2022精选工作方案模板汇总六篇.docx
《2022精选工作方案模板汇总六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022精选工作方案模板汇总六篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022精选工作方案模板汇总六篇精选工作方案模板汇总六篇为有力保证事情或工作开展的水平质量,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是我为大家收集的工作方案6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。工作方案 篇1一、指导思想以科学发展观为指导,围绕绿色生态发展之路,以“生态文明”建设为目标,紧扣“防、减、收”(科学防治、农药减量、废物回收)的防控要求,按照“属地管理、市场运作”的原则,全面推进农业面源污染治理,保障农业生态环境安全和农产品质量安全。二、目标任务20xx年,在全镇推进农药包装废弃物回收试点工作。按照“村
2、收、镇运、县处理”的原则,在全镇范围内开展农药包装废弃物(袋、瓶、桶等)定点回收,实现各类农药废弃包装物回收率30%以上。每个村设一个收集点,镇上设集中收运点,定期送县上进行集中处理。三、职责分工落实专人负责农药废弃包装物回收处置工作,建立完善工作机制,确定辖区内回收点设置,做好辖区内农药废弃包装物回收政策宣传。农药经销商、农药使用者为回收实施主体。按照属地管理原则,以村(社区)为单位发动群众,对(沟、渠)边、河(池塘)边的农药废弃包装物进行一次环境大整治。四、保障措施(一)加强组织领导。为确保农药废弃包装物回收处置工作顺利开展,镇成立农药废弃包装物回收处置工作领导小组。(二)加强宣传发动。广
3、大农民是农药包装物产生的主体,各村、社区充分利用会议、LED、发放宣传资料等多种形式,加强对农药包装物乱丢乱弃危害性和安全处理重要性的宣传,让农民充分认识乱扔农药包装物对环境和人身安全的危害,积极参与到农药废弃包装物回收工作中;开展农药包装物安全处理有关知识培训,切实提高环境保护意识,营造全民参与农药包装物回收的工作氛围。(三)抓好部署落实。统一思想,提高认识,全面部署以村组(社区)为单位发动群众,对田(沟、渠)边、河(池塘)边的农药废弃包装物定期进行环境大整治。工作方案 篇2为了落实作业区全面推行创建“五型班组”我站员工决定从以下几个方面来开展实施。一、实施小组组长:曹军龙组员:庞小丽、王海
4、丽、李粉琴、刘雅瑞、孙艳艳、王燕。要求全站员工切实将“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”落到实处。进行班站专人定项负责制。我站现有师傅3人,徒弟5人,针对师傅各自的优势,决定将“五型”进行细分管理。一、学习型班组:由曹军龙负责。引导员工主动参与制定相关学习计划表。全面推广学习培训技能知识,增强岗位员工的技能水平,带动员工进行相关制度及形势任务的学习。组织员工进行本岗位操作规程的演练学习。努力营造“工作学习化,学习工作化”的良好氛围。二、安全型班组:由曹军龙负责,制定班站安全管理及学习计划方案,对全站员工进行安全教育培训。开展各项安全演练活动,带动全员辨识并削减风险,充分的将标准作业程序及
5、“五步法”、事故控制ACT卡有机结合。确保安全生产。三、清洁型班组:由庞小丽负责,对全站的设备现场及工业卫生进行规整。以6S的标准制定相关的制度及条例动员全体员工积极参与,建设清洁文明的班站。四、节约型班组:由李粉琴负责,严把材料管理关,鼓励每位员工勤俭节约、修旧利废、创新节约。把员工的好点子,好方法都充分的展示利用。以节约成本促生产。五、和谐型班组,坚持以人为本,每日进行班务会议,通过民主评议,公开班组内务,从各方面总结不足,鼓励员工共同制定活动方案,积极组织开展形式多样的活动以丰富员工生活,促进班组内部成员的团队凝聚力。通过对各项的分工,要求班组成员对自己所负责的区域进行细分和规划,并制定
6、相关有效的措施以促进“五型”班组的推广实施。同时,班组每月开展一次“五型”班组评比测评,对班站成员本月的工作状况进行测评,将测评结果与能级管理考核同时进行公示,以鼓励、激励每位员工都能争做“五型标兵”。在“五型”班组的建设过程中,我们要不定期的开展和完善相关规定及制度,以提高班站员工的整体素质。工作方案 篇3为了进一步规范防突、抽放管理,调动防突作业人员的积极性,保证防突、抽放措施落实到位,切实加强对防突工作的管理,提高我矿的防突、抽放工作水平,经矿研究决定,特制订如下目标管理方案。一、目标全矿全年杜绝一切煤(岩)与瓦斯突出事故的发生,加大瓦斯抽放量,保障瓦斯发电气源的供给,确保煤巷掘进技改任
7、务10月底前完成。二、工资计算标准(一)、防突措施孔施工1、工作面防突工作定员6人,每天4人上班,2人轮休,每班计工资80元(每班工作6小时),加班时间另外计算加班工资。2、在正常情况下,每台钻机每班必须按措施施工要求施工12米深钻孔24个以上,少一个钻孔减当班工资5元/人。特殊地质构造带及高危区域经防突值班员认可后特殊对待,但必须说明原因,并有充分的事实依据和理由。3、单班须施工12米深的钻孔24个以上的,其超额部分每个钻孔增加工资5元/人,由值班员考核,矿领导派人抽查。4、排放孔要根据工作面的情况突出重点,灵活调节,在工作面厚煤带,构造复杂地段,喷孔严重的高危区域,要布置双排排放孔或多打排
8、放钻孔,并及时交班汇报情况。(二)、抽放孔施工:1、机巷抽放安排6人上班,单班基本定额工资100元(每班工作时间6小时),机巷抽放固定人员,固定地点,责任到人。2、抽放孔按设计要求布置,确定现有42mm的钻孔抽放半径为0.5米,孔深30米以上,孔底间距1.4米,机巷布置钻孔20个,控制巷道上帮8米,下帮5米。3、抽放夹角孔上、下帮每隔1.5米布置一个,布置在煤层中部,与机巷成250夹角,深30米以上。4、抽放孔施工20米以下,按每个孔0.8元/米计算,2024米深的钻孔按1元/米计算,2430米深的钻孔,超过24米的部分按2元/米计算,30米深以上的钻孔超过24米的部分按2.5元/米计算工资。
9、5、在保证孔数、孔深和防突措施完全到位的基础上,要求完成每条巷道月掘进进尺15米,低于15米进尺的,每月核减当班组作业人员月度奖金50%。完成月进尺超过15米达到20米的,超过部分每米奖励60元,超过20米达到25米的,每米奖励90元(机巷掘进地质构造复杂地段,超额完成任务的,根据实际情况可以适当增加奖励,灾害严重的巷道任务临时决定)。6、抽放孔是二次成孔的(即在浅孔基础上加深的)不得重复计算。7、机巷效检孔不少于6个,每个孔按15元计算,撤管按每个孔管5元计算,打超前支护钻孔按5元/个计算。8、工作面抽放孔深必须达30米,计件单价同机巷掘进抽放孔一致。二、奖金计算标准1、月度未奖给防突班每人
10、300元,抽放班每人400元,抽放班组长另外补贴每月200元(新入矿防突职工每月度奖100元、新入矿抽放职工每月奖200元)。2、新防突、抽放职工按其工作成绩和技术熟练程度,到下半年可以适当调整月度奖金。3、年度末奖励防突班每人6000元(今年入矿防突职工年度末奖励5000元),年度奖金按12个月考核。四、防突管理分工:1、工作面密排孔防突措施由吴晓春具体负责。2、机巷抽放措施由邱升华、刘良庄具体负责。3、防突、抽放工作督查由矿领导及各班组值班长负责。五、防突、抽放人员安全管理措施:1、防突人员必须随身携带好自救器,每班开始作业前,要检查好回风系统的反向风门,保持经常关闭状态,进风侧反向风门保
11、持灵活可靠,检查电煤钻、电缆线及工作面回风巷防爆开关的防爆性能,查出问题要及时汇报,待修复后方可作业,发现电气设备失爆运行,每次罚当事人50元。2、两台电煤钻在工作面同时防突的间距不能大于15米,否则,处罚责任人30元/次。3、在工作中要注意加强瓦斯检查,严禁瓦斯超限作业,如果因瓦斯超限而冒险违章作业者,每次处罚责任人50元/次。4、防突人员在工作中要注意观察煤与瓦斯突出前的预兆(包括有声预兆和无声预兆),如果出现明显的突出预兆继续冒险违章作业者,每次每人罚款50元。5、防突人员必须按照矿制订的防突措施结合现场实际,认真落实防突措施,包括钻孔的深度、密度、角度都要符合要求,如果发现一个防突措施
12、孔不合要求,又没有补孔的,每次罚责任人20元。6、因地质构造变化,无法落实防突措施孔的深度时,防突人员必须当即报告现场防突值班长,由防突值班长确认后,再由防突值班长出班后当面向防突矿长汇报,并在防突台帐上重点说明。7、在掘进巷道实施防突措施,首先必须悬挂好瓦斯传感器到合理的位置,严禁瓦斯超限作业,整理好风筒,保证当头有足够的风量,并且做到风筒出口距当头的距离不能大于5米。在实施抽放措施过程中出现微风作业或风筒出口距当头的距离大于5米时,每次处罚责任人50元。8、防突人员每班出班前,要整理盘放好电缆线和电煤钻,并放到工作面附近的安全地点,并关好电源,否则,每次罚责任人30元。9、本月由于违章作业
13、受到处罚二次以上的,取消本月工日奖金和月度安全奖金。10、煤矿有权进行督查,督查内容包括当天防突措施实施情况、效果检验情况以及抽放措施实施情况。11、督查时如发现偷工减料,弄虚作假,未按煤矿要求施工的,孔深、个数、方位与记录不符,汇假报的每一个孔处罚当班责任人员50元;督查时发现作业人员在井下睡觉,取消当月奖金200元,并取消年终奖金500元。12、防突、抽放班人员必须工作到年底,每月扣留200元和工日奖金到年底一次性发放(中途离矿或被辞退的取消全年奖金)。六、发生突出处罚规定:1、处罚范围(防突班当班责任人员)。2、发生一次50100吨突出,扣除责任人当月工日奖金2元工日,并处罚责任人100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 精选 工作方案 模板 汇总
限制150内