统计学计算题课件.ppt
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1、2005年北京市职工平均工资为32808元,标准差为3820元。现在随机抽取200人进行调查,测定2006年样本平均工资为33400元。按照5%的显著性水平判断该市2006年的职工平均工资与2005有无显著差异?示例2管 理 统 计 学Management statistics解答管 理 统 计 学Management statistics在本例题中,我们关心的是前后两年职工的平均工资有没有显著的差异,不涉及差异的方向,因此,本题属于双侧检验。检验过程如下:(1)提出假设:H0:m=32808;H1:m32808;(2)总体标准差s已知,大样本抽样,故选用Z统计量;(3)显著性水平a=0.05
2、,由双侧检验,查表可以得出临界值:。判断规则为:若z1.96或z-1.96,则拒绝H0;若-1.96z 1.96,则不能拒绝H0。(4)计算统计量Z 的值(5)检验判断:由于 ,落在拒绝域,故拒绝原假设H0。结论:以5%的显著性水平可以认为该市2006年的职工平均工资比2005年有明显的差异。已知某电子产品的使用寿命服从正态分布,根据历史数据,其平均使用寿命为8000小时,标准差为370小时。现采用新的机器设备进行生产,随机抽取了100个产品进行检测,得到样本均值为7910小时。试问在5%的显著性水平下,新的机器是否合格?示例3北 京 理 工 大 学Beijing institute of t
3、echnology管 理 统 计 学Management statistics解答管 理 统 计 学Management statistics这是一个左单侧检验问题。抽样的目的是为了检测新机器生产的产品的使用寿命是否达到标准,我们比较关心的是使用寿命的下限,如果新产品的使用寿命与过去相比没有明显降低,则说明所使用的新机器合格;反之,则说明新机器不合格。检验过程如下:(1)提出假设:H0:m8000;H1:m 5 5,n n(1-)=605(1-)=605,=0.95=0.95,/2/2=1.96=1.96p p p p p p 我我们们可可以以9595的的概概率率保保证证该该企企业业职职工工由
4、由于于同同管管理理人人员员不不能能融融洽洽相相处处而而离开的比例在离开的比例在63.6%76.4%63.6%76.4%之间之间【例例】某某企企业业在在一一项项关关于于职职工工流流动动原原因因的的研研究究中中,从从该该企企业业前前职职工工的的总总体体中中随随机机选选取取了了200200人人组组成成一一个个样样本本。在在对对其其进进行行访访问问时时,有有140140人人说说他他们们离离开开该该企企业业是是由由于于同同管管理理人人员员不不能能融融洽洽相相处处。试试对对由由于于这这种种原原因因而而离离开开该该企企业业的的人人员员的的真真正正比比例例构构造造95%95%的置信区间。的置信区间。样本容量的
5、确定(实例)解解:已已 知知 2 2=1800000=1800000,=0.05=0.05,Z Z/2/2=1.96=1.96,=500=500 应抽取的样本容量应抽取的样本容量为为【例例】一一家家广广告告公公想想估估计计某某类类商商店店去去年年所所花花的的平平均均广广告告费费用用有有多多少少。经经验验表表明明,总总体体方方差差约约为为 18000001800000元元。如如置置信信度度取取95%95%,并并要要使使估估计计处处在在总总体体平平均均值值附附近近500500元元的的范范围围内内,这这家家广广告告公公司司应应抽抽多多大大的的样样本?本?总体均值的区间估计(正态总体:实例)解解:已已
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