2022精选工作方案范文汇总十篇.docx
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1、2022精选工作方案范文汇总十篇精选工作方案范文汇总十篇为了确保事情或工作能无误进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。我们应该怎么制定方案呢?以下是我为大家整理的工作方案10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。工作方案 篇1一、指导思想:以养成教育为“核心”,切实加强班主任队伍建设,充分发挥本校班主任在学校养成教育和管理工作中的重要作用,及时总结和推广班级管理先进经验,切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平,进一步落实养成教育。从而使班主任教师更加明确工作任务和职责,达到班主任专业化成长的目的,使我校德育工作更能适应新时期发展的需要。二、会议目的:进一步加
2、强班主任队伍建设,充分发挥班主任在学校教育中的重要作用,及时总结和推广班级管理经验,切实提升班主任的专业素养和管理水平。三、参会人员:校长、教导处主任、少先队总辅导员、各位班主任、外校指导教师。四、会议时间及地点:xxxx年9月10日下午三点五十。一楼会议室五、会议主持人:李保江。六、会议后勤保障:总务处李蔚老师。七、会议摄像/拍照:王春静。八、会议流程:1、主持人说明会议目的,宣布会议开始。2、外校指导老师做班主任工作方面的指导。3、孙璐红老师分享育人经验与教育智慧。4、请10位班主任各用一段话总结班主任工作的心得。5、范广全校长作重要讲话。工作方案 篇2一指导思想进一步落实新课程改革方案,
3、扎实工作,立足于“科学与人文相结合”的现代教育思想,关心、信任、尊重学生,关注每一个学生的发展,让学生积极参与教学过程,给学生积极创造思考、表现、成功的机会,鼓励每一个学生发展自我。在学校、教学处的领导下,严格执行学校的各项教育教学制度和要求,认真地在教学处的领导下完成各项任务。稳步提高我校的生物教学水平。二.工作要点1加强新课程标准的学习,提高教师理论素养本学期组织全组教师理论学习,认真学习有关新课程标准、现代心理学、教育学及其相关的科学理论,积极帮助教师更新观念,用先进的教育理念支撑深化教育改革,改变传统的教学模式。积极订阅生物专业杂志及教育专刊,汲取先进教育理念和教学经验来武装自己,能做
4、到理论联系实际,学以致用改革课堂教学结构,提高课堂教学效益的目的。2搞好教研组建设本学期要更好地发挥教研组、备课组的功效。定期开展活动,确保每周一次的教研组或 备课组的活动,备课组成员在集体备课中发挥自己应有的作用,对一周的课堂教学进行说课,每次活动有主备人和中心发言人,每周的课的教案要落实到每一位老师身上。备课组全体成员应团结协作,众志成城,全力以赴抓好教学工作。几年来生物高考取得了良好成绩,但生物选修人数没有明显增加,这一点十分不利于教研组的发展。我们要不断总结经验教训才能使教研组更好发展。教师间互相听课,互相学习,共同提高。组长完成听课20节,教师完成听课10节。3抓好教学常规,促进教学
5、效益提高组长要组织、督促好全组教师认真开设教学常规课、示范课、教学研究课、公开课,在上课之前备课组应认真讨论教案及教学设计和教材处理,课后组织全体教师认真讨论,提出改进意见,鼓励教师实施启发式和讨论式教学,要求教师重视生物知识的形成过程和情境教学,重视学生思维的启发,加强学生的创新意识和实践能力的培养。针对目前高三年级选生物的仅一个班特点,我们要及时交流有关高考的信息, 切实运用各种行之有效的教学方法,提高课堂教学效益,在高三生物复习教学, 帮助学生梳理知识,形成系统的知识网络,在有限的课时下注重复习的针对性和实效性。4组织高一、高二年级学生参加全国生物学奥赛,争取获得优良成绩。我们每年都有较
6、多学生获胜一等奖,在此基础上我们要不断地总结经验,认真筛选学生,制定出辅导计划,认真落实各项工作,争取在全国生物学奥赛中能拿到更好的成绩。5 继续加强教学常规管理,做好备课笔记、听课笔记、作业批改的检查工作,积极参与教学质量的评估,切实提高备课和上课的质量,严格控制学生作业量,规范作业批改。6加强教学研究,提高教师的教科研水平根据学校领导要求,每一位教师都应该认真开展教学研究, 进行课堂教学的探索,进一步完善、修正课堂教学模式,提高课堂教学水平和教学质量。教师强调从身边的问题出发,找出解决问题的方法并加以总结。每位教师本学期至少写一篇论文。7加强青年教师的培养要求青年教师在教学中争取一年站稳讲
7、台,三年出成绩,为了让他们迅速提高教学水平,我们组对青年教师在备课、听课严格把关,真正落实师徒结对的教学传统,使他们能胜任本职工作。我们将认真组织全组教师进行同题开课,每月一个备课组进行开课评课说课。同时要求青年教师在教学基本功方面要狠下功夫,刻苦磨练,随时准备参加教学评比活动,争取获得优秀成绩。工作方案 篇3为推进平安建设,强化社会治安综合整治、构筑社会治安防范长效机制,进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力,最大限度压缩违法犯罪分子活动空间,确保我镇治安秩序良好,政治社会稳定,根据县委政法委统一安排部署,我镇即日起开展常期性全天候、全方位、全覆盖的保稳定社会治安巡逻防控工作,结合我镇实际
8、,特制定如下工作方案。一、指导思想及工作目标在镇党委、政府的统一领导下,充分发挥民力,调动全镇党员、干部和人民群众积极参与社会治安巡逻,不断提高全民治安防范意识,维护正常治安秩序,保障广大人民群众的生命财产安全,实现全镇政治安定和社会稳定,社会治安持续明显好转,努力提升全镇公众安全感指数进一步上升。二、工作原则全镇社会治安巡逻防控工作要坚持下列原则:1、坚持整体指挥,各有关单位主要领导负总则的原则;2、坚持严格管理,发挥派出所、驻村警务室、治安巡逻队主力军作用的原则;3、坚持全面控制,突出重点地区、重点单位和重点人的原则;4、坚持依靠群众,调动一切积极力量搞好群防群治的原则。三、工作方案(一)
9、强化领导,加强全镇的治安巡逻。为切实加强领导,镇党委、政府成立了镇社会治安巡逻防控工作领导小组。(二)积极行动,动员社会各界力量参与社会治安巡逻,织牢防控网络。1、积极组织各单位在职党员干部、派出所干警和专职巡防员参加社会治安巡逻防控每天参与巡防的人员不少于5人,参加巡防的在职党员、干部、干警和巡防员必须准时到指定地点集中,集中后由带队领导负责安排巡逻路线,带队徒步巡逻,并做好巡逻日记。2、发挥村级治安巡逻队的作用各村要健全以党支部书记、村委会主任、村综治室主任为主,村干部、民兵等共同参与的不少于五人的巡逻队。在驻村警务室、巡防队的指导下,开展24小时巡逻防控活动,充分调动村民自防自护的积极性
10、和主动性,提高和增强村民安全防范意识和能力。所有参加巡逻的人员执行巡逻任务时要在规定时段内签到,并统一配带“治安员”袖标。3、加强单位内部保卫巡防中学、中心小学、卫生院、农行、信用社、供电所等重点单位要加强内部保卫组织建设,要组建由本单位职工或治安保卫人员组成的保卫巡逻队,落实好单位的内部财务、物资等重点部位综合防盗防抢措施;实行门前包干,对本单位周边地区100米范围内实施必要监控防范,确保本单位门前无违法犯罪发生,确保重点单位和重点部位的安全防范万无一失。四、工作要求(一)提高认识,模范开展社会治安巡逻防控活动是确保全镇社会治安稳定的一项重要举措,也是推进“平安”建设的一个有效载体。我们要充
11、分认识当前治安严峻形势和开展社会治安巡逻防控活动的重要性和必要性,切实增强工作的责任感和使命感,积极主动参与到治安巡逻工作中来,党员干部要模范带头,确保全镇的社会稳定。(二)加强宣传,营造氛围各村、各单位要加强宣传,积极运用广播、宣传材料、宣传橱窗、标语横幅等形式,大力加强“平安”的安全保卫工作的宣传发动工作,形成全镇居民上下联动、共同参与、群防群治的良好氛围,增强治安巡逻防控工作的参与性。(三)精心组织,通力配合各村、各单位要突出巡防和治安保卫重点,结合自身特点,明确巡逻区域、巡逻路段,合理安排,定人、定岗、定路段、定责任区,全天24小时不间断开展巡逻,同时要加强协作配合,形成巡防合力,确保
12、全镇社会治安巡逻防控工作取得实效。(四)严肃纪律,责任落实此项工作纳入各单位年度目标考核,并实行“一票否决”制度。对在治安巡罗期间出现影响安全稳定工作的村、单位、一律取消评先评优资格;对出现突发事故时不到位或事件处理不当、造成重大后果的领导和相关责任人员追究相关责任。工作方案 篇4随着市场逐渐发展成熟,竞争日益激烈,机遇与考验并存。团购销售工作仍将是我们公司的工作重点,面对先期投入,正视现有市场,作为团购部销售,我创业激情高涨,信心百倍,又深感责任重大。着眼公司当前,兼顾未来发展。在总经理的领导下,在销售工作中团购部坚持做到:突出重点维护现有市场,把握时机开发潜在客户,注重销售特色,强化优质服
13、务,稳固和提高市场占有率,积极争取圆满完成销售任务。一、计划拟定:1、拟定年度销售总体计划;2、月初拟定月销售计划表和月访客户计划表;3、月末拟定月销售统计表和月访客户统计表;二、客户分类:根据消费额度,对市场进行细分化,将现有客户分为VIP客户、一级客户、二级客户和其它客户四大类,并对各级客户进行全面分析。三、实施措施:1、销售技巧交流:(1)通过多种渠道承揽客户业务;2、客户回访:为稳固和拓展市场,务必加强与客户的交流,协调与客户、直接用户之间的关系,注重销售特色。(1)为与客户加强交流,增近感情,对VIP客户每月电话拜访一次;对一级客户、二级客户定期拜访;在节假日向各类客户发送问候短信。
14、(2)适应把握形势,销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束,帮助客户做好售后服务的工作,挖掘其潜在资源,扩大影响。这项工作列入团购部*年工作重点。总之,在新的一年中我将更加努力的投入到为之奋斗的销售事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。工作方案 篇5一、总体目标1、千人村政策外生育数控制在4个以内。2、长效节育措施落实及时率达90%以上,环孕检率达95%以上。3、计生信息误差控制在3%以内。4、当年社会抚养费征收额达50%,突破一例以上全额征收对象,当年发生“0”征收对象控制在应征对象的20%以内。二、工作措施1、实行计划生育季度考评和排位制度。对计划生育主要指标分季度考
15、评,每季度排位,考评结果与镇、村干部待遇挂钩。村干部的奖惩由各村转移支付中列支,镇干部的奖惩由镇财务统筹列支,每季兑现。2、计划生育季度考评总分第一名的村,且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的,给予责任人(驻村领导、驻村干部、村干部)各奖励100元,并奖励该村1000元;计划生育季度考评总分第二名的村,且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的,给予责任人员各奖励60元,并奖励该村600元;政策外出生数按季度平均累计突破控制指标,且计划生育季度考评总分倒数第一名的村,扣除责任人员福利补助费各80元,扣除该村转移支付800元;政策外出生数按季度平均累计突破控制指标,且计划生育季度考评总
16、分倒数第二名的村,扣除责任人50元,扣除该村转移支付500元。3、政策外出生数按季度平均累计突破控制指标2个以上(不含2个):(1)计划生育季度考评总分全镇倒数第一的,由镇党委政府发文进行通报批评,村主任在镇相关会议上作表态发言;(2)连续两季度计划生育考评总分倒数第一,或者在县以上计生工作检查、调研、考核中受到通报批评的,对聘用的计生专干实行停薪留职使用,对是村委会成员的计生专干由享受固定补贴改为误工补工,村支书在镇相关会议上作表态发言,限期整改;(3)连续三个季度计划生育考评总分倒数第一的,对该村全年所有工作实行一票否决,取消责任人员年终奖励,对该村“两委”责任人进行组织处理。4、凡期内接
17、受省、市、县计生部门工作检查、调研、获得表扬或为镇争得荣誉的村,全县前8名的,分别在期内和年末季度计生工作考评中分别加30分、20分、10分作为奖励。5、实行举报有奖制度,向镇主要领导、分管领导或计生办主任举报政策外怀孕3个月以上的对象并调查属实的给予举报人1000元/例奖励,对举报人采取严格的保密措施,并对该村季度考评加10分/例,有政策外出生,但季度内没有提供一条政策外怀孕有价值线索的,对该村季度考评扣减10分。6、建立外出追逃专项资金制度。镇政府每季度出资20xx元,各村每季度出资500元建立外出追逃专项资金,由各村自行申报外出追逃对象,各村年内最少完成1次,镇计生领导小组根据提供的情况
18、安排外出追逃,资金用完为止,没有完成外出追逃任务政策外出生又突破控制指标的,年末季度考评扣10分。7、实行干部亲属计生工作帮带制度。镇、村干部直系亲属中有连续两季以上孕环检未到位的,或“四术”和社会抚养费征收未到位的,镇党委、政府根据具体情况,规定时间,要求该名镇、村干部做好其亲属工作,不能按时落实到位的,在未落实到位前,该名镇、村干部停发福利补助,年末季度考评扣减该干部所在村10分。8、各村“两委”干部实行分片包干责任制,确保计生信息的准确及时。季度内瞒报、漏报出生一例,扣村固定补贴干部各100元,扣驻村领导和驻村干部各50元,并在季度考评中扣减该村10分,漏登、漏管已婚育龄妇女(包括事实婚
19、姻、未婚已做酒的夫妇)1例,扣村固定补贴干部各50元,扣驻村领导和驻村干部20元,并在季度考评中扣减该村5分。9、各村确保组级计生服务员的落实,未落实的年末季度考评扣10分,组服务员工资10元/月。每季度组服务员应通知在家的孕检对象及时参加孕环检,出现在家的孕检对象没有参加孕环检的不予发放本季度工资;对组服务员例会缺席的(已请假的除外),不予发放本季度工资;对本组政策外生育不及时上报的,不予发放本季度工资。10、当年社会抚养费征收额达50%以上,突破了一例以上全额征收对象,当年发生“0”征收对象控制在应征对象的20%以内的村年末季度考评各加20分。11、全年累计得分第一名的村评为本年度计生工作
20、先进村,奖励20xx元,计生工作进步村奖励1000元,全年累计得分为倒数第一的村,罚500元。三、此文件下发后以此文下发为准,以此文下发之日起执行1、千人村政策外出生季度平均数按四舍五入的原则进行,如该村人口是2200人,千人村按政策外出生控制4个以内的原则,2。24=8。8,即9人,就是该村今年政策外出生数,每季度平均为94=2。25人,即该村第一季度为政策外出生数控制在2人以内,第二季度政策外出生累计为2。25+2。25=4。5人,即5人,第三季度累计政策外出生为6。75人,即7人,第四季度累计政策外出生为9人。2、考评分值按千分制,对照镇计生领导小组每季公示的村级计生工作考核评分表进行打
21、分排名。工作方案 篇6一、资产清查目标通过开展资产清查工作,搞清我校资产的真实情况,全面摸清家底。建立我校资产管理有效的运行机制,使学校的资产管理清晰,责任明确。二、资产清查范围凡单价在500元以上的设备、软件等资产;或单价在100元以上,500元以下可使用一年以上的设备、家俱、图书资料等均在本次清查范围内。三、资产清查工作原则和方法(一)资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。此次资产清查工作由我校资产清查领导小组领导并组织。(二)各单位在学校资产清查领导小组的指导下开展资产清查工作,并严格按照学校资产清查领导小组制定的工作程序,做好自查工作。在各单位
22、自查的基础上,学校资产清查领导小组选派工作组对各单位自查情况进行复查、统计。四、资产清查实施阶段具体步骤(一)自查各系部、处室根据自身现有状况按照学校发给各单位的资产申报表格式进行自查登记,不留死角。如有报废经审批填报废表。(二)核查各单位务必在规定时间内(时间进度见关于开展学校资产清查的通知)将自查情况经本部门资产清查小组组长、成员签字,加盖单位公章后送交学校后勤管理处。学校资产清查领导小组组成校资产清查组,派专人对各单位自查情况进行核查,核查不合格的部门要及时整改。(三)整改(1)根据我校历史原因和现有资产管理现状,各职能部门应加强内部管理,建立和落实资产管理责任制,建立、健全资产管理档案
23、。(2)对在本次资产清查工作中发现和暴露以及历史遗留问题,学校将依据相关法律、法规制定整改措施,并认真进行整改。五、资产清查工作要求1、端正态度,加强领导各部门要切实落实我校资产清查工作方案,分管领导负全责,认真组织清查、汇总工作。各部门要密切配合,通力合作。2、认真清查,真实、完整地反映资产的使用、管理状况对全校占有和使用的资产进行清查,真实、完整地反映出我校资产现状,账账相对,账实相对,确保账物相符。3、完善内控制度,强化资产管理各职能部门要加强内部管理,分工明确,责任到人。4、严肃工作要求各职能部门在资产清查工作中,应本着客观、务实的态度,如实反映存在的问题,真实、完整的做好资产清查工作
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