但就业后在短时间内因为不
8、适合或者不喜欢就频繁跳槽。这种“先就业后择业”的就业观念让企业感到很不踏实,不少企业说影响了发展。青岛一家大型商场负责招聘的于小姐就说,“先就业后择业的观点一定程度影响了大学生的诚信形象。不少应届毕业生将用人单位作为跳板,暂时栖身于此,时机成熟就选择离开,这是一个值得注意的现象。因为学生的这种做法,必然使用人单位感到伤心和失落,产生了被欺骗、利用的感觉。为了防止这些情况的出现,用人单位会采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上,有的用人单位干脆拒用应届毕业生,这对大学毕业生来说不是什么好事。先就业后择业的观念,不仅可能影响到大学生职场的长远利益,也会影响人才市场的健康发展。”专家就业的
9、基点是有职业规划对于“先就业后择业”的观念,一些从事过学生就业指导的高校老师也有自己的看法。有老师就认为,“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别,实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者,他们是在现有可供选择的情形中进行选择,会随波逐流、没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者,他们是事前确定自己的追求目标,然后选择一个合适的地方开始自己的职业,他们主动为下一次职业变动做准备,总是在自己准备好以后,再变动自己的职业。中国海洋大学就业指导中心的王处长则说,大学毕业生就业的基础是要有一个职业规划,只要按照规划去就业,即使第一份工作不太如意,随着经验资历的
10、积累,肯定会越发展越好。他也建议,大学生在找工作之前做一个职业生涯规划,了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力,根据这些再结合自己所学的专业和当前社会就业情况,制定一个中长期职业生涯发展线路图。大学生职业规划 篇3对于大学生的职业生涯我想提些个人观点。没有别的意思,不同意的也请见谅,希望没人拍砖就好。我觉得对于大学生职业规划应该立足于一个课题,需要上升一下层次,而不是停留在具体的几项事情上。这和培训工作是很类似的。举个例子吧,培训如果就停留在课程内容上,而忽视了学员的需求,只是一味的强制挤压,最后结果并不一定会如伤心的句子我们所愿。所以职业规划,更是要任重道远,不是讲几个
11、故事,说明几个道理,让他们从中感悟就完了。而是要有体系,有系统。把职涯规划开发成一套系统来切实帮助大学生解决职业选择和个人发展的问题。其实看过一些国外的书,在国外,真正的 职业规划 从高中就会开始。从我国国情来看,上大学前跟学生们谈择业、或者简单的谈择校都是空话。因为这个时期的孩子们大多还是处于家长的控制之下,进入大学则不然了,很多人离开家,面对新的世界新的生活。学知识的方式以及面对社会的方式也会产生很大的不同,这时候会产生很多的问题,而且随着阶段的不同,问题也在随之增加,在毕业前夕进入一个顶峰。就我们自己这代人来说,问题可以分为几个阶段:大学入学期:1、我选择的专业有前途吗?2、我该如何规划
12、大学4年的生活?搞笑语录3、我的理想究竟是什么?(呵呵,以前的理想就是考大学)4、我真的喜欢这个学校吗?5、除了上课,我还要学些什么、做些什么呢?大学毕业前的一年,择业期:1、我的理想改变了吗?2、什么职业和我的理想有关?搞笑的句子3、考研还是择业?4、10年后的我?5、求职和理想的关系。6、失业意味着什么?7、金钱、地位、权利、和生存?8、去哪里找工作?大学毕业,发展期:1、什么是适合我的工作。2、永远的离开学校了吗?3、放弃原有的理想不等于失去一切!4、我该在第一份工作上学什么?这些问题在不同的时期产生,带来不同的影响,一一解决或者一一找到答案,都会对学生的职业生涯产生好的影响。因此我建议
13、如果有志同道合的人,不如我们一起来开发一套职业生涯的课程体系,分阶段向学生们介绍解决他们迫切问题的方法和方式。其实国外的学生很多人在求职、择校时都会选择专业的机构。通过测评更好的了解自己,通过训练具备求职的技能,了解生存的环境。我没能力成立什么机构,我只想借助自己的平台,给更多的人提供了解自己的机会。积累大家的需求,最后有机会给更多的朋友去分享。我必须承认一点,以上的很多问题,是我当时的困惑,可能现在的学生增加了更多的内容。另外,我一个人是不可能完成一个课程体系的开发,如果完成也只是皮毛。借此机会,找一些志同道合的人,一起来探讨吧。希望有人愿意和我一起来研发这个课题。有人会说,已经很多老师在乐
14、此不疲的这么做了。我想说,那是他们,很多人只是拿老师的思维去看问题。而我经历了学生时代,我抵触过,我更愿意接受那些用学生的思想去思考问题的人。其实在人生的旅途上,谁是学生谁是老师呢?大学生职业规划 篇4中国学生职业规划普遍较晚日前,在国际青年成就组织(JAJuniorAchievement)与安利(中国)日用品有限公司联合在华南理工大学举行“JA志愿者日”活动上,记者随机采访了几位大学生,对于未来的职业规划,多数人显得比较迷茫,“能在毕业前找到一份工作我就很满足了。至于将来的发展,还没有考虑太多。”“从我们跟众多大学生接触的经验来看,中国学生对职业发展规划的思考普遍起步较晚。”国际青年成就组织
15、中国部的项目经理黄琳在接受本报记者采访时表示。“一般经历了高中时代的魔鬼训练,很多学生在大一、大二的时候都比较放松,尽情地享受大学生活,而到了大三、大四面对就业问题的时候,他们才开始考虑职业规划。”据介绍,这类学生差不多占到了9成。虽然各高校都开设了各类的选修课程,但总体来看,中国大学生们在职业发展规划方面的知识非常欠缺,甚至很多人都不明晰自己将来想做什么。对此,黄琳分析,这跟中国的教育体制以及家长对小孩的过度关爱、事事包干的做法有很大关系。价值观不匹配导致就业难而安利(中国)日用品有限公司学习及职业发展副总监张伟虹女士在接受记者采访时则指出,中国大学生当前的就业难,与全球金融风暴导致的企业招
16、聘需求下降有关,但更重要的原因在于大学生缺乏正确的职业发展规划,以及其与企业的价值观不匹配造成的。中国大学生在自主性方面非常欠缺,很多大学生入读大学时的专业选择以及毕业后的就业选择都是由父母决定甚至操办的,这对他们现在以及将来的职业发展非常不利。对此,张女士认为,要解决当前的就业难问题,除了要扩大就业需求外,还要帮助大学生们树立正确的就业观,并帮助他们了解如何设定正确的职业发展规划。职业规划三部曲:知己、知彼、选择那么中国学生该如何补上这一课呢?黄琳指出,即便是大三、大四才开始考虑职业发展规划也不算太迟,通过基本理论的学习,并结合自我和社会的需求分析等,大学生还是可以做出一个适合自己的职业发展
17、规划的。张伟虹则指出,职业规划的三步曲应该是知己、知彼、然后做出选择,这三者缺一不可。张女士结合当天下午的活动,解析了这三个环节的奥秘和注意事项:所谓知己,就是清楚地了解自己的性格、兴趣、能力、理想和价值观等方面。大学生职业规划 篇5一.前言命运是可以改变的。要想改变碌碌无为的生活状态,首先要改变自己!大一的生活匆匆结束,来不及回味。但是很幸运的是,能选上周老师的职业生涯规划课。我知道,我是个不甘平庸的人,所以我必须奋进!我试着为自己拟一份规划书,认真的规划一下自己的未来,有目标才有动力,才能时刻鞭策自己,别走弯路。二,个人SWOT分析1, 内部环境分析Strengths:生活态度比较乐观,善
18、于发现角落里的美,即便很无奈,也能苦中作乐;充满热情和强烈的求知欲,又不达目的不罢休的干劲儿;待人真诚,喜欢分享朋友的苦与乐;有爱心,善于帮助别人,尤其是对陌生人,尽全力解决他们的问题;喜欢做自己喜欢做的事儿,即使不喜欢某个工作,也能说服自己努力做好;爱整洁,宿舍的摆设很整齐,不杂不乱,有条有理;感情细腻,考虑问题也会思前想后,比较细致;主动学习的能力较强,喜欢让自己忙碌起来。爱好体育运动,身体素质很好,抵抗力也不错。目标明确,有自己的人生规划。懂得感恩,很看重感情,也很珍惜彼此的友情。Weaks:竞争意识较差,总会退让;放不开,在台上有些畏缩,眼神不停的飘慌;领导能力欠缺,没有发号施令的勇气
19、和胆量;做事有时太斤斤计较,显得拖泥带水,不利落,给人慢脚步的的印象;表达能力不佳,有待勤加练习;对资源的利用不够主动,包括不能充分抓住学校周边环境的优势;急躁,追求完美;英语口语不是很好,有退步的趋势。组织协调方面还很欠缺,害怕竞选班委。有时容易给人思维混乱的感觉。2、外部环境分析:Opportunities:加入世贸组织后,中国面临的国际化形势给个人提供了更多的机会,可以在更宽广的舞台展现个人优势。在这个信息时代,获得信息的渠道也越发畅通,能有更多的与各种阶层的人物交流 ,沟通的机会。社会也为每毕业生提供了个性各色的岗位,只要不是太挑剔,总能找到适合个人的职业。Threats:优秀的人很多
20、,尤其是在北京这样的大城市,竞争的对手很多。而且机会不一定均等,要想求得一席之地,绝非简单之使=事。而且随着高校的扩招,本科生一远远不能适应社会的需要,读研、考博也成了一种趋势。国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战,对个人素质要求也就更高了。没有哪一种技能可以终身享用,现代社会更需要综合型人才。Swot 总结:通过对内外环境的分析,我的优势还是略高于劣势,但是在好多方面还欠缺。必须努力的完善自己,最生活的有心人,规划好人生。大一即将结束,还有三年的时光,我也会有很多地的选择,但只有一个中心点:不后悔!三,专业就业方向及前景分析通过网上的一些资料,我对金融专业的前景有了一定的了解。1,
21、就业现状连续多年考生对金融学的趋之若鹜,近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、研究)生的需求,已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加,以及金融行业对金融本科生实用性的质疑,对于本科毕业生的需求有所下降,研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中,对会计与财务专业的需求有所上升,自20xx年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量,此消彼涨,金融本科生的需求量日渐消退。2,就业前景金融专业毕业生可选择以下几个去处:(1)商业性质银行中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分
22、支机构,金融学专业的毕业生常有涉猎,而且往往是广大考生的最佳选择。稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平,银行的工作经常给人很大的吸引力。(2)保险公司保险公司、或者保险经纪公司,如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业,现在是非常热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好,但是稳定的同时缺少灵活性,不安于现状的考生最好避开这些就业方向。(3)金融业相关委员会如中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等。进入监管部门做政府官员一般是广大金融学专业考生的理想,但是要进这些部门是比
23、较困难的,需要广大考生有一定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。(4)政策性银行比如国家开发银行、中国农业发展银行等。政策性银行相比商业银行,工作的性质更加接近公务员,因此其没有很大的灵活性。(5)证券公司含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。(6)投资公司如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。(7)基金公司如社保基金管理中心或社保局等。以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的,存在一定的风险因素,因此他们的人才选拔起点相对比较高,通常情况下最低就是硕士研究生,但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。(8)上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部业对考生
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