面试问题集锦课件.ppt

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1、面试技巧集萃面试问题集锦伍常问问题及答案分析如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A 这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B 一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C 这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D 至少2年，2年后我计划再出国深造。1解答选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。常问问题及答案分析除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软

2、件设计公司及化工公司。B 因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C 由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了及公司。D 我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。2解答最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。常问问题及答案分析你希望5年后达到什么成就？A 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B 依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C 自己独当一面开公司。D “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。3解答最理想的回答是D。

3、常问问题及答案分析如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A 很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B 还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C 他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D 我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。4解答最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？常问问题及答案分析你为什么想来我们公司工作？A 主要是这份工作的内容很吸引我。B 贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉

4、、工作性质，都很吸引我。5解答最理想的回答是D。常问问题及答案分析你为什么想离开目前的职务？A 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。6解答超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。常问问题及答案分析你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座

5、。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。7解答以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。常问问题及答案分析你找工作时，最重要的考虑因素为何？A 公司的远景及产品竞争力。B 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D 合理的待遇及主管的管理风格。8解答以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。常问问题及答案分析为什么我们应该

6、录取你？A 因为我深信我比别人都优秀。B 因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。D 我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。9解答这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。常问问题及答案分析请谈谈你个人的最大特色。A 我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。B 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。C 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。D 我的个性

7、很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。10解答这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。面试中最常遇到的100个问题 1 谈谈你自己吧！2 你有什么问题要问吗？3 你的期望待遇是多少？4 为什么想离开目前的工作？5 你觉得自己最大的长处为何？6 你觉得自己最大的弱点（缺点）为何？7 你多快可以开始来上班？8 目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？9 为什么你值得我们雇用呢？10 你的工作中最令你喜欢的部分是什么？1-10面试中最常遇到的100个问题 11 对于目前的工作，你觉得

8、最不喜欢的地方是?12 你找工作时最在乎的是什么？13 请介绍你的家庭。14 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。15 你最近找工作时曾与哪些工作面谈过？应征什么职位？结果如何？16 请你用英文介绍目前服务的公司。17 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？18 你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？19 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。20 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？11-20面试中最常遇到的100个问题 21 你如何规划未来，你认为五年后能达到什么样的成就？22 你觉得要成为一位成功的需要具备什么样的特质及能力？23 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的

9、一次工作经历。24 由你的履历看来，你在过五去年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会又很快的离职？25 你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗？26 你最近是否有参加训练课程？请谈谈课程内容。是公司资助还是自费参加？27 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？28 你曾听过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？29 你如何克服工作的低潮期？30 你与同事之间的相处曾有不愉快的经验吗？21-30面试中最常遇到的100个问题 31 谈谈你对加班的看法。32 请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？33 你对于我们公司了解多少？34

10、你目前已离职了吗？35 如果这份工作经常要出差、出国，平均每个月两次，每次约五天，你可以接受吗？36 你开始投入找工作的时间有多久了？37 你自认为还有哪些方面可以再加强？38 如何由工作中看出你是个自动自发的人？39 在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？40 你通常从事什么样的休闲活动？31-40面试中最常遇到的100个问题 41 你对于这份营销助理（或其他基层职务）的工作有什么样的展望？42 你如何让部属有杰出的工作表现？43 对于变化你如何应付？44 你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？45 请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？46 你认为这个产业在未

11、来五年内的趋势如何？47 你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？48 你的工作通常能于时限内完成吗？49 你对于社团活动的看法如何？50 你觉得秘书（或其他职务）的工作内容究竟是什么？41-50面试中最常遇到的100个问题 51 你为什么选择念历史系？52 你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？53 对于明知施行后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？54 如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？55 你认为成功的定义是什么？56 如何兼顾事业与家庭？57 你觉得他人的肯定对你很重要吗？以员工关系这

12、样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？58 你认为自己最需要改进的地方在于？59 你觉得学生时代所接受的各项训练足以令你胜任这份工作吗？60 如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？51-60面试中最常遇到的100个问题 61 你曾经有解雇员工的经验吗？62 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。63 你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？64 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？65 在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？66 你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？67 通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？68 如果明

13、知这样做不对，你还是会依主管的指示去做吗？69 你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？70 什么样的管理风格是你所欣赏的？61-70面试中最常遇到的100个问题 71 你如何做出决策？72 当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？73 身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？74 你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？75 你还有继续念研究所的计划吗？76 请叙述你个人的管理风格。77 谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。78 你对于创业有什么样的看法？79 你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？80 你会希望做你老板的工作吗？为什么？71

14、-80面试中最常遇到的100个问题 81 你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？82 可否描述一下你自己的个性？急惊风或慢郎中？大而化之或慢工出细活？83 你的工作内容中包括编列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？可不可以谈谈你在这方面的经验。84 如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？85 你对于与女性主管共事的看法如何？86 你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？87 你会考虑接受低于目前的待遇吗？88 你可以接受职务外调的安排吗？89 如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？90 如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处

15、理？81-90面试中最常遇到的100个问题 91 你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？92 如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？93 你在ABC公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗？94 你觉得什么样的人最难相处？95 请叙述你一天的工作情形。96 你在学校时曾参与哪些课外活动？97 求学时，曾经利用课余打工吗？98 你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是负责什么样的职务？99 我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作为何？100 你曾经与升迁的机会失之交臂吗？91-100英文面试的经典问题WorkExperienceIfyouh

16、aventstartedworkingyetyoucansayrightnowimstillastudent.Or“ImarecentgradandIhaventstartedworkingyet.1英文面试的经典问题Whatsyourgreatestweakness?Youshouldntanswerbytellingyourgreatestweaknesssinceyoumightnotgetthejob!Instead,youcantellthemsomethingthatisntdirectlyrelatedtothejobposition.2英文面试的经典问题Whydoyoufeel

17、youarequalifiedforthisjob?Youshouldtalkaboutsomeextraskillsyouhavethatmaybewasntincludedinyourresume,ortalkaboutyourgreateststrengthinmoredetail.3英文面试的经典问题Whatkindofsalarydidyouhaveinmind?Salaryishowmuchmoneyyouearn,usuallyperyear.Whenaskedthis,itsbesttoanswerwithasalaryrangeorapproximationandnotane

18、xactfigure.Thisshowsthatyouarefamiliarwiththeindustryifyouknowwhattheapproximatesalaryshouldbe.4英文面试的经典问题Ifhired,whencouldyoustartwork?Whenansweringthisitsbestnottosayyoucanstartrightaway.Thismightmakeyouseemverydesperateforajob.AsafeanswerwouldbeIcanstartatthebeginningofnextmonth.5英文面试的经典问题Whatkind

19、ofworkdoesthepositioninvolve?Youcanaskthistoclarifyexactlywhatkindofworkyoullbedoing.6英文面试的经典问题7Pleaseintroduceyourself.8Doyouhaveanyactualworkexperience？9Howwereyourgradesatschool？10Doyouthinkyouareanextrovertoranintrovert？11Couldyoutellmewhatdoyouknowaboutourcompany？12Haveyousentyourapplicationtoa

20、nyothercompanies？13Whyareyouinterestedinthisjob？14Whatareyougoingtodoifyouareorderedtoworkovertime？其他英文面试的经典问题多用动词和简单的短句除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让主考官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。技巧避免非正式用词，并注意礼节最好不要使用像“youguys”等非正式的字眼，让主考官觉得不够稳重。另外，除非主考官请你直呼其名，例如“YoucancallmeJohn”，否则还是应该尊称对方的姓。千万不要为了准备接下来要讲的话，而显得心不在焉在英语面试之前，应该先准备好自己

21、要回答的内容，面试当中，才能专注聆听主考官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让主考官觉得你看起来没有自信或准备不足。面试中你可能会遇到的陷阱问题我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？1解答最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的

22、障碍。”面试中你可能会遇到的陷阱问题如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。2解答你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”面试中你可能会遇到的陷阱问题

23、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。3解答你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。面试中你可能会遇到的陷阱问题你何时能来上班？一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会

24、有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。4解答你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”面试中你可能会遇到的陷阱问题真对不起，我们不能录用你！面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来

25、剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。5解答面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。面试中你可能会遇到的陷阱问题你为什么离开原来的公司？从人力资源管理角度来说，此处运用了投射原理来评定个人的成就意愿或是成就动机。一般来讲，回答这个问题，最大的忌讳是说假话，忌夸夸其谈，应聘者要遵循实话实说的总原则。6解答第一层次：认为在原单位的工作情况与自己的所学专业不对口，自己有理想有抱负，却由于专业的限制而得不到实现。第二层次：原单位的

26、机制、氛围等不适合自己，主要是对原单位的工作环境不大满意。第三层次：为了个人的利益，例如对原工作的工资不大满意，或是新单位离家较近。面试中你可能会遇到的陷阱问题在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。7解答对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。面试中你可能会遇到的陷阱问题故意的激怒8你并非毕业于名牌院校？-比尔盖茨也未毕

27、业于哈佛大学！你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。-那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。你专业怎么与所申请的职位不对口？-据说，世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。你学历对我们来讲太高了。-我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至另外两张，就请忘掉它。你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？-他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？-据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多留给别人。面试技巧集萃谢谢！