事故隐患排查治理最新-课件.pptx

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1、事故事故隐患排患排查治理治理1 事故事故隐患排患排查治理治理 一、事故隐患的特点 二、隐患排查与安全检查的关系 三、事故隐患与安全风险的关系 四、事故隐患排查治理 五、小结2一、事故隐患特点 1.隐蔽性蔽性它在一定的它在一定的时间、一定的范、一定的范围、一定的条件下，呈、一定的条件下，呈现出好出好似静止、不似静止、不变的状的状态，往往使人一，往往使人一时看不清楚，意看不清楚，意识不到，不到，感感觉不到它的存在。不到它的存在。如如顶板离板离层隐患不及患不及时认识和和发现，迟早要演早要演变成事故成事故2、危、危险性性隐患患都潜在某种威都潜在某种威胁，一种或几种，一种或几种隐患耦合叠加就可能引患耦合

2、叠加就可能引发事故，事故，导致灾致灾难性后果性后果在安全上哪怕是一个烟在安全上哪怕是一个烟头、一、一处接接线头、一、一颗螺螺钉、一个、一个小小的疏忽都有可能小小的疏忽都有可能发生危生危险。3一、事故隐患特点3、突、突发性性集小集小变而而为大大变，集小患而，集小患而为大患是一条基本大患是一条基本规律，蝼律，蝼蚁之穴之穴溃堤千里。小患不治堤千里。小患不治终酿大大祸。4、因果性、因果性隐患是事故患是事故发生的先兆，而事故生的先兆，而事故则是是隐患存在和患存在和发展的必展的必然然结果。俗果。俗话说：“有因未必有果，有果有因未必有果，有果则必有因必有因”5、连续性：性：一种一种隐患掩盖另一种患掩盖另一种

3、隐患，一种患，一种隐患与其他患与其他隐患相患相联系而系而存在。例如：采煤司机酒后割煤失控，截存在。例如：采煤司机酒后割煤失控，截齿碰到支架防片碰到支架防片帮板引起火花帮板引起火花导致瓦斯燃致瓦斯燃烧或爆炸。或爆炸。东北北发生的生的坠罐事故，罐事故，违章章电焊，火花落，火花落到揺到揺台下没有及台下没有及时清理的棉清理的棉纱，引燃棉，引燃棉纱，高温，高温导致控制揺台的液致控制揺台的液压管路爆裂，液管路爆裂，液压油爆燃油爆燃烧毁4绞车控制控制线缆，绞车半途停半途停车，同，同时烧断断钢丝绳致致使使坠罐罐发生生6、重复性、重复性企企业的生的生产方式、生方式、生产条件、生条件、生产工具、生工具、生产环境等

4、因素未改境等因素未改变，同一，同一隐患就会重复患就会重复发生生。事故事故隐患治理患治理过一次，并不等于一次，并不等于隐患从此患从此销声匿迹永声匿迹永不不发生了生了7、意外性、意外性有些有些隐患超出人患超出人们的的认识范范围，或在短期内很，或在短期内很难为劳动者所辨者所辨认，但由于它具有很大的巧合性，但由于它具有很大的巧合性，因而容易因而容易导致一些意想不到的事故的致一些意想不到的事故的发生。安全生。安全5规程的每一条程的每一条规定都是用定都是用生命和生命和鲜血血换来的。早期的瓦斯来的。早期的瓦斯爆炸爆炸事故等事故等8、时效性效性如果从如果从发现到消除到消除过程中，程中，讲究究时效，是可以避效，

5、是可以避免免隐患演患演变成事故的，反之，不能有效的把成事故的，反之，不能有效的把隐患患治理在初期，必然会治理在初期，必然会导致致严重后果重后果9、特殊性、特殊性在不同的行在不同的行业、不同的企、不同的企业、不同的、不同的岗位，其表位，其表现形式和形式和变化化过程是千差万程是千差万别的的10、季、季节性性某些某些隐患随着季患随着季节的的的的变化而化而变化，有明化，有明显的季的季节性特点。如雨季的三防，冬季的井筒性特点。如雨季的三防，冬季的井筒结冰等冰等6二、二、隐患排患排查与安全与安全检查的关系的关系1.概念不同概念不同：事故事故隐患患：指生指生产建建设过程中存在的可能程中存在的可能导致事致事故

6、的物的危故的物的危险状状态、人的不安全行、人的不安全行为和管理上和管理上的缺陷。的缺陷。事故事故隐患排患排查：采用采用检查、分析等方式方法、分析等方式方法查找、找、发现事故事故隐患的活患的活动和和过程。程。安全安全检查：通通过到达到达现场，通，通过目目视的方法，的方法，结合日常合日常检查发现的的问题，或特殊季，或特殊季节、特殊、特殊时期有期有针对性的性的查看、看、查验。7 二、二、隐患排患排查与安全与安全检查的关系的关系2.检查时间、区、区间不同不同事故事故隐患排患排查：二十四小二十四小时不不间断断进行。排行。排查的范的范围广泛，覆盖各生广泛，覆盖各生产系系统、各作、各作业地点、各操作地点、各

7、操作岗位；位；安全安全检查：时间间隔不一，没有隔不一，没有统一一规定，随机性很定，随机性很强。检查的范的范围狭小，是一条狭小，是一条线或某一方面。或某一方面。3.检查深度不同深度不同事故事故隐患排患排查：注重注重历史史资料料对比，需要有系比，需要有系统知知识和和专业知知识，有，有实践践经验的技的技术人人员在地面通在地面通过对有关有关资料的分析和料的分析和“排排查”就可以就可以查找出重大找出重大隐患。它患。它可以可以把因把因-果关系互果关系互为审查，根据根据原因原因8 二、二、隐患排患排查与安全与安全检查的关系的关系推推论结果，根据果，根据结果推果推论原因。原因。安全安全检查：看到的是看到的是现

8、场表面表面现象，不一定能象，不一定能查出出隐性性问题。它只注重。它只注重结果的存在，一般不果的存在，一般不查找原因。找原因。因此因此隐患排患排查包括包括“安全安全检查”，“安全安全检查”包含不了包含不了“隐患排患排查”。用医学比。用医学比喻的的话，隐患排患排查是内科、外科的是内科、外科的综合合检查，是全面体，是全面体检，是全方位的，而安全是全方位的，而安全检查是外科是外科检查、只可以、只可以疗伤。9三、事故隐患与安全风险关系风险和和隐患的患的递进关系关系：相相对于事故防范于事故防范这一工作重点，一工作重点，风险和和隐患存在着内在的患存在着内在的递进关系，关系，风险在前、在前、隐患在后。患在后。

9、风险得不到有效管控就得不到有效管控就会形成会形成隐患，患，隐患得不到及患得不到及时治理必然引治理必然引发事故，事故，安全生安全生产领域形成共域形成共识：危危险源源 安全安全风险 事故事故隐患患 事故事故风险和和隐患的关患的关联性：性：风险管控措施和管控措施和隐患治理措施有患治理措施有较大程度重合。大程度重合。三个三个举例例进一步一步说明两者之明两者之间的关系。的关系。10事故隐患与安全风险的关系举例1安安全全风险：运运转的的皮皮带机机滚筒具有筒具有伤人的人的风险事事故故隐患患：防防止止滚筒筒伤人人风险的的护栏不合不合规11三、事故隐患与安全风险关系安安全全风险：顶板板具具有有垮落落的的风险事事

10、故故隐患患：支支护材材料料和和工工艺不合不合规举例例212三、事故三、事故隐患和安全患和安全风险的关系的关系八达岭野生八达岭野生动物园老虎物园老虎袭人事故人事故老虎在周老虎在周围，存在，存在伤人的人的风险举例313三、事故三、事故隐患和安全患和安全风险的关系的关系女子下女子下车，风险管控措施失效，形成事故管控措施失效，形成事故隐患患14三、事故三、事故隐患和安全患和安全风险的关系的关系老虎老虎袭人，事故人，事故发生，造成一死一生，造成一死一伤15三、事故三、事故隐患和安全患和安全风险的关系的关系可以看出：可以看出：风险隐患患比比较抽抽象象，是是一一种种可可能能性性，通通过辨辨识可可以以预判判，

11、可可实现有有效管控。效管控。具具体体，能能够排排查发现。是是风险演演变成成事事故故的的中中间环节，在在风险管控管控措施失效措施失效后出后出现。16三、事故三、事故隐患和安全患和安全风险的关系的关系也就是也就是说：风险管控：管控：强调的是的是阶段性、段性、计划性，是划性，是战略略层面的工作、要求由煤面的工作、要求由煤矿的决策的决策层承担完成承担完成 。隐患排患排查：强调的是日常性、的是日常性、经常性，是常性，是战术性的工作，要求全覆盖、全性的工作，要求全覆盖、全过程、程、全全员参与。参与。17三、事故隐患与安全风险关系结论1.如果风险管控失效，就产生隐患；产生了隐患就表明风险没有得到有效管控。2

12、.一个风险的失控可能产生一个隐患、也可能产生多个隐患；一个隐患的产生可能对应一个风险、也可能是多个风险同时失控的结果，风险和隐患之间不是完全的一一对应关系。3.风险管控工作的优劣，决定着隐患排查治理的工作量，也决定着事故发生的频次和大小。风险管控措施到位，就会大幅减少隐患数量，事故发生的可能性就会随之降低。18 四四 、事故事故隐患排患排查治理治理 事事故故隐患患排排查治治理理 工作机制工作机制 事故隐患排查事故隐患排查 事故隐患治理事故隐患治理 监督管理监督管理 保障措施保障措施19（一）、责任体系1、成立组织机构，明确负责事故隐患排查治理体系运行的具体主管部门2、职责分工明确制定从矿级分管

13、科队班组岗位在事故隐患排查治理体系中各自担负的责任。不可使用原则性语言，需详细说明各级层的工作职责范围，凡标准中对其岗位有要求的均属于其承担的职责，需一一列清。分管安全负责人职责与其他分管不同。（二）制度体系：制度的制定需做到符合本单位实际，有较强的可执行性及可操作性；通过制度的约束及规范保证事故隐患排查治理工作机制的有效运行。制度内容一般包括：什么时间做，谁来做，如何做。（需要制定的制度包括：事故隐患分级制度（标准）；年度事故隐患排查计划编制制度；事故隐患登记上报制度；事故隐患排查制度；事故隐患分级治理、分级督办制度；事故隐患分级验收、销号制度；月度事故隐患排查治理统计分析通报制度；事故隐患

14、排查治理机制监督检查及奖惩制度；事故隐患排查治理培训制度等。制度可以综合编写，也可以单独编写但内容必须全面）。201、事故隐患分级根据事故隐患的危险程度、影响范围、可能造成的损失大小或治理难易程度对其进行等级划分。本标准中将事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患。重大事故隐患依据（国家安全监管总局令第85号）判定，一般事故隐患由煤矿企业依据自身安全生产特点自行细化分级（选择其中的一种条件）。根据分级标准指定相应层级的治理单位、督办单位、验收单位。要求煤矿在隐患排查治理体系运行前首先对本矿经常出现的、可能出现的隐患进行分级，并指定相应的治理、督办、验收单位。相当于对隐患的归纳、总结、提炼形成的一

15、个数据库。21分级治理、分级督办、分级验收隐患患级别划分划分标准准治理治理单位及位及责任人任人 督督办单位及位及责任人任人验收收单位及位及责任人任人A国家85号令确定的重大事故隐患、需上级部门协调处理的隐患矿长XXX上级业务部门XXX上级安监部门XXXB业务分管领导能够协调处理业务分管领导XXX安全矿长XXX矿长XXXC科室能够自行安排治理业务科室XXX业务分管领导XXX安全分管领导XXXD区队能够自行治理的区队XXX业务科室XXX安监部门XXX22 事故事故隐患患排排查治理治理流程流程图232、事故、事故隐患年度患年度排排查计划、月度排划、月度排查方案方案事故隐患年度排查计划需要说清三个方面

16、的问题：第一：由谁（部门）负责编制，第二：什么时间编制下发第三：编制内容要做到三个结合：一是结合年度生产作业计划。年度生产作业计划发生变化，事故隐患排查计划也应同时调整。二是结合年度风险辨识评估报告。突出生产作业计划执行过程中可能遇到的有关重大风险管控措施失控情况的排查。三是结合季节气候变化特点以及国际国内政治经济形势变化需求等。在三个结合的基础上方面按月列出在全面排查的基础上突出排查的重点内容月度排查方案：由谁编制、何时编制、内容则以年度排查计划为基础，在全覆盖排查的基础上突出年度计划所列重点（发生变化是则相应调整），明确排查时间、参加人员、分若干排查组排查不同路线来体现排查全覆盖243、隐

17、 患患 排排 查矿长每月至少每月至少组织分管分管负责人及安全、生人及安全、生产、技、技术等等业务科室、生科室、生产组织单位（区位（区队）开展一次覆盖生开展一次覆盖生产各系各系统和各和各岗位的事故位的事故隐患排患排查，排，排查前制定工作方案，明确排前制定工作方案，明确排查时间、方式、范、方式、范围、内容和参加人、内容和参加人员。A、矿长必须亲自组织亲自参加亲自带队下井，并有排查结果的原始签字记录以及与其相对应的定位系统行走轨迹B、必须制定排查方案，并明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员C、必须体现全覆盖：井下各生产系统、各作业地点，各要害场所；地面跟安全生产直接相关的主要设施设备场所、相关图

18、纸、资料、规程措施等；可以分组按线多专业、多部门、多单位统一集中进行，也可以可分专业、分部门、分时段进行，灵活掌握。D、矿长组织的月排查可以代替一次分管组织的旬排查E、检查结果需要签字作为原始记录留存备查25矿各分管各分管负责人每旬人每旬组织相关人相关人员对分管分管领域域进行行1次全面的事故次全面的事故隐患排患排查A、分管领导必须亲自组织亲自参加亲自带队下井、并有排查结果的原始签字记录以及与其相对应的定位系统行走轨迹B、必须做到分管范围的“全覆盖”C、安全副矿长负责对全矿隐患排查治理体系的运行情况及各级领导、各级部门执行隐患排查治理制度的监督检查。生生产期期间，每天安排管理、技，每天安排管理、

19、技术和安和安检人人员进行巡行巡查，对作作业区域开展事故区域开展事故隐患排患排查A、该项所称的管理、技术人员，主要是指区队长、班组长、技术员以及科室管理人员、技术人员等。B、每天陪同矿领导井下带班的相关人员即可，关键是要有原始记录岗位作位作业人人员作作业过程中随程中随时排排查事故事故隐患患重点考核岗位人员在生产作业之前及生产过程中落实隐患排查治理情况。（岗前确认及班中排查）26 隐患上患上报、接收：、接收：上上报渠渠道道三种：三种：电话上上报、井口登井口登记、信息系、信息系统终端端录入。入。接接收收：不不论哪哪种种方方式式，上上报的的汇入入点点只只能能是是矿井井统一一规定定的的一一个部个部门，不

20、能是多个部，不能是多个部门。建立建立矿井井统一的一的隐患排患排查治理台治理台账，逐，逐项登登记上上报的的隐患。患。台台账内内容容应当当包包括括：编号号、排排查地地点点、排排查时间、排排查人人员、事事故故隐患患内内容容、隐患患分分级、隐患患分分类、预案案、资金金、措措施施、治治理理责任任单位位、督督办责任任单位位、人人员及及治治理理期期限限，验收收责任任单位位及及人人员、验收收时间、提提级督督办责任任单位位及及人人员、提提级验收收责任任单位及人位及人员等等要素要素。4、上、上 报、建、建账、登、登 记27注意：注意：A、各各级各各类人人员包包括括煤煤矿上上级公公司司和和安安全全监管管监察察等部等

21、部门排排查发现的的隐患，都患，都应当登当登记在台在台账内。内。B、台、台账的相关要素缺一不可的相关要素缺一不可C、信息系、信息系统能能够定期打印出来的可以定期打印出来的可以认为就是台就是台账，D、负责登登记人人员一段一段时间内重要的内重要的隐患患统计台台账也符合要求，也符合要求，E、台、台账是是对矿井而言，不是井而言，不是对部部门或或岗位而言，部位而言，部门、岗位可以不位可以不设台台账，但，但矿井必井必须设专门台台账。F、台、台账不不论是信息系是信息系统还是是纸质的都必的都必须确保不能确保不能删除、修改、除、修改、丢失，更不能制作假的台失，更不能制作假的台账。28排排查发现的的重重大大事事故故

22、隐患患，及及时向向当当地地煤煤矿安安全全监管管监察察部部门书面面报告，并建立重大事故告，并建立重大事故隐患信息档案患信息档案。排排查发现重重大大事事故故隐患患，煤煤矿应当当按按法法律律法法规及及当当地地煤煤矿安安全全监管管监察察部部门规定定的的期期限限、内内容容等等进行行书面面报告告。重重大大事事故故隐患患信信息息档档案案应当当包包括括从从排排查、报告告、制制定定整整改改治治理理方方案案、措措施施、验收收销号号全全过程程的的文字、文字、图片片记录等等相关相关资料料。295、事故、事故隐患治理患治理分分级治理：治理：根据不同的根据不同的隐患患级别指定不同指定不同级别的治理的治理单位及位及责任人任

23、人负责治理治理重大事故重大事故隐患由患由矿长组织制定制定专项治理方案，并治理方案，并组织实施；治理方施；治理方案按案按规定及定及时上上报重大事故重大事故隐患极易引患极易引发重特大事故，治理重特大事故，治理难度、治理度、治理质量、量、治理安全要求都非常高，治理安全要求都非常高，矿长作作为安全生安全生产第一第一责任人，任人，必必须调动单位的一切位的一切资源，在最短的源，在最短的时间内，采取最安全内，采取最安全的方案予以治理。的方案予以治理。30 5、事、事 故故 隐 患患 治理治理能够立即治理的隐患由区队或班组长口头安排，在保证安全的前提下可立即治理。做好记录并不是所有治理的隐患都必须记录，影响生

24、产的、需要其他工种协助的应当记录在案（区队记录即可，不必要进入矿总台账）治理安全技治理安全技术措施措施：事故隐患治理有安全技术措施并落实到位第一：对经常出现的共性的一般隐患可在制定的作业规程中编制通用安全技术措施，并贯彻学习。第二：对区队、班组当班能够立即治理完成的隐患，安全技术措施也可以口头告知，岗位人员交流抽查。31Click to add Title第第三三：对治治理理过程程危危险性性较大大的的事事故故隐患患，须有有专项安安全全技技术措措施施，治治理理过程程中中现场有有专人人指指挥，并并设置置警警示示标识；安安检员现场监督督。（此项要求的“专人”应当是班组长及以上具有相应专业知识、组织、

25、协调能力的安全生产管理人员）治理治理环节应做到做到闭合，并有原始合，并有原始记录留存待留存待查5、事事 故故 隐 患患 治治 理理326、分、分级督督办根据不同的根据不同的隐患患级别指定不同指定不同级别的督的督办单位及位及责任人任人负责督督办、督、督办环节也也应做到全做到全闭合，并留原始合，并留原始记录备查、对未按未按规定完成治理的事故定完成治理的事故隐患，由上一患，由上一层级单位（部位（部门）和人）和人员实施督施督办，即提，即提级督督办（“规定定”指的是治理指的是治理隐患的患的时间、内容、内容、质量。不能按量。不能按规定完成即逐定完成即逐级上提，班上提，班组队组科室科室矿级集集团）重大事故重

26、大事故隐患，除按治理患，除按治理责任任单位（部位（部门）规定定进行督行督办外，需要外，需要按照上按照上级或地方或地方监管部管部门的的规定定进行挂牌行挂牌督督办337、验 收收 销 号号根据不同的根据不同的隐患患级别指定不同指定不同级别的的验收收单位及位及责任人任人负责验收收验收销号环节也需要做到全闭合；提级督办的事故隐患，治理完成后同样需要提级验收销号，不能再由初始确定的验收单位验收销号（只是督办、验收提级，治理不能提级）348、公示、公示监督督每月向从每月向从业人人员通通报事故事故隐患分布、治理患分布、治理进展情况展情况；向向从从业人人员通通报事事故故隐患患排排查治治理理情情况况是是安安全全

27、生生产法法第三十八条第三十八条对生生产经营单位的法定位的法定职责。需要需要明确：明确：负责单位及位及责任人任人公示公示时间及地点及地点公示方式及内容要求公示方式及内容要求35建建立立安安全全生生产费用用提提取取、使使用用制制度度。事事故故隐患患排排查治治理理工工作作资金有保障金有保障矿长每每月月组织召召开开事事故故隐患患治治理理会会议，对一一般般事事故故隐患患、重重大大事事故故隐患患的的治治理理情情况况进行行通通报，分分析析事事故故隐患患产生生的的原原因因，提提出出加加强事事故故隐患患排排查治治理理的的措措施施（采采取取消消除除事事故故隐患患出出现的的措措施施），并并编制制月月度度事事故故隐患

28、患统计分分析析报告告每每年年至至少少组织安安全全管管理理技技术人人员进行行 1 1次次 事事 故故隐患患排排查治治理理方方面面的的专项培培训建建立立日日常常检查制制度度，对事事故故隐患患排排查治治理理工工作作实施施情情况况开开展展经常常性性检查；检查结果果纳入入工工作作绩效考核效考核采采用用信信息息化化管管理理手手段段，实现对事事故故隐患患排排查治治理理记录统计、过程程跟跟踪踪、逾逾期期报警警、信信息息上上报的的信息化管理信息化管理信息管理信息管理改改进完善完善资金保障金保障专项培培训考核管理考核管理保保 障障 措措 施施369、信息管理、信息管理 信息化管理的手段多种多样，本标准未进行统一规

29、定。企业可以根据自身情况灵活掌握，不一定非要有大的系统，小的局域网甚至单台计算机也可以。只要能满足对隐患的登记、分级、治理、督办、验收销号、警示即可。鼓励有条件的煤矿建立隐患排查治理信息化管理系统或在现有综合信息化系统的基础上加载事故隐患管理模块功能。信息管理的相关制度主要是指确保信息系信息管理的相关制度主要是指确保信息系统能能够正常运行的相正常运行的相关关规定及要求，比如系定及要求，比如系统由哪个部由哪个部门管理、信息如何管理、信息如何录入、如何推入、如何推送、如何接收等送、如何接收等10、改、改进完善完善 A、矿长组织的隐患排查治理会议可专门召开，也可与其他会议合并召开，但必须由矿长亲自主

30、持，别人不能代替。B、统计的主要目的是将重大隐患、共性隐患、反复出现隐患、特殊隐患数据统计出来；C、从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等方面进行系统分析，分析出隐患产生的原因37第四章第四章 事故隐患排查治理事故隐患排查治理D、针对分析出的原因研究制定改进措施并落实到工作中，确保下月不在出现该类隐患。最后形成月度事故隐患统计分析报告，报告应当坚持“问题导向”，对下月及今后隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见及建议。11、专项培训 需要有培训计划或方案、培训课件、培训签到、培训考试记录等 专项培训可结合实际，灵活采取集中

31、学习、专题讲座、专题研讨等形式。专项培训内容包括隐患排查治理体系运行的相关内容、与本岗位相关的隐患及其预防隐患出现和消除隐患的措施等12、考核管理 监督考核主要是指对事故隐患排查治理体系运行情况的考核，奖优罚劣、有据可查，如奖惩单据、工资表等3913、重大事故隐患判定未按规定足额提取和使用安全生产费用的；A、必须按规定的提取额度使用完成，不能结余或结转下年度B、需要提供的材料有：上年度上级公司下达的安全费用计划、年底调整计划、上年度财务报表等未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的A、提供劳动定员管理制度（经上级公司审批任可）B、提供本矿具体的劳动定员编制明细未分别配备矿长和分管安全的副矿长的；

32、将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产证照的单位或者个人的；40煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责合同而进行生产的；承包方（承托方）未按规定变更安全生产许可证进行生产的；承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其他单位或者个人的；煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包（托管）给其他企业或者个人的；改制煤矿在改制期间，未明确安全生产责任人而进行生产的，或者未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产的；完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行生产的。41uu 强强调调人人人人人人人人参参参参与与与与原原

33、原原则则：矿长分分管管副副矿长、业务管管理理、岗位操作人位操作人员uu 强强调调分分分分级级管管管管理理理理原原原原则则：对排排查出出的的事事故故隐患患进行行分分级治治理、分理、分级督督办、分分级验收；收；u强强调调闭闭合合合合循循循循环环原原原原则则：有有隐患患就就必必须消消除除，不不消消除除就就不不能作能作业、不能生、不能生产。隐患患排排查治理治理验收收销号号上上报记录督督督督办办五五 小小结42事故事故隐患排患排查与与风险分分级管控在内容管控在内容设置及置及要求上形成了要求上形成了鲜明的明的对照与呼照与呼应风险分分级管控管控高高层次、低次、低频次次重重应用、不用、不闭合合抓大放小，突出重点抓大放小，突出重点隐患排患排查治理治理全参与、高全参与、高频次次重消除、全重消除、全闭合合大小通吃，全面推大小通吃，全面推进4344