职业生涯规划第一单元第一课-(1)课件.ppt
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1、第一章 职业生涯规划与职业理想面向未来的职业生涯规划职业与职业生涯职业生涯的特点及重要性中职生生涯规划的特点心海导航:1.你为什么选择了职业学校?2.你认为自己将来能够事业成功吗?职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明
2、确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤的向目标迈进。职业与职业生涯爸爸、妈妈从事什么职业?爸爸、妈妈从事什么职业?你还知道哪些职业?你还知道哪些职业?说一说说一说说一说说一说问:人为什么要找一份职业?你认为什么是职业?职业的重要性:从事职业活动是人生存、生活的根基。职业与民生之本什么是职业?什么是职业?职业是个人在社会中所从事的、有稳定收入的工作,既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台
3、,也是人们谋生-在社会中生存、发展的手段。问:人为什么要找一份职业?你认为什么是职业?职业与民生之本职业与民生之本 从事职业活动是人生存、生活的根基。从事职业活动是人生存、生活的根基。职业职业是是个个人在人在社社会会中中所所从从事的、有事的、有稳稳定收入定收入的工作,的工作,既既是是人人们实现们实现人生价人生价值值、为为社社会会做做贡献贡献的舞台的舞台,也是人也是人们们谋谋生生-在社在社会会中生存、中生存、发发展的展的手段手段。为社会做贡献为社会做贡献实现人生价值实现人生价值谋生、生存、发展谋生、生存、发展职职业业有一位教师偶尔发表了一篇文章,获得稿费500元,请问他的职业是作家吗?为什么?想
4、一想:这个人从事的是不是职业?怎样理解?想一想:想一想:收入合法1、比较稳定 稳定性:是指人所从事的工作有一定的连续性。2、收入合法 公民在法律规定的范围内取得的财物。职业必须具备的两个条件 在我国,合法收入包括:劳动所得如职工的工资、奖金;农民在承包经营中按规定提留和交税之外的收入,经营家庭副业的收入,个体劳动者合法的利润,稿费等,福利和社会保险收入,接受赠送、继承遗产以及合法的租金、利益等。职业是个丰富多彩的大世界,各种各样的职业就像整个国民经济这架复杂机器上的各种零部件,各自承担着特定的职责,从而保证了整个社会正常有序地运转。维持生存维持生存发展个性发挥个人才能参与社会劳动承担社会义务承
5、担社会义务为他人提供服务为他人提供服务为他人提供服务发挥个人才能发挥个人才能发挥个人才能参与社会劳动维持生存维持生存维持生存参与社会劳动实现社会价值实现社会价值实现社会价值下列属于职业的有(下列属于职业的有()1 1、职业球员、职业球员2 2、小偷、小偷3 3、公务员、公务员4 4、演员、演员5 5、走私、贩卖毒品、走私、贩卖毒品 职业生涯与人生职业生涯与人生 人生、生涯与职业人生、生涯与职业人生人生即人生存、生活的整个过程。即人生存、生活的整个过程。生涯生涯是一个人一生的经历。是一个人一生的经历。人的生存、生活离不开职业,职业是人生发展的载体。人的生存、生活离不开职业,职业是人生发展的载体。
6、人生三大阶段人生三大阶段 职业生涯发展理论:萨柏(职业生涯发展理论:萨柏(SuperSuper)1 1、成长阶段(、成长阶段(0-140-14岁)岁):主要任务:认同并建立起自我概念,对职业好主要任务:认同并建立起自我概念,对职业好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。(1 1)幻想期()幻想期(1010岁之前):儿童从外界感知到岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。想和进行模仿。(2 2)兴趣期()兴趣期(11-1211-12岁):以兴趣为中心,理岁):以兴
7、趣为中心,理解、评价职业,开始作职业选择。解、评价职业,开始作职业选择。(3 3)能力期()能力期(13-1413-14岁):开始考虑自身条件岁):开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合否,有意识的进行能力培养。与喜爱的职业相符合否,有意识的进行能力培养。2 2、探索阶段(、探索阶段(15-2415-24岁)岁)主要任务:主要通过学校学习进行自我考察、主要任务:主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业。角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业。(1 1)试验期()试验期(15-1715-17岁):综合认识和考虑自己岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机
8、会,开始进的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。行择业尝试。(2 2)过渡期()过渡期(18-2118-21岁):正式进入职业,或者岁):正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。(3 3)尝试期()尝试期(22-2422-24岁):选定工作领域,开始岁):选定工作领域,开始从事某种职业,对职业发展目标的可行性进行实验。从事某种职业,对职业发展目标的可行性进行实验。3 3、建立阶段(、建立阶段(25-4425-44岁)岁)主要任务:获取一个合适的工作领域,并谋求主要任务:获取一个合适的工作领域,并谋求发展。这一阶段是大多数人
9、职业生涯周期中的核心发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心部分。部分。(1 1)尝试期(尝试期(25-3025-30岁):个人在所选的职业岁):个人在所选的职业中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。(2 2)稳定期(稳定期(31-4431-44岁):致力于实现职业目岁):致力于实现职业目标,是个富有创造性的时期。标,是个富有创造性的时期。职业中期危机阶段:职业中期可能会发现自己职业中期危机阶段:职业中期可能会发现自己偏离职业目标或发现了新的目标偏离职业目标或发现了新的目标,此时需重新评价,此时需重新评价自己的需求,处于转折期。自己的需求,处于
10、转折期。4 4、维持阶段(、维持阶段(45-6445-64岁)岁)主要任务:这一长时间内开发新的技主要任务:这一长时间内开发新的技能,维护已获得的成就和社会地位,维持能,维护已获得的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系,寻找接替家庭和工作两者间的和谐关系,寻找接替人选。人选。5 5、衰退阶段(衰退阶段(6565岁以上)岁以上)主要任务:逐步退出职业和结束职业,主要任务:逐步退出职业和结束职业,开发社会角色,减少权利和责任,适应退开发社会角色,减少权利和责任,适应退休后的生活。休后的生活。萨柏生涯彩虹图萨柏生涯彩虹图美国职业管理学家美国职业管理学家萨柏萨柏从业准备阶段从业准备阶段22
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